プロダクトマネージャー（従業員ポータル領域）／リモート・フレックス制導入◎継続利用率99.5%！＊
株式会社SmartHR
給与：770万円〜1400万円
雇用形態：正社員
勤務地：東京都
仕事内容
募集背景
SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」というミッションのもと、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。これまで労務管理領域やタレントマネジメント領域でプロダクトを展開してきましたが、今後は『マルチプロダクト戦略』を掲げ、さらなる領域への拡大を進めています。
その中でも、従業員が日々の業務の中で活用する“従業員ポータル領域”を次なる注力分野と位置づけ、すでにIdP機能・お知らせ機能・メッセージ機能といった最初の機能をリリースしました。現在は、既存プロダクトのグロースと並行して、従業員ポータル領域における新たなプロダクト開発にも積極的に取り組んでいます。
本ポジションでは、こうした従業員ポータル領域において、SmartHR全体の方針とも連携しながら、プロダクトの成長をリードするプロダクトマネージャーを募集します。
職務内容
従業員ポータル領域の既存プロダクトまたは新規プロダクトにおけるプロダクトマネジメント業務を担当いただきます。
SmartHRのプロダクトマネージャーは、「何を作るか」「なぜ作るか」の意思決定に責任を持ち、デザイナー・エンジニアといった開発チームと協働しながら、ユーザーへ価値を届ける役割を担います。
プロダクトビジョンや目標、ロードマップの策定
開発アイテムの起案・優先度付け
解像度を高めるためのディスカバリー（ヒアリングやデータ分析など）
要求定義、要件定義
メトリクス設計・データ分析
なお、以下のような業務はプロダクトマネージャーの役割に含まれません。
事業計画の策定や予算の管理
開発メンバーの人的マネジメント
キャンペーン設計や広告出稿などのマーケティング業務
サービスサイトやLPなどのウェブディレクション業務
ヘルプページやユーザー向け学習コンテンツの作成
応募資格
SmartHRのミッション・バリューへの共感
自社プロダクトのプロダクトマネジメント経験（2年以上）
企画書、要件定義書などのドキュメント作成能力
エンジニアやデザイナーとの協働経験