【新規事業 Direct室長候補（マネージャー候補）】｜「知見」と「挑戦」をつなぐ、東証グロース上場企業
株式会社ビザスク
給与：700万円〜1500万円
雇用形態：正社員
勤務地：東京本社
住所：東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ9F
勤務地最寄駅：田園都市線／池尻大橋駅
雇入れ直後：東京本社、およびご自宅
変更の範囲：本社、グループ会社といった会社の定める場所、ご自宅での勤務
仕事内容
■ 募集背景
「インタビュー」の枠を超え、業務委託や採用へとサービス領域を大幅に拡張した「ビザスクdirect」は、現在、法人事業部における最重要成長プロダクトとして加速度的な成長を続けています。
サービスモデルが進化し、単なるマッチングツールから「企業の経営・人事戦略に深く入り込むプラットフォーム」へと深化している今、さらなるシェア拡大と顧客体験の向上が不可欠です。そこで、既存の枠組みに捉われず、新しい人材マッチングの形を市場に浸透させる「事業開発」の視点を持ったメンバーを募集します。プロダクトの過渡期において、サービスを自らアップデートし、事業をグロースさせるエキサイティングな挑戦をしたいという方に、ぜひ参画いただきたいと考えております。
■主な業務内容
ご本人の適性・意向に応じて決定しますが、
事業立ち上げ・推進フェーズとなるため、事業を大きくするために役割にとらわれず戦略を立て〜実行までうつし成果を出していく事が求められるポジションです。
＜主な業務＞
・事業/営業戦略の策定と実行
インタビュー・業務委託・採用を横断した、新たな提供価値の定義と市場への浸透
・顧客の経営・人事課題に即したソリューションおよび販売スキームの企画・開発
法人顧客の多様なニーズを捉えた、最適なパッケージやオプションサービスの設計
・プラットフォームの集客から収益化までを一気通貫でグロースさせるプロダクト開発のリード
UI改善に留まらず、ユーザー動向に基づいたマーケティング・機能実装・プライシングの最適化
・仕組みづくりとオペレーション設計
営業組織が効率的に動くためのセールスイネーブルメントおよび顧客体験（UX）の向上
・組織マネジメントおよび事業運営全般
メンバーの育成、採用、予実管理を通じた持続可能な組織基盤の構築
【主なクライアント】
・大手法人事業会社（例：新規開発部門や、研究開発部門、事業責任者、採用担当など）
■やりがい
・新規事業を1→10で大きくしていく中で、営業戦略、進捗管理、分析、事業連携、組織運営等様々な経験を積む事が出来ます。
・新規事業を推進していく上で、経営陣・開発・事業部など様々な社内ステークホルダーと議論を交わし、事業に大きなインパクトを与えることが出来ます。
・「必要な時に、最適な専門知を、最適な形態で」活用したいというニーズは世界的に高まっています。プラットフォームを通じて、企業の意思決定とイノベーションを支える新たな「知見活用のインフラ」を構築する最前線を担うことが出来ます。
■ キャリアパス
・マネジメント（管理職）
・CEO室
・海外拠点
など
応募資格
応【必須】
・事業会社（BtoB）における以下ご経験をお持ちの方（3年以上）
事業開発
営業企画・事業企画
マーケティング
プロダクトマネージャー
※ご経験とご思考に合わせて、別ポジションなどもご提案させていただく場合がございます
【歓迎】
・マネジメント経験
・新規サービスまたはソリューションのPoC経験
・経営層・部長等と一緒にディスカッションし、事業を進めた経験のある方
・自分で仮説を立て周囲に壁打ちし、物事を前に進めた経験のある方
【こんな人に仲間になってほしい】
・ビザスクのミッション、バリューに共感いただける方
・高い数値目標に対して、当事者意識を持ち最後までやり切る姿勢がある方
・成長産業に身を置き、成長速度を加速させたい方
・プレッシャーのかかる環境で、素早く行動に移し挑戦できる方
・不確実性の高い環境や変化を前向きに捉えられる方
・長期的に顧客に入り込み、伴走支援、顧客の課題解決をしたい方
勤務時間
10:00〜19:00（平均残業 月20時間以下）
休日休暇
土日祝休み／年間休日127日
年間：127日
- 完全週休2日制（土・日曜日及び祝祭日）
- 年末年始休暇
- 年次有給休暇（入社3か月後から支給）
- 自己啓発休暇（年次有給とは別に、連続5日間までを年1回取得可能）
- 産育休（取得実績あり）
福利厚生
社会保険完備・社宅・寮・健康診断
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険：有
◆◇福利厚生◇◆
- 仕事のパフォーマンスをあげるための福利厚生（身体のメンテナンス、家事代行、学習費用補助等に月1万円まで使用可）
- 外部セミナー参加補助
- 書籍購入にかかる費用負担
- インフルエンザ予防接種
- 健康診断費／健康診断オプション費用負担補助
- 健康保険加入に伴う福利厚生（保養施設やスポーツ施設の利用・飲食店の補助等）
- 借上社宅制度
- 遠方からの転居費用補助（採用時のみ）
- 勉強会・社内懇親会にかかる費用補助
- 社内部活動の活動費補助
- 新入社員歓迎・社内交流ランチ費補助