【京都】ＫＣビジネスソリューション事業部＜ＳＡＰ／シニアエキスパート（部長相当）＞
京セラコミュニケーションシステム株式会社
給与：1000万円〜1500万円
雇用形態：正社員
勤務地：京都府
仕事内容
＜事業紹介＞
京セラおよび京セラグループ全体に対するシステムの提案～導入～運用保守まですべてを担う事業部です。
従業員数は事業部全体で、500名を超えるメンバーで、京セラのモノづくりを支えています。
当求人部門は、京セラグループ国内外において、会社の経営基盤となる基幹系システムを担当しております。
今後、グループの経営基盤となる統一した仕組みの提供を目的にERPパッケージの導入構想を推進しています。
京セラグループは事業の多様化を図っており、新技術、新領域、グローバル化に伴い様々なフィールドでチャレンジできる風土があります。
＜配属部署構成＞
課・チームは5～10名程度で構成されています。
配属部署により異なりますが、新卒・中途を問わず多くの方が活躍中です。
＜業務内容紹介＞
国内外の京セラグループ各社に向け、SAPの提案、設計、導入を推進しております。
プロジェクトの上流から参画いただき、プロジェクトをリードいただける方を募集いたします。
具体的には...
・提案、要件定義などの上流工程のコントロール
・カスタマイズ、アドオンなど開発工程の牽引（技術支援）
・チームメンバーへの指導、育成補助
対応領域：販売、物流（入出庫）、調達、経理、債権債務、管理会計、生産管理
対応中・進行中のプロジェクト
タイ・中国・ベトナム等の海外関連会社に向けた基幹システム再構築プロジェクト
＜キャリアステップ＞
KCCSでは自律と選択の観点から『マネジメントコース』、『スペシャリストコース』と2つのキャリアステップを用意しています。
どちらもアメーバ経営の特徴から経営者感覚を養うことができます。
◆マネジメントコース
役職者にはプロジェクトへの参画と同時に、組織運営をお任せします。
マネジメント能力向上を図る管理職研修などもございます。
また、ダイバーシティ エクイティ&インクルージョン推進の観点から、女性管理職比率の向上にも取り組んでいます。
◆スペシャリストコース
専門的な知識・スキルを発揮することで事業に貢献いただきます。
制度設立以降、性別や年次を問わず160名以上の方々が認定されています。
実績や資格取得に伴い、スペシャリストコース内でのランクアップも可能です。
年齢に関係なく若手でも活躍できる仕組みになっており、ご自身のキャリアビジョンに応じて、マネジメントコースとスペシャリストコースの双方間での転換が可能です。
応募資格
＜必須条件＞
◆SAPに関する以下のご経験をお持ちの方
・SAP（S4/HANA）の設計～導入経験
・ABAP開発経験
◆マネジメント経験
・プロジェクトもしくは組織マネジメント経験
（目安：プロジェクト：1,000万以上／組織：10名以上)