【リモートワーク可 /東証グロース企業】国内最大級知見マッチングサービスのリーガル＆コンプライアンス室長/法務チームの組織づくりを牽引/世界中の知見を繋ぐ！/グローバル市場へ拡大/福利厚生充実/ランチ補助あり/新規事業企画・トップ営業支援
株式会社ビザスク
給与：1000万円〜1800万円
雇用形態：正社員
勤務地：東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ9階
※日本在住となり、海外への出張/勤務は発生いたしません。
仕事内容
【仕事内容】
東証グロース上場企業である株式会社ビザスクにおいて、リーガル＆コンプライアンス室の責任者として
法務チームをリードします。
ビザスクは「知見と、挑戦をつなぐ」をミッションに、
世界190カ国70万人超の知見をつなぐナレッジプラットフォームを運営しています。
2021年の米国大手買収を経てグローバル展開が加速する中、日本本社の立場から国際的な法務コンプライアンス体制を構築し、
リスク管理と事業成長の最適なバランスを経営陣と共に実現することが本ポジションのミッションです。
法務チームの組織づくりから携わり、メンバーの育成や評価を行いつつ、高度な法的知見をもって経営を支える
重要な役割を担います。
【具体的に】
・組織マネジメント
リーガル＆コンプライアンス室メンバー（現在4名）の採用、育成、評価。
・契約・法務実務
各部署の各種契約書のレビュー（英文契約書を含む）。
担当部署からの法律相談・コンプライアンス相談への対応。
・ルール策定・グローバル連携
海外拠点と連携した利用規約・利用約款・コンプライアンスルールの策定およびアップデート。
・事業支援
新規事業や事業提携における早い段階からの法務的観点の検討・関与。
ビザスク活用事例 https://visasq.co.jp/case
誰に：経営陣、および各事業部のメンバー。また、海外拠点の担当者とも連携を図ります。
何を：国内外の各種契約書レビュー、利用規約・コンプライアンスルールの策定、新規プロダクト開発における法的検討。
どうする：室長として4名のメンバーをリードし、採用・育成・評価を行います。自らも実務に関わりながら、
スピード感のある環境でコンプライアンスやリスクマネジメントに必要な仕組みを提案・実現し、
事業の健全な拡大を支えます。
【仕事のやりがい・魅力】
「グローバル×成長企業×上場企業」という稀有な環境で、法務の専門性を極めることができます。
フラットな組織で経営陣や事業部と自由に議論し、新規事業の立ち上げに伴走できるのは事業会社法務ならではの醍醐味です。
また、これから組織を作っていくタイミングであるため、理想の法務チームを自らの手で構築できる大きな裁量があります。
【キャリアパス】
2年後を目処に、適性とご希望にあった事業部やコーポレート部門のいずれかでご活躍いただくことを想定しています。
自分のキャリアは自分で決める文化があり、成果と社員の意思を尊重する風土です。
必ずしも希望通りになるとは限りませんが、新しい挑戦に関して前向きに話し合えるカルチャーがあります。
＜例＞
・マネジメント（管理職）
・他事業部への異動（ナレッジプラットフォーム事業/人事・コーポレート職への異動実績あり）
・プロジェクトマネージャー、事業開発への異動
・新サービスの企画/推進
・海外拠点 など
◎グローバルに働きたい方歓迎です
英語を活用する部署があります。
┗東京、ニューヨーク、ロンドンなど世界7拠点持ち、50万人を越える海外エキス パートの知見を繋いでいます。
海外エキスパートとのやり取りは、英語を活用。出向し海外で働いている日本人メンバーがいます！
現状狭き門ではありますが、実績次第で海外拠点でのチャレンジが可能です！
応募資格
【必須要件】
下記条件を全て満たすもの
・5年程度の企業法務の実務経験
・契約書レビューの経験
・法律相談対応の経験
勤務時間
10:00〜19:00（平均残業 月20時間以下）
休日休暇
土日祝休み／年間休日127日
- 完全週休2日制（土・日曜日及び祝祭日）
- 年末年始休暇
- 年次有給休暇（入社3か月後から支給）
- 自己啓発休暇（年次有給とは別に、連続5日間までを年1回取得可能）
┗女性の産休・育休取得率は100%、男性の育休取得率は60%超*、育休期間は1ヶ月超となっており、
役職者も取得しています。
- 産育休（取得実績あり）
┗男性の産休5日。新たな家族の誕生を全力でお祝いし、全力で育児を楽しんでほしいと思って導入しました。
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・健康診断・社宅・寮・住宅手当・資格手当・資格取得制度・社員割引制度
-通勤手当 有（月額最大3万円まで）
- 仕事のパフォーマンスをあげるための福利厚生（身体のメンテナンス、家事代行、学習費用補助等に月1万円まで使用可）
┗選べる福利厚生、毎月1万円まで様々な補助に適用できます（学習補助・家事代行・ベビーシッター・身体のメンテナンス・ジム等）
- 外部セミナー参加補助
- 書籍購入にかかる費用負担
- インフルエンザ予防接種（1回/年）
- 健康診断費／健康診断オプション費用負担補助（3万円/回）
- 健康保険加入に伴う福利厚生（保養施設やスポーツ施設の利用・飲食店の補助等）
- 借上社宅制度（借上社宅制度や遠方からの転居費用負担（10万円/採用時のみ）を用意しています。）
- 遠方からの転居費用補助（採用時のみ）
- 勉強会・社内懇親会にかかる費用補助
- 社内部活動の活動費補助
- 新入社員歓迎・社内交流ランチ費補助
-ランチ補助
-チームビルディング゙費
-新入社員歓迎ランチ費