はじめての社会人を応援🌼サポート体制充実の【新卒キャリア営業職】★女性活躍中×安心の教育制度あり★土日祝休み×年休127日
富国生命保険相互会社
給与：288万円〜360万円
雇用形態：正社員
勤務地：【勤務地】
東京都千代田区神田相生町1 秋葉原フコク生命ビル（首都圏マーケット推進室）
【最寄り駅】
秋葉原駅徒歩1分、末広町駅徒歩7分、岩本町駅徒歩7分、淡路町駅徒歩9分、小川町駅徒歩10分
※５年目以降キャリアに合わせて本社や近隣支社へ異動もありますが、転居を伴う転勤はありません。
※就業場所の変更の範囲は当社事業所全てです。
仕事内容
1年目～3年目は保険全般のコンサルティング力を培い、
4年目以降はマネジメント力を身に着け、一人ひとりにあったコースにキャリアアップできます。
【業務内容】
〇新卒キャリア営業職は、入社１～４年目頃まで主に官公庁や企業を担当し、
保険コンサルティングセールスの経験を積み、
その後はトレーナー職やマネジメント職として人材を育成する立場へとキャリアアップしていく職種です。
・1人1社～3社の官公庁や企業を担当します。
お客さまのライフスタイルに応じたライフプランの提案や、
資産管理・運用など、保険・年金を中心とした総合的なコンサルティングサービスを提供しております。
お客さまのご要望をしっかりヒアリングして、最適なプランをご提案します。
＜1日の流れのイメージ＞
フレキシブルな働き方を運営しています。下記の時間は一例です。
▼9：30～｜始業・朝礼
・連絡事項の共有
・前日の成果発表
・ミニ研修 など
▼ 10：30～｜チームミーティング
・マネージャーを中心に活動予定の確認
・当日のスケジュール共有 など
▼11：00～｜訪問準備・ロールプレイ
・お客さまへの提案内容のシミュレーション
・保険設計書などの資料準備
▼ 11：30～｜外出
・担当企業へ出発
▼ 12：00～｜企業訪問（メイン業務）
・顔なじみのお客さまと情報交換
・信頼関係の構築
・ニーズに応じたプラン提案
※1日の中でも特に重要な時間です
▼14：00～｜ランチ休憩
・オフィスや外出先で昼食
・カフェランチの日も♪
▼ 15：00～｜事務作業・研修
・夕方訪問に向けた準備
・活動日報の作成
・スキルアップ研修（実施日あり）
▼ 17：00～｜企業訪問・直帰
・お仕事終わりのお客さまを訪問
・資料のお渡し・ご提案
・業務終了後はそのまま直帰OK！
■4年目以降のキャリア
入社後3～4年間は育成期間と考えており、日々の業務を先輩職員がしっかりサポート。
保険の知識から営業スキル、メンタル面まで、経験豊富な先輩にいつでも気軽に相談できる環境です。
保険コンサルティングセールスからキャリアをスタートし、
アシスタントマネージャー、チーフマネージャーを経て、マネジメント職へのステップアップ、
後輩社員の教育を行うトレーナーや、法人のお客さまへの営業を行うリテール営業部門へチャレンジすることが可能です。
また、多くの女性が活躍する首都圏マーケット推進室では、
育休・産休を取得し、職場復帰を果たしている先輩社員が多数在籍しています。
自分自身のワークライフバランスを実現しながら、自分らしいキャリアを築いてください。
■キャリア例
▼マネジメント
・チーフマネージャーになると、より多くのチームを束ねるリーダーとなります。
お客様とのアポイント同行、営業目標の管理、所属員のメンタルサポートだけでなく、
アシスタントマネージャーの人材育成や組織運営にも注力します。
その後、所長補佐として営業所のサポート業務を行いながら営業所運営について学んだのち、
各エリアを任される営業所長となります。
▼FPトレーナー
・キャリア営業職の教育担当となり人材の育成に携わります。
主に、新人の知識面やメンタル面、
コンサルティング力の強化をサポートし、新人向け研修会を企画、運営します。
また本社にて全国お客様アドバイザーやトレーナーに向けた研修実施、
支社で中途採用のお客様アドバイザー教育や営業所運営サポートなど、活躍の場を広げられます。
▼ホールセール（法人営業スタッフ）
・法人マーケットにおける総合開拓営業を行います。
育成期間の間に培ったお客様対応スキルを法人部門に活かしていく仕事です。
【首都圏マーケット推進室とは】
・「女性活躍推進」をテーマに、2018年にスタートした育成組織です。
女性がワークライフバランスを実現しながらスキルアップ、キャリアアップを目指せる環境づくりに力を入れています。
会社の中で最も早く、新しい営業施策に挑戦し、
成功へ導いたのち、全国の営業所にその成功手法を広げ発信していく役割を担っているため、
営業活動の中でさまざまなチャレンジができるのも一つの特徴です。
平均年齢は20代歳台で若さに溢れた活気あるオフィスです。
【営業ノルマについて】
1年目の1年間で3件で契約を取ることが条件になっています。
普通にやっていると1ヶ月で1件は取れますので1年間で3件はだいぶ優しいノルマです。
また、この部署は営業の正しいやり方を覚える。という点を重点にしているので、
厳しいノルマを追うのではなくきちんと正しい営業を覚えていただく。と思っていただいて大丈夫です。
※降格はございません！
なお、年に一度昇格があるのですが、そのタイミングで昇格できない場合、
半年で昇格できるチャンスがあったりと柔軟に対応しています。
※業務の変更の範囲：当社業務全般です。
応募資格
【MUST】
・27年4月1日に入社できる方
・下記いずれかに該当する方
①27年3月に短大・大学卒業見込みの方
②卒業後、3年以内で就業経験がない方（未就業者）
③卒業後、2年以内で就業経験がある方（第二新卒者）
勤務時間
09:00〜17:00
休日休暇
土日祝休み／年間休日127日
・完全週休2日制（土日休み）、祝日
・夏季、年末年始、有給（入社時に付与・初年度最大16日）
・慶弔、リフレッシュ休暇（勤続年数に応じる）、半休制度
・ドナー休暇、結婚・出産休暇、育児休暇、忌引休暇、赴任休暇 など
・年間休日127日※2025年度
福利厚生
社会保険完備・退職金制度・住宅手当・社宅・寮・資格取得制度・資格手当・交通費支給・家族手当・役職手当
【福利厚生】
・退職金制度
・自社研修制度
・住宅手当：月4万円／世帯主かつ自己名義の借家または持ち家に居住するもの。
・社宅（営業所長に就任後、利用可能）
・資格取得支援制度
※FP、コンプライアンスオフィサーなど経営に必要な資格が会社負担で受験可能です
・自社研修制度
・子育て支援制度、介護支援制度
・ベネフィット・ステーション、セラヴィリゾート泉郷 など
【手当】
・交通費支給：月額5万円まで
・家族手当：配偶者2.7万円、その他1万円～1.1万円
・住宅手当：月4万円
※各種規定あり