【27卒｜まだ間に合う！】今から目指せる上場企業の正社員★未経験から育てる福祉総合職｜スピード選考／資格取得費は全額会社負担！
株式会社ケア21
給与：210万円〜210万円
雇用形態：正社員
勤務地：【全国の各事業所（ご希望の勤務地エリアへ配属いたします）】
・関東エリア：東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県
・関西エリア：大阪府、兵庫県、京都府
仕事内容
「誰かの役に立っていることを実感できる仕事がしたい」「社会のためになる仕事がしたい」という想いを持つ方に最適なポジションです。
ケア21が運営する埼玉エリアの各事業所（訪問介護、グループホーム、有料老人ホームなど）にて、介護職としてのキャリアをスタートしていただきます。「最大ではなく最高のサービスの提供」という理念のもと、ご利用者様一人ひとりに寄り添ったサービスを提供するお仕事です。
★資格や経験は一切不要！
入社後3ヶ月間の専門研修をはじめ、年間600以上のプログラムであなたの成長を全面的にバックアップします。ホスピタリティ精神があれば、必ず活躍できる環境です。
■ 具体的な仕事内容
高齢者や障がい者の方々の日常生活を支える、やりがいに満ちたお仕事です。
・生活援助：調理、掃除、買い物の代行などの日常生活のサポート
・身体介護：入浴、排泄、食事などの直接的な介助サポート
・企画・運営：グループホームや有料老人ホームでのレクリエーション、季節ごとのイベント企画
応募資格
■ 応募必須条件（MUST）
特別な経験や専門知識は一切不要です！「誰かの役に立ちたい」という意欲を重視したポテンシャル採用を行っています。
【対象となる方（以下のいずれかに該当する方）】
◎2027年3月卒業予定の方
大学、大学院、短大、専門学校などを卒業見込みの方（※文理・学部・学科は一切不問です）
◎既卒の方（第二新卒枠）
既卒3年以内の方。
（※既卒4年以上の方や、20代後半（28歳前後など）の方も、状況に応じて新卒枠として柔軟にご入社のご相談が可能です。まずはお気軽にご応募ください！）
【資格・その他条件】
◎入社前までの資格取得
内定後、ご入社までに「介護職員初任者研修」を取得いただける方。
（※応募時点での資格は完全無資格でOKです。取得にかかる費用は会社が全額負担し、自社グループ会社にてスムーズに受講できるためご安心ください）
◎就労資格について
日本国籍をお持ちの方、または「永住権」をお持ちの外国籍の方、もしくは「介護福祉士」の資格をお持ちの外国籍の方。
■ 既卒の方の採用・待遇について（補足情報）
既卒の方も、新卒（2027年3月卒業予定）の方と全く同じ条件・スケジュールで選考およびご入社いただけます。
・選考フロー：2027年3月卒業予定の方と同様のスケジュールで進みます。
・入社時期：原則として「2027年4月1日入社」となります。（※早期入社をご希望の場合は別途ご相談ください）
・給与・待遇：2027年3月卒業予定の方と同条件にてお迎えいたします。ハンデは一切ありませんのでご安心ください。
勤務時間
09:00〜18:00（平均残業 月10時間以下）
休日休暇
週休2日（土日以外）／年間休日111日
■有給休暇・特別休暇
・年次有給休暇（入社半年後に10日付与）
・慶弔休暇（結婚式やお葬式など、最大5日）
■ライフイベントに合わせた休暇制度
・産前・産後休暇、育児休業（※取得実績多数あり）
・介護休業制度
福利厚生
交通費支給・資格取得制度
東証スタンダード上場企業ならではの手厚い福利厚生が整っています。
【諸手当】
・通勤手当：実費支給（月額上限50,000円まで）
・夜勤手当（入居施設配属の場合）：介護付有料老人ホーム 6,000円/回、グループホーム 5,000円/回
・ドライバー手当（デイサービス送迎担当時）：大型車 100円/回、小型車 50円/回
・東日本施設手当：3,000円
【福利厚生・社内制度】
・資格取得の全額補助
・社宅制度：入社から3年間、毎月2万円を支給（敷金・礼金も会社が負担いたします）。
・組合制度（共済制度）：レジャー施設、有名ホテル、映画館などを最大80％オフで利用できるほか、結婚・出産時のお祝い金制度などがあります。
・その他：各種社会保険完備、退職金制度（前払い支給による早期資産形成が可能）、持株会制度、キャリア支援制度など。