【全国｜代理店営業職（ソリシター・ホールセラー）】初任地希望考慮／想定年収550万円～1000万※固定給性の給与体系／土日祝休み♪希望勤務地制度や休暇など長期的に働きやすい人事制度も充実◎ダイバーシティとチームワークを大切にするカルチャーです！
アクサ生命保険株式会社
給与：550万円〜1000万円
雇用形態：正社員
勤務地：【募集エリア】
北海道（札幌）、宮城県（仙台）、群馬県（高崎）、埼玉県（大宮）、東京都、東京都（港区）、新潟県、石川県（金沢）、長野県（松本）、静岡県、静岡県（浜松）、愛知県（名古屋）、京都府、大阪府、兵庫県（神戸）、岡山県、広島県、福岡県、福岡県（北九州）、沖縄県（那覇）
※応募時には希望勤務地の入力をお願いいたします。
（初任地は可能な限り希望勤務地で調整させていただきます。）
※将来的には転勤の可能性があります。
※首都圏（東京、横浜、千葉、埼玉）を除き、希望地勤務制度（3年転勤なし、諸条件あり）を申請いただけます。
※営業店住所はこちら https://www.axa.co.jp/about-axa/branch/pb/
仕事内容
【具体的な業務内容】
アクサパートナービジネスでは、当社と委託契約を締結している
生命保険募集代理店（生命保険代理店・提携金融機関・提携保険会社等）に対し、
販売支援・教育・経営サポートを行い、代理店の成長を支援するコンサルティング営業を担当します。
■主な業務内容
1.代理店への販売促進・経営支援
・代理店の販売状況や課題を分析し、販売戦略や目標設定をサポート
・挙績情報や報酬シミュレーションを活用した販売計画の提案
・他社商品との競争状況を踏まえた販売促進施策の企画・提案
2.募集人への教育・研修・販売支援
・保険商品、販売手法、コンプライアンスなどに関する研修の実施
・販売研修教材や募集補助資料を活用した教育支援
・募集人表彰制度の進捗レポートなどを活用した販売推進活動
3.新規代理店・提携先の開拓
・新規代理店や提携金融機関の開拓
・配属先にもよりますが、業務全体の約20～30％が新規開拓活動となります。
・安定した成果を上げるためには、既存代理店の深耕と並行して新規開拓を継続的に行うことが重要です。
4.提携金融機関・提携保険会社への営業（配属による）
・提携金融機関・提携保険会社本部への販売推進施策の提案
・代理店管理業務全般
※ご経験・ご希望勤務地・適性を考慮のうえ、「生命保険代理店担当」「提携金融機関担当」「提携保険会社担当」のいずれかへ配属となります。
【働き方】
・直行直帰やオンライン商談を活用した柔軟な営業スタイル
・担当代理店数は1人あたり30～50社程度
・既存代理店の深耕営業が中心ですが、新規代理店開拓にも継続的に取り組みます（業務時間の約20～30％）
・平均残業時間は月10～20時間程度
・土日祝休み（土日の問い合わせはコールセンターが対応）
【入社後の研修制度】
入社後は、配属オフィスでの研修と全国合同のオンラインオリエンテーションからスタートします。
・PCセットアップ・入社オリエンテーション（Web）
・商品知識・手数料制度・コンプライアンスなどを学ぶ動画研修
・先輩社員への同行を通じたOJT
・代理店とのコミュニケーション方法やアポイント取得、提案手法を実践的に習得
これまでのご経験にもよりますが、入社後1～2か月を目安に担当代理店を持ち、徐々に独り立ちしていただきます。
【評価制度・目標設定】
・目標は毎年設定され、担当代理店の前年実績や会社の成長目標をもとに決定します。
・評価指標には以下のような項目があります。
└年換算保険料（ANP）
└商品ごとの収益性を加味した年換算保険料額
└継続稼働している募集人数
└新規募集人からの売上 など
・月次で進捗確認を行いますが、評価は年間目標の達成を前提としており、上長と相談しながら計画的に活動を進めます。
・行動・成果の両面を総合的に評価し、賞与・昇給へ反映します。
応募資格
【必須要件】
・大卒以上
・経験社数：20代2社まで
・経験社数：30代3社まで
・生保の営業経験（経験年数不問）
【歓迎要件】
・保険会社にて代理店営業経験
勤務時間
09:00〜17:00（平均残業 月20時間以下）
休日休暇
土日休み／年間休日120日
介護休暇、出産・育児休暇、夏季休暇、完全週休2日制（土・日）、有給休暇、祝日
福利厚生
社会保険完備
・退職一時金・確定拠出年金制度あり
・社宅制度（家賃の60%会社補助）
・単身赴任手当・帰宅旅費の支給あり
・育児休業制度
・介護休業制度
・育児・介護にかかる短時間勤務制度
・妊娠・出産・育児や家族の看護に対する各種ケア制度