《★【安来市／建築施工管理】★未経験から街を創るプロへ。☆》♦月平均残業10H・有給取得率70％超が5年継続。転勤・出張なし⭕️手厚い研修＆資格取得支援あり。🎗️☆彡
平井建設株式会社
給与：300万円〜600万円
雇用形態：正社員
勤務地：勤務地詳細
〈本社〉
島根県安来市安来町763-3
JR線／安来駅 車4分
＊マイカー通勤可／駐車場有
仕事内容
仕事内容
🌸1966年設立、島根県入札ランク最上位「特A」を冠する、地域を代表する総合建設業者です。
行政施設、医療福祉施設、工場、企業ビルなど、公共・民間を問わず数多くの実績を誇ります。
島根県初の「安全衛生優良企業」として「本気の働き方改革」を推進しており、女性社員も多数活躍中。
地域経済を牽引しながら、社員の働きやすさを真剣に考える優良企業です。
【主な業務内容】🏢
建築現場の司令塔となる「現場監督」として、施工管理業務をお任せします。
まずは先輩のサポートからスタートし、段階的に業務の幅を広げていただきます。
〈具体的な仕事内容〉
・5つの管理業務：
原価（予算管理）、工程（期限管理）、工事（客先報告・調整）、
安全（リスク管理）、品質（図面照合）の基礎を習得
・現場環境：
ネット環境完備の現場事務所で、事務作業も効率的に進められます。
・担当エリア：
安来市周辺を中心に、松江や米子の現場を担当。
出張はなく、地域に根ざして働くことができます。
・働き方：
基本的に現場への直行直帰が可能です。
〈未経験の方も安心のフォロー体制〉
⭐︎面倒見の良い技術者集団：
建築部には15名の1級技士が在籍。
先輩が後輩のために自主的な勉強会を開くなど、若手を育てる文化が根付いています。
⭐︎資格取得を会社がバックアップ：
建築施工管理技士などの試験費用や講習会参加費用の助成制度があり、
未経験から一生モノの資格取得を目指せます。
⭐︎柔軟な働き方：
時短勤務も相談可能。
個々のライフステージに合わせた、無理のない働き方を追求しています。
🏠 働くポイント：数値と社風で見る「働きがい」
🔸5年以上続く、驚きの「有給取得率70％以上」：
言葉だけの「働き方改革」ではありません。
月平均残業時間は約10時間程度。
休日出勤や残業は申請制となっており、ルールに基づいて適正に管理されています。
🔸若手の声が会社を変える、風通しの良さ：
若い社員によるプロジェクトチームが、ユニフォームの刷新やHPのリニューアルを主導。
上司ともざっくばらんに意見を交わせる、フラットで活気ある職場づくりに注力しています。
🔸「自然と街が調和した環境」の創造：
先進技術の追求と長年の経験を活かし、美しく魅力的な空間を創り出す喜び。
未経験からプロの技術を継承し、郷土の未来をカタチにするやりがいを実感できます。
🍃 「自ら学び、地域を支え、自分らしく成長したいあなたへ」
最上位ランクの安定感と、社員の満足度を追求する優良企業の環境で、
新しい一歩を踏み出しませんか。
「建築に興味がある」その意欲を、私たちが確かな技術へと育て上げます。
共に島根の未来を創りましょう。🤝✨
応募資格
〈必須〉
・一般的なPCスキルをお持ちの方
・普通自動車第一種運転免許
・建設業務に興味をお持ちの方
歓迎条件
〈歓迎〉
・建築施工管理の経験をお持ちの方
・1級または2級建築施工管理技士をお持ちの方
勤務時間
08:00〜17:00（平均残業 月10時間以下）
休日休暇
土日休み／年間休日126日
休日詳細
◆年間休日数：119日
・週休2日制（第1土曜は出勤あり）
＊年間カレンダ－による
＊特別休暇2日間と計画有給休暇5日間を使用して、実質126日が可能です。
・誕生日休暇：1日付与
・リフレッシュ休暇：1日付与
・会社指定休日あり
◆その他
・年次有給休暇：10日〜（入社直後に付与）
＊有給取得率4年連続70％以上（時間休暇制度導入予定）
福利厚生
社会保険完備・役職手当・資格手当・交通費支給・家族手当・退職金制度・資格取得制度・社員割引制度
諸手当
・残業手当
・役付手当：30,000～50,000円
・資格手当：上限30,000円
・管理手当：30,000円
・通勤手当：上限30,000円（通勤距離により算定します。）
・家族手当：3,000円
・技能手当
・皆勤手当
福利厚生詳細
・社会保険完備（健康、厚生、雇用、労災）
・退職金制度
・資格取得支援制度(資格取得表彰・資格手当等)
┗資格取得費用全額会社負担：一度のみ
・確定拠出年金制度
・福利厚生倶楽部加入
・互助会制度
・社員旅行(2年に1度)
・時短勤務相談可能
〈定年：68歳〉