【建築設計職（意匠・構造・設備・監理）＠静岡県】年収800万円可／フルフレックス／年休125日／転勤なし
株式会社池田建築設計事務所
給与：550万円〜800万円
雇用形態：正社員
勤務地：本社
静岡県静岡市葵区呉服町1-30 札の辻クロス708
三島事務所
静岡県三島市寿町9番28号
富士事務所
静岡県富士市上横割184-3 ニュープラザ横割3F-B
仕事内容
【街づくりの未来を描く｜建築設計のプロフェッショナルへ】
設計者としてキャリアを積み重ねてきたあなたへ。
「大規模案件には携われるけれど転勤が多い」
「担当業務が細分化されていて、建築全体に関われない」
「残業が多く、将来を見据えた働き方ができない」
そんな悩みをお持ちの方にこそ、当社の環境を知っていただきたいと考えています。
株式会社池田建築設計事務所は、創業50年以上の歴史を持つ静岡県トップクラスの建築設計事務所です。公共施設や医療・福祉施設、商業施設など幅広い案件を手掛けながら、設計技術だけでなく次世代育成にも力を入れています。
あなたには建築設計のスペシャリストとして活躍いただくとともに、将来的には若手社員を牽引するリーダーとしての役割も期待しています。
【お任せする仕事内容】
意匠・構造・設備・監理のいずれかの分野において、建築設計業務全般を担当していただきます。
■建築物の企画・基本設計・実施設計
■各種打ち合わせ・施主対応
■設計監理業務
■関係各所との調整業務
■若手社員への技術指導・育成
■プロジェクトマネジメント業務
企画から設計、監理まで一貫して携わることができるため、建築づくりの醍醐味を存分に味わえる環境です。
【働きやすさをデザインする環境】
建築業界では珍しい高水準のワークライフバランスを実現しています。
■転勤なし
静岡県に腰を据えて長期的なキャリア形成が可能です。
■フルフレックス制度
コアタイムなし。ライフスタイルに合わせて柔軟な働き方ができます。
■残業月平均20時間程度
効率的な働き方を推進し、メリハリを大切にしています。
■年間休日125日
完全週休2日制（土日祝休み）で、プライベートも充実できます。
■有給取得率100％
平均10～15日の取得実績があり、休みを取りやすい環境です。
■男性育休取得実績あり
ライフイベントにも理解のある職場です。
【次世代を育てるリーダーポジション】
単に図面を描くだけではなく、組織づくりにも関わっていただきます。
■5～6名規模のプロジェクトチームを牽引
■若手社員への技術継承・育成
■チーム全体の品質向上への貢献
■設計の枠を超えた組織づくり
これまで培った経験や知識を次世代へ伝えるやりがいを感じられる環境です。
【社会に残る建築を手掛ける】
特定用途に偏らず、多彩な建築プロジェクトに携われます。
■公共施設
■学校・教育施設
■医療・福祉施設
■商業施設
■工場・産業施設
■木造・RC造・S造建築
また、学校統廃合に伴うリノベーションなど、地域課題の解決に直結する社会貢献性の高いプロジェクトも多数あります。
【業務環境・キャリアアップ】
■年間5件程度の案件を主担当として担当
（新築8割・改修2割）
■意匠・構造・設備が連携する協働体制
分業ではなく、チーム全員で建築品質を追求します。
■能力・実績重視の評価制度
30代以降は成果や実績を正当に評価し、年収へ反映します。
建築設計のプロフェッショナルとして成長しながら、地域に根差した街づくりに貢献できる環境です。
応募資格
■必須条件：
下記の要件を全て満たす方
・一級建築士をお持ちの方
・公共施設における非住宅分野の設計
例：商業施設、工場、学校、医療・福祉施設、庁舎、文化施設など
勤務時間
08:00〜19:00（平均残業 月20時間以下）
休日休暇
土日休み／年間休日125日
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
夏季・冬季休暇
有給5日は取得率100％／取得平均10～15日
福利厚生
交通費支給・家族手当・資格手当・退職金制度
【諸手当】
通勤手当、家族手当、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限25,000円/月
家族手当：3名まで最大15,000円（1人あたり5000円）
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当
■新人研修セミナー
■ビジネスマナー研修（入社時）
＜その他補足＞
■夏季・冬季休暇制度
■資格手当：有 建築士1級 1万円～3万円
※設計チーフとして設計する場合は3万円
【福利厚生】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金