【💰研修卒業後は年収1000万円も可能 ✕ 年間休日125日🏖️】M&Aコンサルタント／土日祝休み・業界未経験OK・平均8ヶ月の研修あり|J26621-0254
ブティックス株式会社
給与：500万円〜720万円
雇用形態：正社員
勤務地：東京都
仕事内容
【仕事内容】
ブティックス株式会社のM&A仲介事業において、企業の譲渡・買収を支援するM&Aコンサルタントです。売り手企業と買い手企業の間に入り、企業の事業承継や成長に関わるマッチングを実現します。
支援対象は、介護・福祉業界などを中心とした中小・零細企業です。経営者から事業承継に関する課題をヒアリングし、M&Aを通じた解決方法を提案します。
扱うサービスは、売り手・買い手双方を担当する仲介型のM&A支援です。売却案件の発掘から買収希望先の探索、トップ面談の調整、譲渡契約に関する各種業務まで一気通貫で担当します。
【具体的な業務内容】
・発掘する：売却を検討している企業へアプローチし、M&Aニーズを確認する
・締結する：売り手企業と仲介契約を締結し、M&A支援を開始する
・評価する：売却対象企業の簡易企業評価を行い、案件情報を整理する
・探索する：買収を希望する企業を探し、提案活動を行う
・調整する：売り手企業と買い手企業のトップ面談を設定する
・助言する：買収監査や契約作成など譲渡契約に関する業務を支援する
・連携する：案件紹介先との提携など、M&A成立に向けた関係構築を行う
売り手企業と買い手企業の双方を担当し、案件開拓から成約まで一連のプロセスに関わります。部内にはマッチンググループもあり、M&A成立に向けて各工程を進めます。
【このポジションの特徴】
・売り手と買い手双方を担当する一気通貫型のM&A仲介
・介護・福祉など業界特化型のM&A支援
・独り立ち後の年間成約数は5〜10件程度
業界特化による知識や買い手候補のデータベースを活用し、中小・零細企業向けのM&A仲介を行っています。展示会事業で蓄積した経営者との接点や買い手候補情報も活用しています。
【研修制度】
・平均8ヶ月の研修期間
・税務・財務・法務・企業価値評価などの座学研修
・実際の案件を通じたM&A業務の習得
入社後は、M&Aコンサルタントとして必要な知識を学ぶ研修を実施します。売り手開拓、買い手探索、トップ面談、意向表明・独占交渉、譲渡契約、譲渡完了までの各工程を実際の案件で学びます。
【入社後のキャリアパス】
・研修生としてM&Aコンサルタント業務を習得
・コンサルタントとして案件成約を担当
・シニアコンサルタントやグループ長などの役割へ展開
入社後は8ヶ月想定の研修期間を経て、コンサルタントとして案件を担当します。コンサルタントとして経験を積んだ後は、シニアコンサルタント、グループ長、エグゼクティブコンサルタント、部長などの役割があります。
【1日の業務イメージ】
・9:00〜18:00：勤務時間内でM&A案件に関する業務を進行
・19:00〜20:00頃：多くの社員が退勤
コンサルタントとして、企業へのアプローチ、案件対応、買い手企業との調整、M&A成立に向けた各種業務を進めます。月平均残業時間は30〜40時間程度で、自社開発システムによる業務効率化も行っています。
【ポジションのアピールポイント】
①営業として圧倒的に成長できる
・顧客が中小零細企業・地場企業であることから、「そもそもM&Aのメリットとは」「行う意義」など啓蒙活動から進めていただく必要があります。
・代表が皆様ロジカルな方とは限らないため、M&Aを進めていく上でのスケジュール管理からご提案方法まで総合力が身につきます。
・顧客企業の代表の人生に踏み込み、抜本的な課題解決を行うため、業務の手触り感を感じられます。
②介護領域に特化
・業界独自のナレッジが蓄積されているため、総合M&Aコンサル企業が提案を行うよりも、同社には信頼があり、提案から案件化までのスピードが早い点が特徴です。
・成約のスピードが早い分、多くの案件のご経験ができ、PDCAサイクルを回す速度が早い点も魅力です。
・他社であれば年間1〜3件成約するところ、同社であれば年間5〜10件の成約を生み出すことができます。（23卒のコンサルタントも年間4件の成約実績があります）
③働き方について
・マーケティングチーム、マッチングチームがいる点や、営業50名に対して事務が15名いる点から、コンサルタントが営業に集中できる環境が作られています。
定時に帰るメンバーもおり、残業をしても20時にはほとんどの社員が退勤しています。
応募資格
【必須条件】
・提案営業、コンサルティング、事業企画、経営企画のいずれかの経験をお持ちの方
【歓迎条件】
以下のようなご経験をお持ちの方は、より経験を活かしやすいポジションです。
・銀行での融資業務経験が2年以上ある方
・営業活動における高い実績をお持ちの方
・営業組織でのマネジメント経験をお持ちの方
【求める人物像】
顧客企業の経営課題を把握し、M&Aの提案から契約まで一連の業務を進められる方を想定しています。売り手・買い手双方の経営者と関わりながら進めるため、相手の状況を整理し、必要な情報をもとに提案や調整を行うことが求められます。
M&Aに関する知識や実務経験は入社後の研修で習得できるため、これまでの営業活動やコンサルティング経験を活かして、顧客への提案や案件推進に取り組みたい方に向いています。前職での実績や、その成果につながった行動を説明できる方が評価されるポジションです。