【埼玉勤務/ERP開発】（東証スタンダード上場企業）

株式会社システムインテグレータ

給与：年収：380～700万円月給 21万8000円 - 39万円年収：380～700万円賞与：基本給の4.3ヵ月年2回（6月、12月）※インセンティブ有 ■手当・通勤手当（全額支給）・住宅手当：独身かつ世帯主 2万8000円／月扶養家族または配偶者がおり、かつ世帯主の条件で算出 4万円／月・時間外手当（実績に応じて支給）昇給：年1回経験に応じ、ゼネラリスト・スペシャリスト・管理職採用となる場合があります。【管理職】年収：750万円～1000万円月額：47万5000円～61万2000円 ※裁量労働制【ゼネラリスト・スペシャリスト】年収：700万円～950万円月額：44万1500円～57万9200円 ※フレックスタイム勤務

雇用形態：正社員

勤務地：埼玉県さいたま市中央区新都心11番地2 ランド・アクシス・タワー（明治安田生命さいたま新都心ビル）32階
JR京浜東北線・高崎線・宇都宮線『さいたま新都心駅』西口から徒歩1分
JR埼京線『北与野駅』から徒歩10分
遠隔地勤務相談可（フルリモート勤務） ※以下、いずれかに当てはまる方が対象です。
・居住地から同社拠点（埼玉・大阪・福岡）までの距離が片道100km以上離れている場合
または
・同社拠点（埼玉・大阪・福岡）までの通勤時間が片道 2 時間を超える場合
転勤は当面なし

仕事内容

【業務内容】
ERPパッケージソフト「GRANDIT」の保守業務をご担当いただきます。
会計・販売・購買・物流・生産・貿易など、基幹業務に関わる幅広い業務知識とITスキルが求められますが、非常に価値の高いキャリアを築くことができます。
具体的な業務内容は以下の通りです
・「GRANDIT」に関する問い合わせ対応
・障害対応
・改善提案および対応
・バージョンアップ対応（OS・SQL Server・GRANDIT本体）
複数の顧客をチームで担当しており、複数社を受け持って頂くことになります。
※チームでの兼務体制のため、事前調整により休暇も取得しやすい環境です。
PL経験・希望の方には、複数顧客保守のとりまとめ、各メンバーのリソース調整を行って頂きます。
■その他補足
経験に応じ、ゼネラリスト・スペシャリスト・管理職採用となる場合があります。

応募資格

【必須条件】
・業務システムの導入・開発・保守いずれかの経験をお持ちの方
※保守未経験でも、導入または開発経験があれば歓迎します。
【歓迎条件】
・基幹業務システム導入・開発・保守において、プロジェクトリーダー（PL）以上の経験をお持ちの方
・C#およびSQL Serverに関する知識、業務システム開発の経験
【求める人物像】
・顧客と円滑なコミュニケーションが取れる方
・チームで協力しながら業務を遂行できる方

勤務時間

労働形態：
（管理監督者）裁量労働制
（管理監督者以外）フレックスタイム制（コアタイム10:00～15:00）
勤務時間：9：20～18:00
休憩：12:20～13:20
所定労働時間：7時間40分

休日休暇

完全週休2日制（土・日）、祝祭日、年末年始（12/29～1/4）
年次有給休暇（2022年度実績：有給休暇取得率86%）
リフレッシュ休暇（勤続5年ごとに5日間を付与）、特別休暇等

福利厚生

＜加入保険＞
健康、厚生年金、雇用、労災
＜福利厚生＞
企業年金基金、確定拠出年金、従業員持株会、資格試験代金補助、資格保有支援金制度、リモートワーク制度（月8回）、育児介護支援制度(在宅勤務、時間短縮、時差勤務など ※男性社員利用実績多数あり)
社員旅行（会社業績により実施）、社内クラブ助成金支給、レクレーション費支給等
◆同社の取り組み
・プラチナくるみんプラス取得（法令を上回る制度）
・充実した教育制度あり（階層別教育、部門教育など）
・副業制度（新たな知見や技術の習得を促進）
・自身のキャリアパスにあわせた支援を実施（キャリアパス面談、1on1、ローテーション希望プログラム制度）
◆働きやすい環境づくりにおける様々な実績（直近年度・事業年度実績）
・月平均所定外労働時間：16:05
・月平均法定外労働時間：3:66
・離職率：9.77%
・平均年齢：36歳5ヵ月
・平均勤続年数：6年11ヵ月
・有給取得率：86.0 %
・平均有給休暇取得日数：14.31日
◆教育
・入社後は以下を予定しています。ご自身のスキルや経験に適した研修、教育コンテンツをご用意しておりますのでご安心ください。
・ERPパッケージソフト「GRANDIT」や業務に関する部門研修（説明、勉強会）
・中途社員向け研修、ビジネススキル研修（全社共通）