【業務推進】WEBパートナー事業部
ヴァンテージマネジメント株式会社
給与：360万円〜840万円
雇用形態：正社員
勤務地：本社所在地：東京都中央区築地2-3-4 築地第一長岡ビル7階
仕事内容
■ 冒頭フック
平均年齢28歳・平均年収850万円。
この数字が、ヴァンテージマネジメントのリアルです。
650社以上のプロジェクトを動かすWebマーケ企業で、
「事業の数字を動かす側」として活躍しませんか？
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■ 具体的な業務内容
・650社超が稼働するWebマーケティング事業の数値管理
・コンサル・マーケチームの行動管理と改善施策の立案
・KPI設定〜進捗管理まで一貫して担当
・反響数を増やす施策の企画・実行
・経営戦略の仮説構築・オペレーション設計
・中期経営計画の策定と実行管理
・Salesforce×AIを活用したデータドリブンな業務推進
・新規事業の立ち上げ支援・事業計画策定
「数字を追うだけ」じゃない。
事業そのものをグロースさせる、やりがいある仕事です。
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■ 入社後の流れ・研修体制
入社後はまず、事業全体の数字の流れや各チームのKPI構造をキャッチアップするところからスタート。
SalesforceやSlackなどのツールは丁寧にレクチャーします。
「会議ゼロ・チャット即決」のスピーディーな文化にも、すぐに馴染める環境が整っています。
先輩メンバーとの1on1やチャットでのサポートも充実。
「わからないことをすぐ聞ける」関係性が根付いています。
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■ チームの雰囲気・職場環境
正社員45名・従業員158名のコンパクトで動きの速い組織。
平均年齢28歳と若く、エネルギッシュなメンバーが揃っています。
「是々非々」の文化が根付いており、役職関係なく「何を言ったか」で議論が進みます。
Googleジャパンへの登壇経験や、サンフランシスコ・ニューヨーク出張など、グローバルな刺激も受けられる環境です。
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■ キャリアパス・成長機会
半期ごとの査定で、成果はリアルタイムに給与へ反映。
入社半年での昇給事例も多数あります。
【モデル年収（実例）】
・係長（入社2年目・26歳）→ 年収720万円
・係長（入社5年目・27歳）→ 年収840万円
・課長（入社7年目・30歳）→ 年収1,380万円
・事業部長（入社8年目・36歳）→ 年収2,100万円＋インセンティブ
【実際の昇進事例】
・入社1年目の12月にマネージャー昇進（High Class責任者）
・入社3か月で昇進・半年で全社MVP受賞（エンジニア責任者）
スピードと成果に応えてくれる評価制度が、ここにはあります。
応募資格
・高い志を持ち、事業・組織の成長に貢献したいという意欲がある方
・経営や事業運営に強い関心がある方
・成功体験・挫折体験を持ち、自分の力を信じて継続できる方
・与えることを惜しまない「Giver」マインドの方
・「粋」の評価軸（No.1・挑戦・逆算・スピード・執念）に共感できる方
・転職回数：30歳未満の場合1社以内、30歳以上の場合2社以内
勤務時間
09:00〜18:00
休日休暇
土日祝休み／年間休日120日
福利厚生
住宅手当・資格手当・健康診断
社会保険完備、交通費支給、住宅手当、資格取得制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
住宅手当：規定有（本社付近に住まいを設ければ2万円）
・達成旅行（全社の四半期目標を達成すると全員で海外旅行。渡航費用などは会社負担。過去にはハワイ・オーストラリア・タイ・中国など）
■各種インセンティブ（例）
・スリムクラブ手当（社員5名以上で行うスポーツに手当を支給）
・ラブキッズ制度（お子さんが6歳になるまで誕生日とクリスマスにプレゼント）
・父よ母よ不安になるな手当（お子さんが6歳になるまで月最大5万円を補助）
・ピカピカ手当（靴磨きやヒール修理は会社負担）
・仮眠室6つ完備
・副業もOK
・チャリ通手当
＜教育制度・資格補助補足＞
・セミナー書籍購入手当
・資格取得手当