営業経験者歓迎｜評価・インセンティブに納得できる環境で、経営者向け人材育成研修を提案する法人営業
株式会社キューズフル
給与：405万円〜600万円
雇用形態：正社員
勤務地：■大阪府大阪市北区紅梅町4-23 TM南森町ビル2F
＜アクセス＞
・JR東西線「大阪天満宮駅」より徒歩3分
・Osaka Metro堺筋線・谷町線「南森町駅」より徒歩5分
・Osaka Metro堺筋線「扇町駅」より徒歩約10分
・JR環状線「天満駅」より徒歩約10分
・Osaka Metro谷町線「天満橋駅」より徒歩約12分
仕事内容
【求人概要・仕事内容】
・入社後の期待
中小企業の経営者や人事責任者に対し、組織課題・人材育成課題をヒアリングし、研修プログラムや育成施策を提案します。
短期で新規商談・提案・受注を創出することがミッションです。
・1年間のイメージ・初期KPI
入社後90日以内での単独商談開始、6ヶ月以内での月次目標70%到達を目指します。
営業実績に基づき、早期（12ヶ月以内）に課長候補としての判定を行います。
■行動KPIの目標■
アポ数：20件/月
1次商談数：20件/月
最終商談数：3件～4件/月
受注数：2件～4件/月
【具体的な業務フロー】
1.アプローチ（商談獲得）
まずはテレアポや交流会等を使い、経営者や人事担当者にアポイントを取ります。
※ここが最初の壁です。 断られることの方が多いですが、
チームで作戦を練り、トライ＆エラーを繰り返すことで、
どんな相手とも渡り合える「度胸」と「会話力」が身につきます。
2.ヒアリング・課題抽出
「若手がすぐ辞めてしまう」「リーダーが育たない」「AIを活用した業務効率化に興味がある」など、企業の深い悩みを引き出します。
3.企画提案・成約
助成金を活用した研修プランなど、顧客の負担を減らしつつ効果を最大化する提案を行います。
4.研修実施・フォロー
売って終わりではなく、実際に組織が変わっていく過程に伴走します。
【一日の流れ】
09：00 アポイント取得のためのアプローチ
11：00 オンラインでクライアントと打ち合わせ
12：00 お昼休憩
※美味しいお店がたくさんあります！ /コンビニも徒歩1分圏内！
13：00 午後の業務開始
14：00 オンライン又は対面でクライアントと打ち合わせ
16：00 帰社、アポイント取得のためのアプローチ
17：00 オンライン商談
18：00 終礼/業務終了
月の残業時間は20時間～30時間前後です。
【入社後について】
入社後は2日間にかけて新入社員研修を行います。
↓
新入社員研修後はOJT研修でしっかり成長をサポートします。
↓
その後も、社内講師や外部講師による研修を定期的に実施しています。
【入社後研修について】
2日間にかけて入社後研修を行います。
～1日目・2日目 午前～
・人事担当による会社制度、事業内容についての説明、各種システム設定
・担当業務の詳細説明
～2日目 午後～
・先輩社員と一緒に業務開始！
【1年間のイメージ】
最初の3ヶ月： 徹底的なロープレと先輩同行、そして新規アプローチの実践。
「質」より「量」をこなし、営業の基礎体力をつけます。
3か月～半年：受注数、粗利額を含む月次目標の最低70％を達成出来るようにする。
半年〜1年： 自分の力で商談を決められるようになります。
ここからインセンティブで収入が跳ね上がり始めます。
【キューズフルの『研修・助成金サポート事業』の特徴～】
①リピート率70％以上
②年間200回以上の研修実績
③350社を超える幅広い業界・職種へのサポート実績あり
☆多くのお客様からご好評をいただき、急成長しております☆
応募資格
【必須要件】
・高校卒業以上
・法人営業経験2年以上 月次目標、達成率、商談数、受注率を数字で明確に説明できる方
・新規開拓経験があり、経営者・責任者クラスとの商談に抵抗がない方 AI、CRM、スプレッドシートを使った営業管理・生産性向上に抵抗がない方
勤務時間
09:00〜18:00（平均残業 月40時間以下）
休日休暇
土日祝休み／年間休日120日
＜年間休日120日＞
■完全週休二日制
■土日祝休み
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■有給休暇（入社半年後10日付与 / 勤続年数に応じて最大20日付与）
福利厚生
社会保険完備・交通費支給
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■役職手当
■職能手当
■インセンティブ制度
■社内表彰制度・報奨金
■Google Workspace導入済み(Gemini活用可)
■非喫煙者優遇制度あり