【名古屋:電気工事施工管理】太陽光発電設置工事/残業月18H程/年間休日122日◎
ユニバーサルエコロジー株式会社
給与：350万円〜650万円
雇用形態：正社員・契約社員
勤務地："愛知県名古屋市中村区名駅南1丁目6-1 サン・納屋橋ビル3F
マイカー通勤の可否：不可
本社：名古屋市営地下鉄東山線/鶴舞線「伏見駅」徒歩8分"
仕事内容
"＼施工管理経験を活かして、社会貢献性の高い「再生可能エネルギー」分野で働きませんか？／
安定成長中の当社で、太陽光発電設備の施工管理スタッフを増員募集中！
「夜勤ほぼなし」「月の残業平均18.8時間」「有給取得しやすい」など、働きやすい環境が整っています。
現場もオフィスも、フラットで話しやすい雰囲気が魅力です。
●直行直帰OK！ 自宅から現場へ、現場から帰宅も可能
●社内業務と現場業務のバランスは【6：4】程度
●残業は月平均18.8時間程度と、業界内でもトップクラスの働きやすさ
仕事内容
・再生可能エネルギー発電システム(太陽光発電設備)の設置工事に伴う施工管理業務。
【具体的には】
●施工業者との連携、進捗管理、安全管理、施工計画の作成などをお任せします。
●現場は、スーパーマーケット・工場・商業施設・オフィスビルなどの屋上です。
●基本的には、7～8名の作業員をまとめることが多いです。
●基本的に夜勤はありません(店舗の営業終了後に短時間の設置確認作業が月数回あり)。
●現場作業と書類作成等の社内業務の割合は6：4程度です。
●オフィスに寄らず、自宅から直行、現場から直帰していただくことも可能です。
●全国に案件があるため月数回の出張(2泊程度)があります。（宿泊費と出張日当を別途支給）
一日の流れ(例)
7：45 現場朝礼（社有車を使って、自宅からドラックストア屋上の現場に自宅から直行しました。）
8：00 工事開始 工事内容指示、巡回、写真撮影（作業は協力会社に任せ、指示出し・安全管理に専念します。写真はお客様への報告書作成に使います。）
12：00 お昼休み（協力会社の職人さんと一緒に、口コミ評価の高いラーメン屋さんへ）
13：00 巡回、写真撮影（現場に戻ります。別の現場に移動することもあります。）
14：30 帰社、事務作業（夕方まで現場は続いていますが、会社に戻ります。別の現場に移動する時もあります。）
15：30 社内会議（建設を進めている現場の、スケジュール調整のための会議です。）
16：30 図面・資料作成（電気回路などの図面を作ります。）
17：30 事務処理、翌日のタスク確認
18：00 退勤（朝が早かったので残業は控えめに）
※上記は現場対応日の例です。終日内勤の日もあります。
雰囲気・人間関係
●正社員15名（20代～50代まで幅広く活躍中）＋出向社員2名
●電気工事業界未経験からスタートした社員も在籍
●面倒見の良いメンバーが多く、馴染みやすい職場です
●有給取得率が高く、「働きやすさ重視」で入社した社員多数
こんな方におすすめ！
●施工管理の経験を活かして社会貢献したい方
●再生可能エネルギー業界に興味がある方
●無理なく長く働ける職場を探している方"
応募資格
"●普通自動車運転免許（AT限定可）
┗ 現場への直行直帰が多いため、車の運転が必要です。
●第二種電気工事士の資格
┗ 第一種をお持ちの方は優遇いたします。
●電気工事に関する施工管理の実務経験
┗ 現場の安全・工程・品質管理のご経験がある方。
●CADソフトを使用した図面作成スキル
┗ 使用ソフトは不問。Jw_cad、AutoCADなどの使用経験者は歓迎。
●基本的なPCスキル（メール、Excelなど）
┗ 報告書作成や進捗管理などに使用します。"
勤務時間
09:00〜18:00
休日休暇
土日祝休み／年間休日122日
"年間休日122日
内訳：土曜 日曜 祝日
■隔月1回土曜日出社あり(会社カレンダーに基づく)
■夏季休暇、年末年始休暇、産前産後休業、育児・介護休業(取得実績あり)"
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・資格取得制度・健康診断
各種社保完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
【新卒研修】
●内定者研修(自己啓発、ITリテラシー講習、業界研修など)
●新入社員研修(オリエンテーション、ビジネスマナー研修)
●メンター制度(他部署の若手先輩社員が入社後の相談役となり会社生活を支援)
【新卒・中途共通】
●営業スキルアップ研修(メーカー主催の説明会、商談研修など)
●リーダー・幹部候補者研修(外部研修)
●太陽光発電システム設計・施工研修(社内)
まずは電気工事や太陽光パネルの基礎知識を身につけて頂きます。
CADソフトの基本操作をはじめとした研修を経て、OJTで先輩社員のサポートスタッフとして経験を積んで頂きます。
定期的な勉強会の開催や他部署での研修を通して、スキルアップを後押しする社内制度を整えています。
退職金制度
永年勤続表彰：勤続10年→10万円相当の報奨金など
健康診断
予防接種:インフルエンザ
慶弔見舞金制度(結婚祝金、出産祝金、弔慰金など)
ウォーターサーバー
社員旅行
社内懇親会（忘年会、BBQ大会など）
資格取得支援制度(受験費・教材費補助、合格祝い金)
食事補助制度「チケットレストラン」