《★土木設計職☆》♦福井県実績No.1の農業土木コンサル｜50年の信頼×最新技術で、一生モノの専門性をその手に｜フレックス制＆年休125日＆女性活躍で働きやすさも実現◎☆彡
丸一調査設計株式会社
給与：360万円〜650万円
雇用形態：正社員
勤務地：勤務地詳細
本社：福井県福井市開発町20-6
仕事内容
仕事内容
🌾 福井の農業インフラを支える「頭脳」へ。
官公庁案件90％、残業月平均15h。技術士への最短ルートがここに。
当社は創業50年。福井県内トップクラスの実績を誇る「農業土木」のプロフェッショナル集団です。
現在、私たちは大きな変革期を迎えています。ドローン（UAV）や3DCAD、
点群データ処理といった最新のDX・ICT技術を駆使し、公共事業のパートナーとして福井の未来を設計しています。
「技術を磨きたいが、残業ばかりの毎日は避けたい」
「もっと上流工程からプロジェクトに関わりたい」
そんな想いを持つあなたへ。
専門性を武器に、地域に必要とされる技術者へ成長できる環境を整えてお待ちしています✨
🟢 仕事内容
国や自治体の公共事業プロジェクトにおける、調査・計画・設計のコンサルティング業務をお任せします。
【具体的な案件構成】
■ 顧客属性：官公庁（国交省・自治体等）90％、民間10％
■ 主要分野：農業土木（70％）、道路・橋梁（15％）、河川・砂防（10％）等
■ 案件タイプ：新設設計・計画（70％）、維持管理・更新（30％）
■ 担当フェーズ：構想・企画調査 〜 概略・予備設計 〜 詳細設計
＜当社の強み💡 ＞
単なる図面作成にとどまらず、「業務のシステム化・マニュアル化」に注力しています。
効率的かつ高品質な成果を出すための仕組みづくりから関与できるのが、当社の設計職の面白さです。
🟢 チーム体制と業務の進め方
1案件あたり2〜4名のチームで担当。一人に負担が集中しない体制を整えています。
■ 担当件数（目安）：
・管理技術者：2件程度（春〜秋）
・担当技術者：2件程度（春〜秋）
※繁忙期でも最大4件程度です。
■ 業務の役割分担：
調査や解析などの定型業務、専門性の高い鋼製部材等は積極的に外注を活用。
技術士自身が手を動かす（作図・計算等）割合は《全体の約30％》に抑え、
アウトライン作成や難易度の高い解析といった「コア業務」に集中できる環境です。
■ 活用ツール：
UAV、点群処理、3DCAD、解析ソフトのほか、
リモートアクセスやWeb会議システムを導入し、円滑なプロジェクト管理を行っています。
🟢 働く環境・キャリアパス
「技術者は、心身ともに健康であってこそ良い仕事ができる」。
これが当社の考え方です。
■フレックスタイム制度（コアタイム：10:00〜15:00）：
当社ではフレックスタイム制度を導入しており、**10:00〜15:00をコアタイム（必須勤務時間）**とし、それ以外の時間は各自の業務状況やプライベートに合わせて始業・終業時間を調整することが可能です。
そのため、
・通勤ラッシュを避けた出社
・家庭や趣味との両立
・集中できる時間帯での業務効率化
など、働き方の自由度が高く、パフォーマンスを最大化できる環境です。
「時間に縛られる働き方」ではなく、「成果と効率を重視した働き方」を実現しています。
■ 驚きの残業少なめ：
年間平均は《月15時間程度》。
繁忙期（12月〜3月）でも月30時間程度です。
4月〜10月の閑散期は、プライベートや資格勉強の時間をしっかり確保できます🌿
■ 幅広い年齢層と高い有資格者率：
20代5名、30代4名と若手も多く、活気があります。
一方で、技術士5名（30％）、RCCM（40％）などベテランの有資格者から直接指導を受けられる環境です。
また、女性技術者も在籍し、性別を問わずそれぞれの強みを活かして活躍しています。
■ 選べるキャリアパス：
マネジメントを目指す「管理職コース」と、技術を極める「専門職コース」を選択できる《複線型キャリアパス》を導入。
あなたの適性に合った成長を支援します。
🟢 求める人物像
・モノづくりへの情熱がある方（自分の設計が形になる喜びを味わえます）
・論理的思考ができる方（基準書通りにいかない現場の課題を解決します）
・コミュニケーションを大切にできる方（発注者や地域住民への説明も重要な役割です）
応募資格
応募条件
【経験】建設コンサルタント業務経験者
歓迎条件
【資格】技術士補
勤務時間
08:30〜17:30（平均残業 月20時間以下）
休日休暇
土日祝休み／年間休日125日
休日詳細
・年間休日数：125日（会社カレンダーによる）
・完全週休2日制
・祝祭日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・年次有給休暇（初年度10日、最大20日）
・慶弔休暇
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・資格手当・家族手当・健康診断・退職金制度・資格取得制度
諸手当
・資格手当（技術士（補）、測量士など全38資格）
・家族手当
・時間外手当
・通勤費及び旅費交通費（当社規定により支給）
福利厚生詳細
・各種保険（健康・労災・雇用・厚生）
・育児休暇
・介護休暇
・健診補助金制度
・スポーツジム法人会員
・社員旅行
・職場つみたてNISA
・確定拠出年金
・財形貯蓄
・退職金
・奨学金返還支援制度
・階層、目的別教育制度
・ステップアップ支援制度
・フレックスタイム制