※ハイブリッドワーク／フルフレックス※【スタッフエンジニア】20の事業を技術の力で支援するフルサイクルエンジニア◆大手グループの安定基盤×成長を両立◆柔軟な働き方と充実の福利厚生で働きやすさ◎

株式会社CARTA HOLDINGS

給与：1000万円〜1600万円

雇用形態：正社員

勤務地：東京都

仕事内容

【募集背景】
CARTA HOLDINGSでは、20を超える事業があります。各事業ごとにエンジニアが所属していますが、よりCARTAとして技術の探索を進め、強みを伸ばしていきたいと考えています。そのために、CTO直下に機動的なエンジニア組織を設けることにしました。
本組織のメンバーは複数の事業開発を経験し、複数の技術領域に長けているシニアなエンジニア陣で構成されています。経験を活かし、あるときは虫瞰の眼で、あるときは鳥瞰の眼でそれぞれの事業にコミットするエンジニアチームを支援するのがあなたの役割です。どのようにチームを支援するかはあなたの得意な方法に委ねられます。

▼直面している課題
・各事業ごとにフェーズが異なり、技術的な強み弱みがあるが、もっと技術的側面から支援できるようにしたい
・各事業部内での課題がハイコンテキストになりがちなため、組織横断的に共有されづらい
・エンジニアから叩き上げのメンバーが手探りでマネジメントを兼務している

▼目指す方向性
・技術的な困りごとがある事業部が、各々自走できる状態をつくりたい
・長期的には、CARTAがテクノロジーをもとに市場に対して高いパフォーマンスを出すプロダクトを多く生み出していきたい

▼参考記事
・多様性の中で本質を追う - CARTA スタッフエンジニアの仕事は"カオス"と向き合い続けること
https://techblog.cartaholdings.co.jp/entry/carta-staff-engineer

【業務内容】
CTO直下の組織でCARTAのエンジニア組織を強化し、CARTA経営におけるテクノロジーを推進していただきます。

【開発環境】
概ねAWS / Google Cloud(旧: GCP) のいずれかです。GitHubを使っています。

応募資格

・特定のクラウドでスケールするプロダクトをつくった経験（AWS, Google Cloud(旧: GCP) 等）
・ソフトウェアアーキテクチャ、データ構造、アルゴリズムに関する知識
・コード品質の向上経験（テスト戦略、CI/CD等）
・事業開発へのコミット及び推進経験。CTO、エンジニアリングマネージャー、IC等、立場は問わず事業を推進した経験があること