【🔰未経験歓迎 ✕ 土日祝休み🏖️】人事／年間休日120日・残業20h程度・賞与年2回・退職金制度|J26621-6640
オリックス・ホテルマネジメント株式会社
給与：330万円〜400万円
雇用形態：正社員
勤務地：東京都
仕事内容
【仕事内容】
ホテル・旅館運営に関わる人事管理を支えるため、給与計算や労務管理を担当する人事アシスタントのポジションです。全国の施設やグループ会社を支える本社部門として、人事業務の安定運用に関わります。
支援対象は、オリックス・ホテルマネジメントが運営する全国約15施設の従業員やグループ会社です。社会保険、給与、勤怠、労務、制度、規定管理、評価、安全衛生などを担当する人事部門の一員として、現場と連携しながら業務を進めます。
担当する業務は、給与計算や年末調整などの労務管理を中心に、経理関連業務にも携わります。伝票起票や経理データ作成なども行い、人事管理に関わる幅広い業務を経験できます。
【具体的な業務内容】
・計算する：従業員の給与計算や年末調整などの労務管理業務を行う
・管理する：社会保険、勤怠、労務に関する人事管理業務を担当する
・運用する：人事制度や規定管理に関する業務を進める
・対応する：評価や安全衛生に関する人事関連業務を担当する
・作成する：伝票起票や経理データ作成などの経理関連業務を行う
・連携する：全国約15施設やグループ会社の人事管理業務を支援する
給与計算や労務管理を中心に、人事管理部門の業務を担当します。施設側とのコミュニケーションを取りながら、従業員に関わる各種管理業務を進める役割です。
【このポジションの特徴】
・全国約15施設の人事管理を担当
・グループ会社の人事サポートにも関与
・課員約10名の人事部門で勤務
・30～40代の社員が活躍中
本社の人事部門として、複数施設やグループ会社の人事管理業務に携わります。給与や労務だけでなく、制度や規定管理など人事領域の業務にも関わるポジションです。
【研修制度】
・OJTによる業務習得
・教育研修制度あり
・自己研修奨励制度あり
入社後はOJTや教育研修制度を通じて、担当する人事管理業務を習得していきます。給与計算や労務管理などの実務を担当しながら、業務理解を深めていきます。
【入社後のキャリアパス】
・給与計算や労務管理業務を担当
・人事管理業務の担当領域を広げる
・制度や規定管理などの業務にも関与
給与計算や労務管理を中心に担当しながら、社会保険、勤怠、制度、規定管理、評価、安全衛生など人事領域の業務に携わります。人事管理部門の一員として、担当業務の範囲を広げていくポジションです。
応募資格
【必要業務経験】
<業種未経験歓迎・職種未経験歓迎>
■必須条件：
・計画的に業務を進められる方
・関数、表計算などを使ったExcel資料の作成（VLOOUPなど）
・スケジュール管理、チームワークで業務遂行ができる方
・コミュニケーション能力
※人事・経理業務の経験があれば望ましいですが、未経験でも人事管理に興味がありスキルを身につける意欲があれば歓迎します。
（１０００名規模の人員管理をしておりますため、同様の規模感の業務経験者がマッチすると考えます。）
【社会人経験年数】
3年～13年
【学歴】
大学卒業以上
【転職回数】
1回まで