【💻リモート可 ✕ 💰年収500万円〜】HRパートナー／スタートアップ採用支援・採用戦略設計〜実行支援・年間休日120日以上・業績賞与あり|J26621-0907
株式会社ポテンシャライト
給与：500万円〜700万円
雇用形態：正社員
勤務地：【勤務地情報】
▼勤務地
〒153-0051
東京都目黒区上目黒2-9−35 中目黒GS第2ビル 3F
※本社所在地は東京
▼リモートワーク
・一部リモート
・ハイブリッド勤務を想定しております。
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以下、ハイブリッドの場合の勤務イメージです。
- 入社3ヶ月(若手社員は6ヶ月)は出社必須
- 毎週金曜日 16:00〜18:00、出社必須
- 週2日リモートOK
▼転勤に関して
・転勤有無：無し
仕事内容
【仕事内容】
株式会社ポテンシャライトのHRパートナーとして、スタートアップ企業の採用課題解決を支援する仕事です。顧客企業の採用成功に向けて、採用戦略の策定から実行、改善まで一貫して関わります。
支援対象は、スタートアップ企業です。経営課題や採用課題のヒアリングを行い、企業ごとの採用状況や課題に合わせた支援を行います。
扱うサービスは、採用戦略設計、採用ブランディング、採用広報、スカウト支援、SNS採用支援、リファラル採用支援、イベント企画運営支援、選考品質改善などです。採用活動全般に携わり、顧客企業の人事組織領域の課題解決にも関与します。
【具体的な業務内容】
・ヒアリングする：顧客企業の経営課題や採用課題を把握するため、現状を確認する
・策定する：顧客ごとの採用計画や採用戦略を設計する
・選定する：採用課題に合わせて適切な採用手法を検討する
・提案する：顧客企業へ採用支援内容や施策方針を提案する
・導入する：採用手法や採用施策を顧客企業へ展開する
・運用する：媒体運用やスカウト支援などの採用施策を実行する
・改善する：選考品質改善や面接改善など採用活動の改善を行う
顧客企業の採用課題を整理し、採用計画の立案から施策の実行、運用改善まで担当します。採用戦略、人事組織領域の支援サービスを組み合わせながら、顧客企業とともに課題解決を進めます。
【このポジションの特徴】
・スタートアップ企業の採用活動全般に関与
・採用戦略から実行・改善まで一貫して担当
・採用課題起点で新規サービスを展開
顧客企業の課題やニーズをもとに、採用戦略設計や採用ブランディングなどのサービスラインナップを拡充している事業です。採用領域だけでなく、人事組織領域の支援にも事業範囲を広げています。
【研修制度】
・入社後オンボーディングを実施
・実際の採用支援業務を通じて業務理解を深める
入社後はオンボーディングを通じて業務理解を進めます。HRインキュベート事業部に配属され、顧客企業の採用課題に対する支援業務を担当します。
【入社後のキャリアパス】
・HRパートナーとして採用支援業務を担当
・顧客企業の採用課題解決に関わる
・入社後1年以内にマネジメントを担える実力と意志を持った方を募集
創業8期目の第二創業期を迎える中で、HRパートナーとして採用支援業務に携わります。採用戦略設計、採用手法選定、実行、運用支援などの業務を通じて、顧客企業の採用活動全般に関与します。
応募資格
【必須条件】
・採用実務のご経験が3年以上ある方
・顧客企業とのコミュニケーションを行ったご経験をお持ちの方
【歓迎条件】
以下のようなご経験をお持ちの方は、より経験を活かしやすいポジションです。
・採用戦略の策定経験をお持ちの方
・採用媒体の選定や運用経験をお持ちの方
・面談、面接対応や選考調整の経験をお持ちの方
・CxOクラスとのコミュニケーション経験をお持ちの方
【求める人物像】
顧客企業の経営課題や採用課題を把握し、採用計画の立案から手法選定、実行支援まで幅広く関わることができる方を想定しています。顧客と伴走しながら課題に合わせた提案や支援を進めるため、状況を整理して対応方針を考えられる方に向いています。
採用領域だけでなく、人事組織領域にも関わる事業環境のため、顧客の課題に応じて必要な支援内容を考えながら業務を進めたい方と相性の良いポジションです。
勤務時間
09:00〜18:00（平均残業 月40時間以下）
休日休暇
土日祝休み／年間休日120日
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・特別休暇あり
・夏季休暇あり
・年末年始休暇あり
【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
福利厚生
社会保険完備・交通費支給
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・各種保険完備（健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険）
・書籍購入制度
・受賞褒賞制度（月次開催の授賞式にて受賞したメンバーへ金一封を支給。半期ごとに支給）
・研修補助制度（入社13ヶ月目以降、年間15万円まで補助）
・まなベンチャー制度（ベンチャー・スタートアップを理解するための催しへの参加費を1回あたり5,000円まで補助）
▼その他待遇条件・手当
・交通費支給（上限3万円）
・給与改定年2回
・人事評価制度に基づき人事考課を実施
・業績賞与あり（2023年度実績：個人業績も鑑みた報酬を全メンバーへ支給）
・固定残業代制（月45時間分の固定残業代を支給。超過分は別途支給）
・月給417,000円〜583,000円（基本給310,000円〜434,000円、固定残業代107,000円〜149,300円）
・想定年収500万円〜700万円
▼休日・休暇制度
・年間休日120日以上
・完全週休2日制（土日祝休み）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇（初年度10日。入社時に付与）
・特別休暇
・2年度Go制度（在籍2年経過メンバーに、連休に重ねて使用できる年間1日の特別休暇を付与）