【オーガニックグループ本体】人事（東京）／急成長オーガニックグループの中核を担う採用人事｜グループ代表・事業責任者と直結し、採用戦略立案〜実行・選考設計・母集団形成まで一気通貫で担うポジション｜次世代型マーケティング商社を創る最重要フェーズの組織づくりに挑戦◎／年間休日120日・完全週休二日制（土日祝休み）
オーガニックグループ株式会社
給与：400万円〜800万円
雇用形態：正社員
勤務地：〒150-0041
東京都渋谷区神南1-19-4 日本生命渋谷アネックスビル7F
仕事内容
急成長中のD2C企業で会社の成長の鍵を握る採用人事を募集中。
採用戦略の立案から面接対応まで、採用業務全般を責任をもって担当していただきます。
【具体的には】
◆採用計画について、グループ代表／子会社代表／事業責任者と協議
◆採用ニーズの分析と要件定義
◆選考設計
◆母集団形成のための採用手法選定・施策検討・実行
◆候補者との各種折衝
◆求人広告や人材紹介等サービスに関する社外打ち合わせや社内調整
◆書類選考～面接まですべての選考フローの対応
◆各種採用関連数値のレポート・分析・およびそれに基づいた改善
【入社後について】
人事業務の習熟度に応じて人事担当によるOJT形式での指導をおこないます。
【ポジションの魅力】
①急成長フェーズの人事戦略を主導できる唯一無二の機会
年間80名以上の中途採用、10職種以上を対象とした高難度の採用活動を通じて、採用人事としての本質的な力が身につきます設立から急成長してきた当社は、今まさに70人から150人以上への急拡大フェーズ。人事戦略の立案から構築まで携われる貴重な機会です成功事例が少ない「急成長×多角化経営」の人事モデルを0から創り上げる、前例のない挑戦ができます
②事業と経営の近さから得られる、圧倒的な成長機会
グループ代表・子会社代表と直接協働し、事業戦略と人材戦略を一体化させる経営視点を養えます
10以上の事業ドメインで戦略や戦術に直接関わり、事業家としてのノウハウも吸収可能
当社の特徴である「年功序列の禁止」「若手の大胆な抜擢」の文化により、実力次第で意思決定の中核を担えます
③豊富なキャリアパスの可能性
採用人事から人事戦略全般へと領域を拡大し、組織開発や人材育成などを主導できます
グループの強みを活かした人事施策の開発・推進により、事業成長をさらに加速できる立場です
人事経験を活かした新規事業創出や、事業サイドへのキャリアチェンジも可能な環境です
応募資格
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・大卒以上
・人材業界でCA／RA（もしくは両方）のご経験があわせて2年以上ある方
※上記当てはまらない方も相談可能です。
■歓迎スキル：
・複数の採用手法（リファラル採用、ダイレクトリクルーティングなど）の活用経験
・ベンチャー・スタートアップでの就業経験
・急成長企業での採用経験
■求める人物像：
・多岐にわたる業務に柔軟に対応できる：
様々な業務を効率的にこなせる柔軟性とマルチタスク能力が求められます。
・責任感が強く、信頼性が高い：
重要な書類や機密情報を扱うため、信頼性と責任感が求められます。
・積極的で前向きな姿勢：
決められたことと正確にこなすだけでなく、自発的に業務に取り組み、改善提案などを積極的に行うことが求められます。
・ベンチャーのスピード感にやりがいを感じる方：
環境の変化や新しい課題に前向きに取り組み、自分自身が成長しながら柔軟かつ迅速に対応することにやりがいを感じる方。
勤務時間
09:00〜18:00（平均残業 月20時間以下）
休日休暇
土日祝休み／年間休日120日
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・健康診断・資格取得制度
・健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険 完備
・勉強会支援制度（書籍購入／社外研修への参加など）
・引越し応援制度（仲介手数料分、会社負担）
・交通費全額支給
＜その他補足＞
■社員旅行（海外）
■服装自由
＜定年＞
60歳