想定年収600～830万円/最大700万円のインセンティブ制度あり！　営業職【採用強化中/業績好調により200名採用】/完全週休2日制/成長を支援する制度が充実/ワークライフバランスを実現できる職場/フレックス制度あり/創業60年以上の安定企業

株式会社ヤマシタ

給与：600万円〜830万円

雇用形態：正社員

勤務地：【原則転勤なし／勤務地は希望を最大限考慮します】
■神奈川県（神奈川県伊勢原市下谷573-2）
■千葉県（千葉県印旛郡酒々井町飯積1丁目1-8）
■静岡県（静岡県御殿場市保土沢987-1／静岡県島田市中河737）
■栃木県（栃木県足利市山川町777）
■大阪府（関西事業所）
※関西事業所の正式オープンまでは三重事業所（三重県亀山市布気町1559-13）にて研修予定。
※各拠点に応じてOpen状況が変わるため選考途中でのCloseなどが一定発生します。予めご了承ください。

※配属先によりマイカー通勤可能
※転居を伴う転勤は半年に一度、希望を確認の上で選択していただけます。

＼▼勤務地詳細はHPをご確認ください！／
https://www.yco.co.jp/hotel/area/

仕事内容

1963年、静岡を拠点にリネンサプライ会社として創業。1988年、福祉用具レンタル・販売事業に参入。
現在、両事業とも業界大手のポジションを確立し、売上規模で2030年に850億、2050年に1兆円への成長に向けた全社・事業・ブランド戦略等の変革を行う第2創業期として位置付けています。
今後、卓越したサービス品質及び顧客価値で圧倒的な業界シェア獲得し、業界の再編と高付加価値化の実現に挑戦することで、『正しく生きる、豊かに生きる』を体現していきます。
インバウンド需要に応え、リネンサプライ業界に革新をもたらすリネンサプライ事業部。60年以上の歴史を持ち、2023年には過去最高の利益を達成。循環型ビジネスを推進し、全国6拠点8工場と2つの物流拠点を運営とさらには2026年には関西工場建設を通じて大型投資を行います。全社でのDXを駆使し、業務の効率化を図り、観光立国推進のインフラサービスを追求します。

■職務概要
・ホテル/宿泊施設や医療介護施設に対し、担当地域におけるマーケットシェアの拡大に向けて、既存顧客への営業を通じて、取引商品を拡充する（扱う商材は、リネン製品というカーテン/シーツ/ユニフォーム・浴衣/タオル/寝具など多彩なレンタル商品）。
・ホテル/宿泊施設や医療介護施設のオープン情報をもとに新規顧客の獲得に向けた営業活動を通じてシェア拡大を目指す。
具体的には、業界情報誌からのインプットだけではなく、支配人やオーナー、宿泊施設先に商材を卸している各業者、ビルメンテナンス業者とも関係性を築き、系列ホテル・近隣ホテルの開設情報を獲得するなど、マーケット情報を積極的に把握し、売り上げ拡大に貢献する。

■求められるもの
・リネンサプライ事業部・営業部方針に基づいて、取引拡充に向けた成約。
・マーケットの情報を積極的に把握して新規顧客に向けたリード獲得。
　さらには既存顧客、系列顧客などの紹介を通じて、顧客獲得を目指します。

応募資格

■必須要件
・最終学歴：4年生大学卒（学士）、大学院卒（修士）以上
・日本語：ネイティブ
・法人営業（BtoB営業）の経験
・第一種運転免許普通自動車

【歓迎】
・キーアカウントセールスとして、トップ営業を通じて成果を創出した経験
・新規営業活動を通じて目標high達成した成果
・リード獲得に向けて自らアタックリストを作成し、チャネル開拓に向けた施策経験

📋 1次面接で見られるポイント
確認されること
面接では主に「数字で語れるか」と「チームで動けるか」が評価されます。
具体的には以下の4点について質問があります。

これまで最も力を入れた仕事・プロジェクトは何か
どんな目標を持ち、どんな成果を出したか（数字で）
目標達成に向けてどう逆算し、行動したか（プロセス）
チームでの役割と、協力を得づらい状況でどう動いたか

⚠️ 不合格になりやすいパターン
以下に当てはまると通過が難しくなります。面接前に確認しておきましょう。

成果を聞かれているのに「頑張りました」だけで終わる
売上・件数・KPIなど具体的な数字が出てこない
数字をもとにした行動計画が曖昧
質問に対して話がズレる・長くなりすぎる

💡 面接通過のカギ

「ロジック」「数字」「質問への的確な回答」の3点が特に重視されます。
自分の経験を数字で整理し、結論から簡潔に話せるよう準備しておくことが重要です。

勤務時間

09:00〜18:00（平均残業月20時間以下）

休日休暇

土日祝休み／年間休日125日
年間休日120日以上、夏季休暇、年末年始休暇、有休休暇（半日・時間単位も取得可）、積立有給休暇、特別休暇（出産立ち合い休暇2日、ハネムーン休暇5日、忌引休暇ほか）、産休、育休、介護休業

福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・退職金制度・社宅・寮・資格手当
・社会保険完備・退職金制度（勤続2年以上）・育児短時間勤務制度（最長小学校入学年の6月まで）・転勤サポートプログラム（借り上げ社宅・引っ越し費用・単身赴任手当・帰省旅費手当ほか）・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種・ストレスチェック・カウンセリングサービス（EAP／キャリアカウンセリングやストレス・メンタルヘルス相談など気軽に専門家に相談可能）・長期休業収入補償保険（GLTD）・労災補償上乗せ保険・団体生命保険・財形貯蓄制度・永年勤続表彰