【💰賞与あり ✕ 土日祝休み🏖️】広告運用スペシャリスト／年間休日120日・転勤なし・正社員・インフルエンサーマーケティング・二子玉川勤務|J26621-1479

楽天グループ株式会社

給与：600万円〜1000万円

雇用形態：正社員

勤務地：【勤務地情報】

▼勤務地
二子玉川ライズ・オフィス
東京都世田谷区玉川2－21－1

▼転勤に関して
・転勤有無：無し
当面なし

仕事内容

【仕事内容】
インフルエンサーと広告運用を組み合わせたマーケティング施策を通じて、クライアント企業と生活者をつなぐ広告運用スペシャリストです。SNS広告やデジタル広告の運用を通じて、クライアントのマーケティング活動を支援します。
支援対象は、楽天グループ各サービスおよび国内外の美容系クライアントです。ファッション、コスメ、エンタメ、食品、地方創生など幅広い領域の企業に対して、広告施策の企画や改善提案に関わります。
扱う領域は、Meta・Google・TikTok・Xなどの広告媒体を活用した運用業務です。配信設定、数値分析、レポート作成、改善提案、クリエイティブ検証まで広告運用に関する一連の業務を担当します。
【具体的な業務内容】
・設定する：Meta・Google・TikTok・Xなどの広告媒体における配信設定を行う
・確認する：広告配信後の日次・週次の数値をモニタリングする
・分析する：広告効果や配信結果を確認し、改善につながる要素を整理する
・作成する：広告運用結果をまとめたレポートを作成する
・提案する：数値分析をもとに広告改善施策や運用方針を提示する
・検証する：クリエイティブごとの効果を比較し、改善につながる検証を行う
・設計する：広告戦略や提案から配信、レポート、改善までの運用フローを構築する
広告運用チームの立ち上げフェーズに参画し、配信作業だけではなく、仮説設計や改善提案まで担当します。マネージャー候補の場合は、営業との連携や運用フロー設計、メンバー育成なども担当します。
【このポジションの特徴】
・インフルエンサー施策と広告運用を組み合わせた業務
・楽天グループ各サービスや美容ブランド案件を担当
・Meta・Google・TikTok・Xなど複数媒体を活用
・広告運用チームの立ち上げフェーズに参画
SNS施策からイベント、マス広告まで幅広いマーケティング施策を展開する組織で、広告運用領域の強化を担うポジションです。提案から配信、改善まで一連の広告運用プロセスに関わります。
【研修制度】
・実業務を通じて広告運用業務を習得
・配信設定や数値分析など担当業務を経験
・運用改善提案まで業務範囲を拡大
入社後は広告運用チームの業務に参画し、広告媒体の運用設定、数値モニタリング、レポート作成、改善提案などの業務を担当します。担当業務を通じて、広告運用に必要な知識やスキルを身につけていきます。
【入社後のキャリアパス】
・広告運用担当として案件運用を担当
・広告戦略設計や改善提案に関与
・マネージャーとして運用チーム構築を担当
広告運用業務の経験を積みながら、提案から配信、改善まで一貫した運用設計に関わることができます。マネージャーポジションでは、運用チームの責任者として営業育成や採用、組織づくりにも携わります。

応募資格

【必須条件】
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・SNS広告または動画広告運用経験1年以上
・SNS広告または動画広告運用経験5年以上、月間1,000万円以上の広告運用実績
・MetaまたはGoogleの広告管理画面を使用した実務経験
【歓迎条件】
以下のようなご経験をお持ちの方は、より経験を活かしやすいポジションです。
・インフルエンサー施策と連動した広告運用経験
・組織やチームの立ち上げ経験
・EC領域または美容領域での広告運用経験
・クリエイティブ検証を行った経験
・メンバー育成やマネジメント経験
【求める人物像】
SNS・インフルエンサーマーケティング領域で、広告運用の設定や数値分析だけでなく、仮説立案や改善提案まで取り組める方を想定しています。配信結果をもとに課題を整理し、レポート作成やクリエイティブ検証を通じて運用改善を進められる方に向いています。
営業部門やクライアントと連携しながら、広告運用機能の強化や業務フロー構築に関わるため、関係者と情報共有しながら業務を進められる方が活躍しやすい環境です。

勤務時間

09:00〜17:30（平均残業残業なし）

休日休暇

土日祝休み／年間休日120日
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・特別休暇（慶弔・忌引き等）あり
・夏季休暇あり
・年末年始休暇あり
・育児休暇あり
・介護休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。

福利厚生

社会保険完備・持株会制度
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険：厚生年金保険、健康保険、労災保険、雇用保険を完備
・制度：社員持株会制度あり
・独自福利厚生：カフェテリア（朝食・昼食・夕食基本無料）、フィットネスジム（有料）あり
▼その他待遇条件・手当
・昇給：給与改定あり
・賞与：あり
・給与補足：想定年収600万円〜1000万円。経験・スキル等を踏まえて決定
・固定残業代：あり。固定残業時間を超過した時間外労働分は別途支給
・その他待遇：入社後2年以内にTOEICスコア800点を取得できない場合、月給から10％減額となる制度あり（対象条件あり）
▼休日・休暇制度
・年間休日：120日
・休日制度：完全週休2日制（土日休み）、祝日休み
・有給休暇：入社時に付与
・長期休暇：夏季休暇、年末年始休暇あり
・特別休暇：慶弔休暇、特別休暇あり
・育児休暇：産前産後休暇、育児休暇あり
・介護休暇：介護休暇あり
・その他休暇制度：生理休暇、ボランティアなどの特別休暇あり