【💰月給35万円 ✕ 土日祝休み🏖️】採用コンサル営業／年間休日120日以上・在宅勤務制度あり・原則転勤なし|J26621-0289

株式会社ネオキャリア

給与：420万円〜420万円

雇用形態：正社員

勤務地：【勤務地情報】

▼勤務地
・大阪府大阪市北区堂山町1-5 三共梅田ビル6階

▼転勤に関して
・転勤有無：無し
原則、転勤はありません。

▼就業場所の変更範囲
全国の当社各拠点（テレワークを行う場所を含む）

仕事内容

【仕事内容】
企業の採用成功に向けて、採用課題に合った求人メディアや集客手法を提案する法人営業です。選考を通じて、中途領域の求人メディア営業またはオウンドメディア営業へ配属されます。

支援対象は、業界を問わない企業の経営者や採用担当者です。採用課題や人材ニーズを把握し、長期的な採用計画の立案から広告掲載後のフォローまで担当します。

約200種類の商材から、求人広告媒体、採用イベント、ダイレクトリクルーティング、求人検索エンジン、SNS広告、Web広告、採用サイトなどを組み合わせて提案します。新規企業へのアプローチと既存企業への継続提案の両方に関わります。

【具体的な業務内容】
・開拓する：新規企業へアプローチし、採用に関する課題やニーズを把握する機会をつくる
・把握する：既存企業を含むクライアントから、採用目標や人材確保の課題を聞き取る
・立案する：経営者や採用担当者と連携し、継続的な採用活動を見据えた計画を組み立てる
・選定する：約200種類の取扱商材から、企業ごとの採用課題に合うサービスを選ぶ
・提案する：求人広告、採用イベント、ダイレクトリクルーティングなどの活用方法を伝える
・提案する：求人検索エンジン、SNS広告、Web広告、採用HPやLPを用いた集客施策を提示する
・フォローする：広告掲載後の状況を確認し、クライアントの採用活動を継続して支援する

企業ごとに異なる採用課題を整理し、複数の商材から適した方法を組み合わせて提案します。サービスの案内だけでなく、採用計画の立案から掲載後のフォローまで一貫して関わる役割です。

【このポジションの特徴】
・取扱商材は求人媒体やSNS広告など約200種類
・中途求人メディアまたはオウンドメディア営業へ配属
・新規企業への提案と既存企業への継続支援を担当
・大阪拠点では約120名のメンバーが在籍
・テレアポ以外にセミナーやコンテンツ経由の接点も活用

単一の求人媒体に限定せず、企業の採用課題に応じて複数の集客手法を提案します。大阪拠点は20代から40代で構成され、20代から30代前半が中心の組織です。

【研修制度】
・配属先の教育担当による商材や取引先情報の説明
・基本業務の習得
・先輩社員とのOJTによる営業実務の習得

配属後は、教育担当から取扱商材、取引先情報、基本業務について説明を受けます。その後は先輩社員によるOJTを通じて、採用課題のヒアリング方法、商談の進め方、提案方法を学びます。

【入社後のキャリアパス】
・中途領域の求人メディア営業を担当
・SNSや求人検索エンジンを扱うオウンドメディア営業を担当
・採用計画の立案から掲載後のフォローまで関与
・社内異動制度や早期抜擢制度を利用できる環境

選考を通じて経験、志向、適性を確認し、いずれかの営業ポジションへ配属されます。配属後は、企業へのアプローチ、採用課題の把握、商材選定、提案、掲載後のフォローまで担当します。社内には「ネオキャリー」と呼ばれる社内異動制度と、「Nチャレンジ」と呼ばれる早期抜擢制度があります。

【ポジションのアピールポイント】
★教育制度が充実★
配属先の教育担当が商材・取引先情報や基本業務などをしっかりお伝えします。
その後は先輩社員がOJT研修を行い、ヒアリング方法から商談・提案など、営業のノウハウを学んでいただきます。

★課題発見力、解決力、提案力が身に付く★
私たちが扱うのは「求人広告」や「ダイレクトリクルーティング（スカウト媒体）」などの無形商材であり、そのうえクライアントの業界は多岐にわたります。
それぞれ採用課題は異なるため、同一の提案マニュアルはありません。
クライアントごとに「どこに課題があり、その課題を解決するためにどのような提案をするのか？」を考えながら仕事を進めます。
そのため、課題発見力、解決力、提案力といったスキルを身につけることができます。

★インバウンド集客の体制も整えています★
アポイント取得はテレアポだけではなく、セミナー集客やコンテンツマーケティングを通して企業との接点を作っています。
今後も、営業がクライアントへの価値提供できるよう体制を整えてまいります。

応募資格

【必須条件】
・何らかのKPIを追った経験が1年以上ある方
・大学卒業または大学院修了の方
・日本国籍で、今回の転職が3社目までの方

【歓迎条件】
以下のようなご経験をお持ちの方は、より経験を活かしやすいポジションです。
・法人顧客への営業経験
・求人広告の提案営業経験
・新規顧客へのアプローチから商談、提案まで担当した経験
・既存顧客への継続提案や掲載後のフォロー経験
・求人検索エンジン、SNS広告、Web広告、採用サイトなどを扱った経験

【求める人物像】
企業ごとに異なる採用課題を把握し、約200種類の商材から適切なサービスやプランを考えて提案できる方を想定しています。目標やKPIの進捗を振り返り、達成に向けて自ら営業活動を組み立てて実行する姿勢が求められます。

経営者や採用担当者と継続的に関係を築き、掲載後のフォローまで伴走する仕事です。決まった提案を繰り返すのではなく、顧客の状況に応じて提案内容やアプローチ方法を変えられる方に向いています。

勤務時間

09:30〜18:30（平均残業月50時間以下）

休日休暇

土日祝休み／年間休日120日
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・特別休暇（慶弔・忌引き等）あり
・夏季休暇あり
・年末年始休暇あり
・GW休暇あり
・育児休暇あり
・介護休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。

福利厚生

社会保険完備・交通費支給・持株会制度
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険完備（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金）
・確定拠出年金制度
・持株会
・在宅勤務制度
・ネオキャリー（社内異動制度）
・Nチャレンジ（早期抜擢制度）
・チャイルドプラン休職／休暇（不妊治療支援制度）
・勤続報奨金制度
・Family Care Working制度
・副業・兼業制度（社内承認を得た場合に利用可能）
▼その他待遇条件・手当
・交通費支給
・月給35万円
・想定年収420万円
・賞与あり
・給与改定あり
・固定残業代あり（月45時間分の職務手当9万円を含む）
・固定残業時間を超過した分の残業代は別途支給
▼休日・休暇制度
・年間休日120日
・完全週休2日制（土日祝休み）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・年次有給休暇（入社時付与）
・慶弔休暇
・特別休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・地域社会貢献Day（ボランティア活動時に特別休暇を付与）
・成長見逃さないDay（社内規定により、お子様の入学式・卒業式などに特別休暇を付与）
・5日以上の連続休暇取得可能