【マーケティングプランナー】★大手でWEBマーケティング★／年間休日120日以上！／月収30万円以上！/土日祝休み／働き方◎／広告代理店出身者優遇★
アイリスオーヤマ株式会社
給与：450万円〜850万円
雇用形態：正社員
勤務地：東京
東京都渋谷区神宮前1-10-29Tripeaks 神宮前Bldg3階
仕事内容
【業務概要】
アイリスオーヤマグループの商品・サービスについて、マーケティング戦略・コミュニケーション戦略を設計、広告などプロモーションのPDCAを実施いただきます。
商品ごとに担当チームを決め、チームリーダーやメンバーと協力しながら業務を進めていただきます。
【主な業務内容】
・マーケティング戦略（誰がなぜその商品を買うのか）の設計
・コミュニケーション戦略（どう伝われば最終的に売れるのか）の立案
・プロモーション戦略・施策（具体的にメッセージをどう届けるのか/ファネル遷移させるのか）の立案と実行
・広告を含む施策実行結果の分析及び改善施策の立案・実行
・広告代理店など関係各所とのコミュニケーションリード
【弊社でよくある業務の流れ】
①事業部から案件依頼を受け、与件整理を行う
②対象商品のマーケティング戦略・コミュニケーション戦略立案のため、3C/SWOT分析・STPの規定（ターゲット設定とインサイトの深堀り・ペルソナ設計・商品価値の設定を含む）・カスタマージャーニー作成などを行う
③策定した戦略をもとに、事業部の大きな方針がただしいかどうか検証の上、最適なKPIと定量的な目標を立てる
④戦略に基づき、KPI目標達成するプロモーション施策方針を立案する
⑤戦略ならびにプロモーション施策方針を広告代理店と共有し、施策詳細を決めきる
⑥施策の実行並びに効果検証を通じ、施策実施中の効率改善を行う
⑦全体成果および戦略・戦術を振り返る
【広告代理店の営業出身者が活かせるスキル】
すべてのパートに経験を活かしていただけますが、特に下記3点に期待しています。
⑤広告代理店とのコミュニケーションについては、アイリスの狙いやニュアンスと広告代理店の文化や用語を、代理店にいた経験を活かし翻訳いただき、代理店と同じチームで物事を前に進めていただくことを期待しています。
④～⑦施策の立案からPDCAまでの一連の業務では、代理店にいた際の多数のプロモーションに関与なさって来た経験を活かし、成果を上げる可能性が高い施策の立案や逆に成果を下げうるリスクの回避・定量定性両面での施策評価の座組構築やPDCAの円滑な実行に関与いただくことを期待しています。
①～③与件の整理から戦略策定までの一連の業務では、事業部からの依頼を、プロモーションや戦略に落とし込めるレベルまで言語化・構造化する能力の発揮や、マーケティング職として戦略立案から独り立ちしていただく成長力に期待しています。
【募集背景】
当部署は、アイリスオーヤマグループの商品・サービスのマーケティング領域ほぼすべてを担っています。
既存商品に加え続々と登場する新商品のマーケティング活動も行う必要があること、また、アイリスオーヤマグループが右肩上がりの成長を続けておりマーケティング予算も増えていることをふまえ、マーケティング領域の体制を強化するためメンバーを募集しています。
広告代理店の営業経験がおありの方を募集している背景として、代理店での営業経験と弊社マーケティング業務の親和性が高いためです。プロモーション施策への理解度、対人コミュニケーション能力、マーケティング領域スタッフやクリエイティブ領域スタッフとの協業経験をはじめ、あらゆる経験を活用いただきつつマーケティング職として成長・活躍いただけると確信しております。
応募資格
■必須条件：
・社会人経験3年以上
・toC向け有形商材のプロモーション業務に携わった経験
■歓迎要件：
・アイリスオーヤマの取扱商品に興味があること、好きな商品があること
勤務時間
09:00〜17:45
休日休暇
土日祝休み／年間休日120日
■週休2日制（月8～10日休み／土日祝）
【その他休日・休暇】
年末年始休暇、夏季休暇、出産・育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
福利厚生
交通費支給・家族手当・社会保険完備・社宅・寮・住宅手当・資格手当・退職金制度・持株会制度
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（4万5000円まで／月）
■時間外手当・休日出勤手当
リーダー職は見込み残業手当あり 超過分は別途支給
※管理監督職は時間外手当の対象外
■職技手当
■家族手当（扶養の配偶者1万円／月、18歳未満の子5000円／月）
■転勤時の家賃補助
■社員寮／借上社宅（勤務地により）
■単身者帰省旅費
■U・Iターン支援あり
■財形貯蓄
■社員持株制度
■短時間勤務制度
■退職金制度
■定年後再雇用制度
■慶弔見舞金
■社員旅行
■社員割引
■研修制度充実（コース別研修など）
■資格取得支援制度あり（会社負担あり）
■帰省旅費補助・懇親会費補助
■社員食堂 など