【人事・採用／東京】上場コンサルファームの採用戦略を担う中枢ポジション｜未経験OK・CEO直轄・少数精鋭・残業少なめ
株式会社クオンツ総研ホールディングス
給与：400万円〜800万円
雇用形態：正社員
勤務地：株式会社クオンツ・コンサルティング
東京都港区愛宕２丁目５−１愛宕グリーンヒルズMORIタワー
仕事内容
【仕事内容】
株式会社クオンツ・コンサルティングにて、年間数百人規模の採用を担う人事採用担当者を募集します。書類選考から面接、内定後のフォローまで採用プロセス全体に関わりながら、事業成長を人材面から支えるポジションです。採用が事業拡大に直結するビジネスモデルの中で、経営に近い立場から採用戦略の立案・実行を担っていただきます。
【具体的には】
・書類選考、面談、面接、進捗管理などの選考対応
・人材要件のヒアリングや求人票の作成
・ダイレクトリクルーティングの戦略策定と実行
・新規採用チャネルの開拓
・人材紹介エージェントとの連携
・採用イベントへの参加・運営
・採用データの分析
・採用ブランディングの企画・実行推進
・採用オペレーションの改善
【入社後の流れ】
入社後は、CEO佐上氏直轄の体制のもと、少数精鋭のメンバーとして採用戦略の策定から実行までを一貫して担当していただきます。まずは既存の採用フローを理解しながら書類選考・面接調整などの実務を担い、慣れてきた段階でダイレクトリクルーティングや採用ブランディングなど、より上流の施策にも関わっていただく想定です。採用業務・大手企業向けコンサルティング業務・営業職のいずれかで2年以上の経験があれば、人事・採用の実務が未経験からでも挑戦できます。
【得られる経験・やりがい】
急成長を続ける東証プライム上場グループの採用の中枢を担うことで、事業拡大に直結する採用戦略の立案から実行までを幅広く経験できます。M&A総合研究所をプライム上場まで導いたCEOのノウハウを間近で学びながら、自身も採用のプロフェッショナルとして圧倒的な成長を目指せる環境です。会社として採用に力を入れ予算も多いため、幅広い採用施策に携われる点も大きな魅力です。
応募資格
・採用業務、大手企業向けのコンサルティング業務、営業職のいずれかで2年以上の経験
【歓迎条件】
人材紹介会社での業務経験/エンタープライズ企業へのコンサルティング経験/ITエンジニアの採用業務経験
勤務時間
09:00〜18:00（平均残業 月50時間以下）
休日休暇
土日祝休み
福利厚生
交通費支給・持株会制度・健康診断・社会保険完備
キャリア相談制度/全社交流会/確定拠出年金制度（任意）