【💰賞与年2回 ✕ 年間休日125日🏖️】マーケティング／土日祝休み・残業30時間以下・転勤なし・IoT新サービス企画〜導入推進|J26621-1071
株式会社ギガプライズ
給与：600万円〜800万円
雇用形態：正社員
勤務地：【勤務地情報】
▼勤務地
ギガプライズ東京本社 / 東京都渋谷区円山町3-6 E・スペースタワー7階
JR山手線 渋谷駅
京王井の頭線 神泉駅
▼転勤に関して
・転勤有無：無し
仕事内容
【仕事内容】
IoT・スマートホーム領域の新サービスを企画し、実証導入から導入推進まで進めるマーケティングポジションです。住まいの体験を変えるサービスを形にするため、市場調査やサービス企画、プロジェクト推進を担当します。
対象は、管理会社・オーナー・入居者など住まいに関わるユーザーです。ニーズのヒアリングや市場・競合調査を通じて、新サービスや新商材の企画立案を行います。
扱う領域はスマートロックやIoT機器などの新サービスです。PoC（実証導入）の企画、ベンダー選定、社内外の調整、導入後の効果検証や改善提案まで一貫して関わります。
【具体的な業務内容】
・調査する：市場動向や競合サービスを確認し、新サービス企画に必要な情報を収集する
・ヒアリングする：管理会社・オーナー・入居者のニーズを把握し、サービス企画に反映する
・企画する：IoT・スマートホーム領域の新サービスや新商材の企画立案を行う
・推進する：PoC（実証導入）の企画を立案し、プロジェクトを進行する
・選定する：サービス導入に関わるベンダー選定やアライアンス調整を行う
・調整する：社内関係部署や外部パートナーと連携し、導入に向けた調整を行う
・管理する：スケジュールや課題を整理し、サービス導入を推進する
・改善する：導入後の効果検証を行い、改善提案や全国展開に向けた運用設計を行う
新サービスの企画段階からPoC、導入、改善まで一連のプロセスに関わる業務です。アプリ開発業務は担当範囲に含まれず、サービス導入に向けた企画・調整・推進を担います。
【このポジションの特徴】
・ビジネスイノベーション事業本部アライアンス推進部へ配属
・9名体制の組織で新サービス企画を推進
・IoT・スマートホーム領域のサービス導入を担当
・企画からPoC、導入まで一気通貫で関与
社長直下でIoT・スマートホーム領域の新サービス企画や導入を推進する組織です。完成されたサービスを運用するのではなく、新しい事業や仕組みづくりに関わる業務です。
【研修制度】
・試用期間3ヶ月
・配属部署で新サービス企画・導入業務を担当
・実務を通じて担当領域を習得
入社後はビジネスイノベーション事業本部アライアンス推進部に配属され、新サービス企画や導入推進業務を担当します。IoT・スマートホーム領域のサービス企画、PoC推進、導入調整などの実務を通じて業務理解を深めます。
【入社後のキャリアパス】
・新サービス導入プロジェクトの中心メンバーとして業務を担当
・通信会社・メーカー・不動産会社との共同プロジェクトに関与
・新規サービス立ち上げの中心メンバーとして活躍
入社後は、新サービス導入プロジェクトの企画からPoC、導入推進まで幅広く担当します。将来的には、通信会社・メーカー・不動産会社との共同プロジェクトや、新規サービス立ち上げに関わる役割が期待されています。
応募資格
【必須条件】
・社会人経験4年以上
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・新規事業、新サービス、商品企画の経験
・PM・PLとしてプロジェクトを推進した経験
・ベンダー、メーカー等との折衝経験
・WBS作成、進捗管理などのプロジェクト管理経験
・数名規模のチームリード、メンバー管理経験
・ベンチャー、スタートアップ等での事業推進経験
【歓迎条件】
・IoT、AI、スマートホーム領域への興味または知見をお持ちの方
・不動産、通信、住宅設備業界での業務経験をお持ちの方
・PoC（実証導入）の企画、推進経験をお持ちの方
・スピード感のある環境でプロジェクトを推進した経験をお持ちの方
・正解が決まっていない環境で、課題設定から推進まで行った経験をお持ちの方
【求める人物像】
IoT・スマートホーム領域の新サービスについて、市場調査や企画立案からPoC、導入推進まで幅広く関わりたい方を想定しています。社内外の関係者やベンダーと調整しながら、サービス導入に向けてプロジェクトを進められる方に適したポジションです。
完成された仕組みの運用ではなく、新しいサービスや事業の仕組みを試行錯誤しながら形にしていく環境で、企画だけでなく導入・改善まで携わりたい方に向いています。
勤務時間
09:00〜18:00（平均残業 月30時間以下）
休日休暇
土日祝休み／年間休日125日
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・特別休暇（慶弔・忌引き等）あり
・年末年始休暇あり
・育児休暇あり
【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・退職金制度・資格取得制度
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険完備
・関東ITソフトウェア健康保険組合加入（保養所・レストラン等利用可）
・退職金制度
・持株奨励会制度
・資格取得制度、各種セミナー無料受講制度
・チケットレストラン制度（月7,600円分の食事補助／自己負担3,820円）
・本社ビル内トレーニングジム利用（月6,600円／通常22,000円相当）
・産前産後休暇、育児休暇、時短勤務制度（育児休暇復職率100%）
・慶弔見舞金制度
・部活動補助制度（野球・ゴルフ・アスリート部など）
▼その他待遇条件・手当
・通勤手当：会社規定に基づき支給（上限月4万円）
・給与改定：年2回
・昇給：年1回
・賞与：年2回（6月、12月）
・インセンティブ：なし
・想定年収：600万円〜800万円
・月給：402,900円〜534,500円
・基本給：326,400円〜433,000円
・固定残業代：月30時間分／76,500円〜101,500円を含む
・固定残業時間を超過した時間外労働分は別途支給
▼休日・休暇制度
・年間休日125日
・完全週休2日制（土日祝休み）
・有給休暇（入社時に付与）
・年末年始休暇
・シーズン休暇（3日）
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇（復職率100%）