🟪Webアプリ開発/リーダーエンジニア🟪【想定年収550万円～700万円】【在宅勤務の案件もあり】【土日祝休み】【年間休日122日】★女性の育児休業取得率：100%です！
日本コンピュータシステム株式会社
給与：550万円〜700万円
雇用形態：正社員
勤務地：常駐先による
東京、神奈川、他（在宅勤務の案件もあり）
仕事内容
１）社会的公共性の高い各種システム（電力、通信）の設計や開発、保守を行っていただきます。
プロジェクトによっては顧客提案型の要件定義にも参加できます。
【具体的には】
・モバイル端末契約申込システム開発
・電力会社向け業務システム開発
・デジタル給与関連システム開発
※案件参画については、社員2名以上のチーム体制を想定
【期待するところ】
リーダーとして、以下のような作業（役割）を期待します。
チームの規模にもよりますが、全てをお願いする訳ではなく、
状況に応じてサブリーダーを始めとした、他の要員との作業分担を予定しています。
■スコープ管理
お客様と作業内容の詳細についての調整。
■要員管理（チームビルディング）
メンバーの指導・育成。
人事考課制度上の考課者となって頂く場合があります。
また、チームとしてスキルが不足していれば、それを補うための策を関係者と一緒に検討。
具体的にはチームのスキルマップ分析や、要員追加・交代時の経歴書（スキルシート）確認等を実施。
【進捗管理】
チームリソースを元にWBS、及び、スケジュールを作成。
チームの規模にもよりますが、遅延（兆候発生）時には、そのリカバリプランを策定、実施。
チームの進捗取り纏めやお客様への報告。
【品質管理】
チームの成果物のレビューを実施するだけでなく、
不具合（バグ、欠陥）や障害発生時には再発防止策の検討、実施。
【その他】
労務（工数）管理、営業活動（案件動向確認） 等
■ダイバーシティ推進に注力しており、女性活躍、働き方改革、
育児休業取得促進し、社員のエンゲージメント向上を目指しています。
ダイバーシティ関連情報は公式HPをご覧ください。
https://www.ncsx.co.jp/diversity-and-inclusion/
2023年度
女性の育児休業取得率：100%
男性の育児休業取得率：50%
育児休業からの復職率：100%
社員一人ひとりが輝けるステージをプロデュースいたします。
【要件補足】
■当社のビジネスモデルはお客様常駐型となります
応募資格
【必須】
🟪Webアプリ開発経験
🟪経験工程：基本設計、詳細設計、プログラミング、テスト
🟪リーダー、サブリーダー経験
【尚可】
🟪メンバー育成経験
🟪IT資格：基本・応用情報処理、Java関連、DB関連
🟪ReactやVue等のJavaScriptフレームワークの知識
🟪アジャイル開発の知識
🟪AWS(Lambda、DynamoDB 等)上でのWebアプリ開発経験
勤務時間
09:00〜18:00
休日休暇
土日祝休み／年間休日122日
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・健康診断
通勤交通費5万円まで支給