春日部⭐️【営業／施設管理スタッフ】新規事業立ち上げ！「営業×マネジメント」0→1で事業を作るコアメンバー募集🔥土日休みで年間126日！ITコンサル〜人材まで手がける急成長企業！
株式会社ジールコミュニケーションズ
給与：336万円〜500万円
雇用形態：正社員
勤務地：埼玉県春日部市中央1-1-1 TK春日部ビル
仕事内容
当社では今回、
「珈琲焙煎×障害者雇用」という新規事業の立ち上げを行います。
このポジションは、単なる営業でも、管理業務でもありません。
・法人営業として企業課題の解決に向き合う
・現場ではスタッフの成長を支える
・事業そのものの改善や仕組みづくりに関わる
そんな「事業づくりそのものに関わるポジション」です。
立ち上げフェーズだからこそ、決まったやり方はありません。
「言われたことをやる」のではなく、自分で考え、仕組みを作る経験ができます。
今回は、この新たな支援サービスの立ち上げを担うコアメンバーを募集します。
【補足事項】
就業場所：東武スカイツリー線、東武アーバンパーク線「春日部駅」徒歩１分
本ポジションでは、新規事業の立ち上げメンバーとして、
事業の拡大から現場運営、仕組みづくりまでを一貫して担っていただきます。
具体的には、
企業に対する障害者雇用支援の提案営業だけではなく、
就労支援施設との関係構築を通じた人材の確保、
さらに現場における業務管理・マネジメントまで幅広く携わります。
単なる営業職や管理業務にとどまらず、
「どうすれば事業が成長するか」「どうすれば現場がうまく回るか」を考え、
自ら仕組みを作っていくポジションです。
■この仕事のおもしろさ
・営業だけでなく「０→１の事業づくり」に関われる
・営業力＋マネジメント力が同時に身につけられる
・裁量が大きく自分のアイデアを仕組みに反映できる
・「ありがとう」と言われる社会的意義と「売上をつくる」というビジネスの手応え、その両方を実感できる
■未経験でも大丈夫です
福祉の知識や経験は、一切問いません。
実際に活躍しているメンバーも、営業やサービス業出身が中心です。
入社後はOJTを通して、現場業務・営業活動の両面からしっかりサポートしますので、未経験の方も安心してスタートできます。
応募資格
・39歳まで
・2社経験まで（弊社で3社目）
※福祉経験不問
勤務時間
09:00〜18:00
休日休暇
土日祝休み／年間休日126日
完全週休2日制（土・日）祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
有休：入社半年後10日付与
福利厚生
社会保険完備
◆待遇・福利厚生◆
昇給年1回
在宅勤務制度（リモートワーク）
社会保険完備
通勤手当（月2万円迄）
近距離手当（月1万5000円※規定有）
役職手当
インセンティブ支給（年2回）
研修教育（外部セミナー他）
書籍購入・研修参加費負担
健康診断（年1回、会社負担）
予防接種補助
インフルエンザ予防接種
ストレスチェックの実施
慶弔祝金（結婚・出産など）
永年勤続特別休暇制度
年次社員総会の実施
月間表彰
企業型確定拠出年金
団体定期保険