【🔰未経験歓迎 ✕ インセン年4回🎁】法人営業／採用支援サービス・土日祝休み・年休122日以上・研修充実・キャリアアップ|J26621-0815
株式会社ジールコミュニケーションズ
給与：319万円〜420万円
雇用形態：正社員
勤務地：【勤務地情報】
▼勤務地
愛知県名古屋市中区栄2-9-3 伏見第一ビル 5F
▼リモートワーク
・一部リモート
・ポジションにより異なる為、面接時にお尋ねください
▼転勤に関して
・転勤有無：無し
▼就業場所の変更範囲
本社及び全ての支店、労働者の自宅での勤務
仕事内容
【仕事内容】
企業の採用課題を解決するために、採用支援サービスを提案する法人営業職です。採用実施企業のニーズを把握し、企業ごとの採用状況や募集職種に合わせた支援を行います。
支援対象は、新卒・既卒・中途採用を行う企業です。人事責任者や経営者と商談を行い、採用課題のヒアリングから採用成功に向けた提案まで担当します。
扱うサービスは、体育会系学生をはじめとした求職者と企業をつなぐ就職・採用支援サービスです。キャリアカウンセラーと連携しながら、企業への採用支援提案や求職者紹介後の選考進捗管理まで関わります。
【具体的な業務内容】
・開拓する：採用支援サービスを必要とする新規顧客企業へアプローチする
・ヒアリングする：企業担当者から採用課題や募集ニーズを確認する
・提案する：企業の特徴や募集職種に合わせた採用支援サービスを提案する
・商談する：人事担当者や経営者と採用成功に向けた打ち合わせを行う
・連携する：キャリアカウンセラーと求職者情報や選考状況を共有する
・紹介する：企業の採用ニーズに合わせて求職者を紹介する
・管理する：求職者紹介後の選考進捗を確認し、企業と調整する
企業の採用課題を把握し、採用支援サービスの提案から契約、求職者紹介後の選考管理まで担当します。企業の採用成功に向けて、人事担当者や社内メンバーと連携しながら継続的に関わる営業スタイルです。
【このポジションの特徴】
・全国47都道府県の企業へアプローチ可能な営業体制
・人事担当者から経営者まで幅広く商談
・新規顧客の開拓から採用支援まで一貫して担当
・採用課題に合わせた提案型の法人営業
配属拠点に関わらず、全国の企業を対象に営業活動を行います。企業ごとの採用課題を把握し、最適な採用支援サービスを提案することが求められるポジションです。
【研修制度】
・テレフォンアポイントやサービス紹介トークの習得
・先輩社員による業務習得サポート
・約2〜3ヶ月を目安に独り立ち
入社後は、テレフォンアポイントの方法やサービス紹介のトークなどを学びながら、法人営業に必要な知識を身につけていきます。約2〜3ヶ月で独り立ちし、企業への採用支援提案を担当します。
【入社後のキャリアパス】
・一般職からチーフ、チーフリーダーへ役割を拡大
・サブマネージャー、マネージャーなどの役職を目指せる
・新規プロジェクトの立ち上げメンバーとして参加
入社後は、一般職からチーフ、チーフリーダー、サブマネージャー、アシスタントマネージャー、マネージャー、シニアマネージャーへキャリアを広げることができます。会社への貢献に応じて、年次や年齢に関係なく管理職や幹部として評価される環境です。
【ポジションのアピールポイント】
■ポジションの魅力
・配属拠点に関わらず、全国47都道府県且つ全業界・職種の企業へ、自由にアプローチが出来る体制です。
様々な業種の企業担当者との関わりを持つことができます。
・商談相手として、人事責任者～経営者まで幅広い層との折衝経験を積むことができ成長環境があります。
・成果が役職やインセンティブにしっかりと還元される制度のため、20代からマネジメント経験を積むことができ、自身のスキルや年収もＵＰしていくこと可能です。
応募資格
【必須条件】
・職種未経験・業種未経験歓迎
・高校卒業以上の学歴をお持ちの方
【歓迎条件】
・営業経験（業界、営業スタイル不問）をお持ちの方
【求める人物像】
企業の採用課題をヒアリングし、採用支援サービスの提案を行うため、顧客の状況を把握したうえで提案や調整を進められる方を想定しています。
企業担当者との商談や求職者紹介後の選考進捗管理など、社内外の関係者と連携しながら業務を進めるため、必要な情報を整理して確認できる方に向いています。成果に応じた評価やインセンティブ制度があるため、目標達成に向けて行動量を高められる方と相性の良いポジションです。
勤務時間
09:00〜18:00（平均残業 残業なし）
休日休暇
土日祝休み／年間休日122日
【その他の休日休暇】
・入社半年経過後に有給付与
・特別休暇（慶弔・忌引き等）あり
・夏季休暇あり
・年末年始休暇あり
・育児休暇あり
【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社後半年経過で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・健康診断・資格手当
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険完備
・外部セミナーなどの研修教育制度
・書籍購入、研修参加費の負担制度
・健康診断（年1回、会社負担）
・永年勤続特別休暇制度
・社員総会の実施
・月間表彰制度
・団体生命保険
・確定拠出年金制度
▼その他待遇条件・手当
・通勤手当（月2万円迄）
・近距離手当（月1万5000円※規定有）
・職務手当
・資格手当（規定有）
・昇給年1回
・インセンティブ支給（年4回）
・給与改定あり
・試用期間中は月給232,000円以上
・固定残業代あり（45時間相当分を含む）
・固定残業時間を超過した時間外労働分は別途支給
▼休日・休暇制度
・年間休日122日以上（2025年度実績128日）
・完全週休2日制（土日祝休み）
・有給休暇（入社半年経過後に付与、年間10日～20日）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇（取得実績あり）
・特別休暇（慶弔・忌引き等）