BLJ/BOS｜人事労務 | ソーシャルビジネスで売上100億突破！ヒトの力でビジョン・戦略を実現
株式会社ボーダレス・ジャパン
給与：480万円〜600万円
雇用形態：正社員
勤務地：<東京オフィス> 東京都新宿区市谷田町2-17 八重洲市谷ビル10F
仕事内容
【ボーダレス・ジャパンについて】
ボーダレス・ジャパンは「ソーシャルビジネスしかやらない」会社です。
ソーシャルビジネスとは、気候変動や貧困問題、教育格差などのあらゆる社会課題をビジネスというソリューションを使って解決するビジネスのことを指します。現在は、15カ国で45の事業を展開しており、2025年度の売上高は105億円を予定しております。
2023年10月には、社会課題解決を次のステージに進めるべくボーダレスが目指す社会や存在意義を示すパーパス「SWITCH to HOPE 社会の課題を、みんなの希望へ変えていく。」を制定しました。より良い社会づくりを加速するために、志をともにする人々との新たな関わり方も構築しています。
◇公式サイトを見る：https://www.borderless-japan.com/
◇代表プロフィール：https://www.borderless-japan.com/fellow/70807/
【募集背景】
より多くの社会問題をビジネスで解決すべく、さらに仲間を増やし、新しい事業を創り、１つ１つの事業を拡大させていきたいと考えています。 ソーシャルインパクト最大化に向けて、仲間や事業を支える人事労務のメンバーを募集しています。
【職務内容】
人事労務担当として、ボーダレス・ジャパンおよびグループ各社を対象に、労務関連業務を幅広くお任せします。
主な業務
・勤怠管理、給与計算の定常業務および新規オペレーション設計
・入退職者の手続き対応
・社会保険関連の対応
・年末調整、安全衛生関連、各種法令対応・届出業務
・労務課題や問題に対する調査・提案・対応
・（ご経験に応じて）人事制度の運用や改善、制度企画への参画
・業務全体のフロー改善・効率化
ご志向に応じて日常の正確なオペレーションに加え、組織拡大に合わせた 仕組みづくりや改善提案 にも携われます。
応募資格
【必須条件】
・給与計算、入退職者手続き、社会保険手続きを含む2年以上の労務業務のご経験
・人事・労務に関する業務・法的知識をお持ちで、社外のステークホルダーと効果的に連携を図れる方
・労務課題や労務問題に対し、公平性を持った対応ができる方
・施策検討から実施まで一気通貫で行い、自らPDCAを回し、改善できる方
・文書化・資料作成スキル（Power Point, Google docs, slidesが問題なく扱えること）
勤務時間
09:00〜18:00
休日休暇
土日祝休み／年間休日125日
完全週休2日制（土・日）、祝日
有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、保育休暇、特別休暇
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・健康診断・退職金制度
【待遇・福利厚生】
正社員登用後
・昇給年1回
・各種社会保険完備
・交通費支給（上限3万円/月）
・定期健康診断（本人が扶養している配偶者・両親も会社負担）
・産前産後休暇（ママスタッフの復帰率100%！）
・保育特休
・育児/介護 自短勤務
・退職金制度
・社員割引（30%OFF）