大阪📍【年収450〜700万円💰中途採用担当】年間90〜100名採用の成長フェーズ🔥採用戦略・母集団形成・エージェント折衝まで幅広く担当✨年休125日🌿土日祝休み🎌残業月15〜20h程度／将来は組織開発・人事戦略へ📈【信和ホールディングス】
信和ホールディングス株式会社
給与：450万円〜700万円
雇用形態：正社員
勤務地：■本社・勤務先
〒542-0081
大阪府大阪市中央区南船場1丁目18-11 SRビル長堀16階
🚉地下鉄各線「長堀橋駅」1番出口目の前
仕事内容
【業務内容詳細】
👥信和ホールディングスの人事部に所属し、グループ企業全体の「中途採用」をメインに担当します。
年間90〜100名規模の採用を目標としており、募集開始から入社・定着まで、採用活動を一気通貫で経験できるポジションです🔥
■1. グループ各社の中途採用👔
常時30〜50職種ほどの採用を進めています。
・募集要項の作成
・応募書類の選考
・面接日程の調整
・面接官業務
・採用条件の決定
・内定者面談
・内定者懇親会等の企画
・内定後フォロー
・入社手続き
・採用管理ツールの運用
採用業務の一部分ではなく、「募集→選考→内定→入社」まで幅広く担当できます。
■2. 人材紹介会社との折衝・新規開拓🤝
採用成功に向けて、人材紹介会社との関係構築も重要なミッションです。
・既存エージェントとの打ち合わせ
・求人内容、採用ターゲットの共有
・候補者推薦の促進
・新規紹介会社の開拓
・採用進捗の管理、改善
■3. 採用戦略・母集団形成📊
単なる採用オペレーションだけでなく、「どうすれば採用できるか」を考え、施策を実行します。
・人員計画
・母集団形成施策
・採用数、採用品質の改善
・採用スピード改善
・社員定着施策
・採用PDCA
2025年の中途採用エントリーは約2,800件。大量の応募を正確かつスピーディーに処理しながら、採用成果につなげる実務遂行力が身につきます。
■4. リファラル・派遣・新卒採用🌱
・リファラル採用の社内推進
・派遣スタッフの募集
・派遣契約管理
・繁忙期の新卒採用サポート
適性によっては新卒採用からスタートする可能性もあります。
■5. 将来は「人事戦略・組織開発」へ🚀
採用担当として経験を積んだ後は、
・グループ横断の組織開発
・人事戦略
・人員計画
・組織課題の改善
など、より経営に近い人事領域へ仕事を広げていくことを期待されています。
応募資格
👥正社員採用の実務経験を活かし、採用担当としてさらに成長したい方を募集します！
■必須
・正社員採用の経験1年以上
・基本的なPCスキル
Excel
Word
Outlook
PowerPoint
・人前でも物怖じせず話せる方
・複数業務を正確かつスピーディーに進められる実務遂行力
【歓迎】
・中途採用の実務経験
・不動産業界経験
・建設業界経験
・組織開発経験
・人事戦略の企画、実行経験
勤務時間
08:30〜17:30（平均残業 月20時間以下）
休日休暇
土日祝休み／年間休日125日
■創立記念日休暇（3月27日）🎉
■誕生日休暇（本人・配偶者ともに）🎂
■アニバーサリー休暇（結婚記念日など）💍
■ファミリー休暇👨👩👧👦
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・健康診断・資格取得制度・退職金制度・社員割引制度
💰確定拠出年金制度（日本版401K）
📚資格取得促進制度
・学費助成金
・受験料返還
・報奨金
🛡️所得補償保険
大病などにより就業できなくなった場合、給与を補償する制度があります。
💍結婚祝い金：10万円
👶出産祝い金
・1人目：30万円
・2人目：50万円
・3人目以降：200万円
🏥健康・医療サポート
・人間ドック
・インフルエンザ予防接種（本人・配偶者）
・グランドハイメディック倶楽部会員
🎂誕生日プレゼント（本人・配偶者）
✈️社員旅行
🏨ホテルプラザ神戸優待利用
♨️天然温泉ひなたの湯無料利用
⚾甲子園年間シート
🌴全国エクシブホテル特別価格利用