【営業（CS）広告運用コンサルティング】リピート率85％の信頼！既契約顧客に深く寄り添い、中長期的な視点で企業の採用成功に伴走する｜Webマーケティングのノウハウと高いコンサルティング力を磨く｜最先端のオウンドメディアリクルーティング領域で、一生モノのスキルを｜広告運用から企画・コンサルまで！ルーティンではない無形商材営業で、自らの市場価値を最大化｜意欲次第でリーダー、マネージャーへ迅速にステップアップ
株式会社ネオキャリア
給与：408万円〜504万円
雇用形態：正社員
勤務地：東京都
仕事内容
＜＜募集背景＞＞
社会情勢によって大きく変わる採用支援マーケット。
求人倍率が上がっている昨今では、人材確保に苦戦しているお客様が多く存在します。
採用活動において、これまで通りではなく新たな採用手法/集客方法など、
「新常態」を創っていかなければ、人材確保をしていくことができません。
オウンドメディアリクルーティングという新たな手法を広め、
人材確保に課題を抱えているお客様に向き合い
第一線で相対する営業メンバーの増員が必要なため、募集を開始しました。
＜＜業務内容＞＞
既にご契約のあるお客様に対し、広告の運用・改善・提案を行い、採用成功に繋げます。
企業ごとに異なる採用課題に合わせ、サービスや予算の提案なども行うため、
コンサルティングの要素も含むお仕事です。
【具体的には…】
▼広告の効果検証・フォロー
お客様と伴走しながら、広告の効果と分析内容をこまめに連携し、
現状の課題を話し合いながら、効果の最大化や採用成功に繋げるためのフォローを行います。
▼最適なサービスのご提案
現状の効果に基づいた次回施策や新たなサービス、採用課題に合わせた予算の提案をします。
（提案サービス（一部）：Indeed、SNS広告、Google/Yahoo!広告、採用HP/LP...等）
▼施策の実施
効果検証⇒改善策の提案⇒施策の実施を繰り返し、PDCAを回しながら効果の最大化を図ります。
運用型広告のため、効果が出るまで改善を繰り返し、お客様に満足いただける結果に繋げることができます。
そのため、85％と高いリピート率を誇っており、中には2年～3年のお付き合いになるお客様もいらっしゃいます。
＜＜アピールポイント＞＞
★ 教育制度が充実 ★
入社後は、経験豊富な先輩社員によるOJT研修を通じて、
業務に必要な知識やスキルをしっかりと身につけていただきます。
当社の事業内容や取引先の特徴、使用するシステムやツールの使い方、業務フローなど、
実務に直結した内容を丁寧にレクチャー。
質問や相談もしやすい環境なので、安心して業務に取り組んでいただけます。
★ 高い営業スキルが身に付く ★
私たちが扱うのは「求人検索エンジン」や「SNS広告」などの無形商材です。
お客様の業界は多岐にわたり、企業ごとに採用課題は異なるので提案マニュアルはありません。
ルーティーン営業ではないため、簡単ではありませんが、だからこそ提案力は勿論、
市場価値が高まるビジネススキルも身に付けることができます。
★ 女性も長期的に働ける環境 ★
第六回 WOMAN's VALUE AWARD（2024年度）
女性活躍を推進する企業として【優秀賞】を受賞！前回に続き、3年連続受賞となります。
育休復帰率も高く、子育てをしながら働くママさん社員も多数活躍中です。
＜＜ご入社後のイメージ＞＞
【商材の提案方法】
担当営業として、ご自身でお客様の課題を発見し、
ご要望に合ったサービスや運用方法などをプランニングしていただきます。
※先輩社員が商談に同席しながら、ご提案までの流れを教えますのでご安心ください！
【担当社数】
まずは3社～4社ほどを担当いただき、慣れてきたら少しずつ担当社数を増やしていきます。
最終的には15～20社ほどを担当いただく予定です。
【身につくスキル】
◎Webマーケティングに精通するノウハウ
◎コンサルティング力、論理的思考力
◎無形商材の営業力
※営業・広告運用・企画など、幅広いスキルを付けていただくことも可能です！
【キャリアステップ】
メンバー
↓
リーダー ※メンバー1～2名をマネジメント
↓
マネージャー ※メンバー10名弱をマネジメント
↓
副事業部長
↓
事業部長
100名を超える組織ではありますが、そのうち約4割は新卒のため
中途でご入社いただいた方は早期にマネージャーなど管理職のポジションも狙える環境です！
＜＜組織について＞＞
・組織体制：103名
事業部長、副事業部長1名、マネージャー9名、リーダー14名、メンバー64名、その他1名）
・男女比 ：男性5割、女性5割
・中途割合：3割
応募資格
◆必須経験
・営業経験1年以上（法人／個人問わず）
・販売／サービス経験2年以上
・広告運用経験1年以上
◆歓迎経験
・常に改善や学びを追求できる方
・中長期的な視点で顧客支援に取り組みたい方
・顧客視点での価値創出にこだわり、結果につながる提案/支援をしたい方
◆求める人物像
・20代での早期キャリアアップを目指している方
・Web領域でのスキルや知識を広げたい方