【取締役直下/新規事業/東証グロース市場/リモート可】新規事業責任者候補※PRONIアイミツ事業本部※｜≪◆日本最大のBtoB受発注プラットフォーム◆世の中のSaaSサービスを客観的にアドバイスする独自プラットフォーム≫

PRONI株式会社

給与：850万円〜1200万円

雇用形態：正社員

勤務地：東京都品川区東五反田三丁目20番14号住友不動産高輪パークタワー12階/18階
≪アクセス≫
JR線・都営浅草線・東急池上線「五反田駅」出口A3より徒歩7分

■リモート制度（在宅勤務制度）
平均週2回の在宅勤務が可能です。　※出社(60%)：リモート(40%)

仕事内容

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■PRONIについて
PRONIは、「中小企業の挑戦を支援し、日本経済の再成長に貢献する」ことをPurposeに掲げ、
日本の人口減少に伴う労働力不足や生産性低下といった課題に対し、企業間取引（受発注）の変革という切り口から事業を運営しています。

2014年にBtoBマッチングサービス（「PRONIアイミツ」）を開始し、現在は25万社超の企業会員に対して年間16万件以上のソフトウェア比較・導入支援等を行い、国内最大級の受発注プラットフォームに成長してきました。
当社が向き合う市場は、注力中のDX領域だけでも3.1兆円、関連カテゴリ全体では約63.6兆円にのぼる巨大市場です。

＜サービスの特徴＞
【システム×人による「マッチングの質」の最大化】
オンライン上のマッチングにとどまらず、DXコンシェルジュが企業の経営課題から入り込み、「何を解決すべきか」という課題設定〜最適なソリューション選定まで一貫して伴走。
【顕在ニーズ×潜在ニーズの両方を取り込む成長モデル】
インターネット上で顕在化したニーズの獲得に加え、DXの必要性に気づいていない企業に対してもニーズを発掘・創出する独自のチャネルを保有。

2025年12月に東京証券取引所グロース市場へ上場（証券コード：479A）し、現在は既存事業の成長に加え、この巨大な市場に対して複数の事業を展開し、非連続な成長を目指すフェーズにあります。
▼より詳しい会社情報はこちら
https://speakerdeck.com/proni/proni-now-hiring

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■業務内容
初期的にはプロジェクト単位でオーナーシップを持ち、PMFを目指した仮説検証を推進いただき、中長期的には事業および組織づくりまで含めた責任を担っていただくポジションです。
社内外のステークホルダーを巻き込み、事業戦略の推進変化の激しい環境でも柔軟に適応し、課題解決に主体的に取り組んでいただくことを期待しています。

■業務詳細
・新規事業の企画立案から、PMF前のフロント対応、事業化、拡大推進の実行
・市場調査、競合分析、ビジネスモデル構築
・事業計画の策定、実行、評価
・経営層への報告、社内ステークホルダーである法人事業部各チーム、エンジニア組織との連携
・既存事業とのシナジー創出

■チーム・環境
新規プロジェクトを牽引するチームは取締役直下、メンバー2名程度という規模感のため、サービス改善やマネジメントなどにも早期にチャレンジいただける環境です。

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■取扱い・提供サービス
PRONIアイミツ・PRONIアイミツSaaS
https://saas.imitsu.jp/
≪最適なプロに、最速で出会える、国内最大級のBtoB受発注プラットフォーム≫
PRONIアイミツは検索では見つからない全国の発注先、アウトソーシング企業の特徴や実績、サービスの情報をまとめた日本最大級のビジネスマッチングサービスです。
累計30万件以上の企業間マッチングをコーディネートし、中小企業、スタートアップ、大企業、官公庁まで多くのお客様に愛用いただいています。

◇ご紹介ジャンル（日本最大級のサービスであり、非常に多岐に渡ります）
勤怠管理や経費精算などの有名SaaSツールや、HP制作、アプリ・システム開発、動画制作、WEB広告、コールセンター等
※詳しくはサービスサイトをご覧ください。
▼PRONIアイミツ（https://imitsu.jp/）
▼PRONIアイミツSaaS（https://saas.imitsu.jp/）
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応募資格

【必須要件】
・事業会社における新規事業企画／事業企画／事業推進の経験（3年以上）

【歓迎要件】
・BtoB事業開発経験（3年以上）
・新規事業の企画〜推進経験
・市場分析・戦略立案の経験
・パートナー企業とのアライアンス交渉経験
・プロジェクトマネジメントスキル
・コンサルティング企業でのコンサル経験
・円滑なコミュニケーションを取れる方

勤務時間

10:00〜19:00（平均残業月20時間以下）

休日休暇

土日祝休み／年間休日120日
・完全週休2日制（土日）
・有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
・時間単位年休制度（1時間単位で利用可）
・産休／育休（男女ともに取得実績あり）
・リフレッシュ休暇：有給休暇とは別に年3日付与

福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・健康診断・役職手当・資格手当・資格取得制度・社員割引制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限5万円／月）
社会保険：各種保険完備

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育児休業復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・副業可（許可制、条件あり）
・社内FA制度
・資格取得補助制度（申請制／年間上限10万円）
・書籍購入費負担制度

＜その他補足＞
■賞与／表彰
・成果に応じた個人賞与制度（半期ごと）
・社内表彰制度

■その他
・オフィスカフェ制度、食事補助
・インフルエンザ予防接種補助
・PRONI祭（全社会）など