【大阪・南森町／未経験歓迎】人事・総務（将来の幹部候補）～採用から労務・制度企画まで一貫／土日祝休み・年間休日120日以上・転勤なし～
株式会社キューズフル
給与：300万円〜600万円
雇用形態：正社員・契約社員
勤務地：大阪府
仕事内容
当社およびグループ各社の人事・総務・労務領域を一貫して担当いただきます。マニュアル・OJT研修を通じて基礎から学べるため、安心してステップアップできます。
【主な業務内容】
① 採用・育成：採用計画立案、求人票・広報文作成、応募者対応、内定者フォロー、新入社員研修企画
② 総務業務：備品・社宅・社内アカウント管理、健康診断手配、マニュアル整備、庶務対応
③ 労務管理：勤怠管理、給与・賞与計算、社会保険手続き、年末調整、助成金申請
④ 制度企画：社内ルール整備、働きやすい環境づくり、社員イベント運営
⑤ 業務効率化：Office・kintone・生成AI・Adobeソフトを活用した改善提案と実装
採用から労務管理まで幅広い業務に携わりながら、最新のシステムを用いて効率的な人事・総務運営を実現します。将来的にはグループ全体の人事戦略や組織開発にも関わります。
【入社後の流れ】
1. 入社時研修（3日間）：会社制度・業務フロー・システム設定などを理解
2. OJT研修：先輩社員と共に実務を習得
3. 実務段階：採用・労務・制度設計などを分担し、業務範囲を拡大
4. キャリア形成：将来的に人事企画・労務コンサルティング業務へ発展
【配属部署】経営管理本部（グループ全体の人事・総務機能を担う部署です）
【従事すべき業務の変更の範囲】会社の定める業務全般（人事・総務・労務・教育・経営管理に関する業務）
【募集背景】グループ成長に伴う管理部門の強化・幹部候補育成のための増員募集。将来的に経営管理本部をリードする人材の育成を見据えています。
応募資格
【必須要件】
・学歴不問（経験者のみ）
・基本的なPCスキル（Excel・Wordなどによる資料作成・ファイル管理等）
・生成AI・インターネットを活用した情報収集力
・数字やデータ管理に正確性を持って取り組める方
・社内外と円滑にコミュニケーションを取れる方
【採用ターゲットとして特に重視される2点】
①自発的な業務自動化・開発スキル
これまでの業務において、GAS・VBA・生成AI等を駆使した業務効率化や、簡易的なシステム構築・実装のご経験があること
※一般的な事務・入力操作のみのご経験の方は対象外となります
②長期的な定着性
直近での短期離職（1年未満の退職等）がなく、幹部候補として長期的に腰を据えて貢献できるキャリアの一貫性・意欲があること
＜そのほかの条件＞
・採用可能年齢：29歳以下（長期勤務によるキャリア形成を図るため）
・転職回数：3社まで。かつ直近で1年未満の退職がないこと
※採用可能年齢の下限は募集要項に記載がないため、学歴不問と矛盾しない18歳としています。