【💰賞与年2回＋決算賞与 ✕ 残業月10h程度⏰】人事（給与・労務）／年収450万円～600万円・住宅手当あり・退職金制度あり・転勤なし・賞与年2回|J26621-3236
株式会社いかりスーパーマーケット
給与：450万円〜600万円
雇用形態：正社員
勤務地：兵庫県
仕事内容
【仕事内容】
約2,000名の社員・アルバイトの給与支給や社会保険手続きを正確に運用し、従業員が安心して働ける労務環境を支える人事労務の仕事です。給与計算を中心に、社会保険や労働保険、入退社手続き、労務管理を担当します。
対象となるのは、「いかりスーパーマーケット」「中国料理レストラン愛蓮」などで働く社員・アルバイトです。毎月の給与計算や各種手続きに加え、社内から寄せられる労務相談にも関わります。
扱う領域は、給与・賞与計算、社会保険、労働保険、入退社手続き、安全衛生、健康推進、メンタルヘルス対応などです。入社後は担当できる業務から始め、将来的には給与システムの導入・構築・運用にも関わります。
【具体的な業務内容】
・計算する：約2,000名の社員・アルバイトを対象に、月次の給与計算を行う
・算出する：賞与や役員報酬など、支給内容に応じた賞与計算を行う
・手続きする：月間約20件の社会保険に関する各種手続きを行う
・処理する：月間約30件の入社・退社に伴う必要手続きを進める
・実施する：労働保険の算定や更新に関する業務を行う
・受け付ける：従業員から寄せられる労務に関する社内相談を担当する
・管理する：労災手続き、安全衛生、健康推進、メンタルヘルス対応などの労務管理を行う
・取り組む：担当領域を広げながら、給与システムの導入・構築・運用に関わる
給与計算を軸に、入退社や社会保険、労働保険、従業員からの相談、健康・安全に関する労務管理まで担当します。各業務を連動させながら、本部の人事労務機能を支える役割です。
【このポジションの特徴】
・給与計算の対象は社員・アルバイトを含む約2,000名
・社会保険手続きは月間約20件、入退社手続きは月間約30件
・正社員2名、アルバイト4名の少人数体制で人事労務を担当
・給与・社会保険に加え、安全衛生や健康推進まで担当領域に含む
・将来的に給与システムの導入・構築・運用にも関与
給与・社会保険の定型業務だけでなく、労働保険や社内相談、安全衛生、健康推進まで扱うポジションです。少人数の体制で複数領域を担当しながら、人事労務の実務経験を広げていきます。
【研修制度】
・配属後は担当できる業務から順次着手
・実務を通じたOJT指導
・試用期間2ヶ月は待遇変更なし
入社後は、現在の経験に応じて対応できる業務から担当します。OJTを通じて給与計算や社会保険、入退社手続きなどの実務を習得し、担当範囲を広げていきます。
【入社後のキャリアパス】
・給与・社会保険を中心とした労務実務を担当
・労働保険や安全衛生、健康推進などへ担当領域を拡大
・給与システムの導入・構築・運用にも関与
・将来的に労務部門の責任者を担うキャリアも想定
まずは給与・社会保険を中心に担当し、対応できる業務から順に経験を積みます。その後は労務管理や給与システム対応まで関与範囲を広げ、将来的には責任者として人事労務領域を担うキャリアを目指せます。
応募資格
【必要業務経験】
■必須条件：以下いずれのご経験もある方
・普通自動車免許お持ちの方
・給与、社保のご経験ある方
※規模、業界問わない
■歓迎条件：
・小売りでの販売経験ある方。
・何かしらのリーダー、マネジメント経験
【社会人経験年数】
1年～17年
【学歴】
設定なし
【転職回数】
3回まで