【～2027年4月入社】【年間休日125日/リモート可能】ネットワークエンジニアリーダー（基幹NW設計・拠点展開推進）◆ネットワークの設計・構築経験（3年以上）※WAN/LAN/VPN/FW/LBいずれかの領域！

株式会社スタッフサービス・ホールディングス

給与：780万円〜920万円

雇用形態：正社員

勤務地：東京都千代田区神田練塀町85番地　ＪＥＢＬ秋葉原スクエア
【変更の範囲】全事業所および会社の定める場所

仕事内容

募集背景

【全国142拠点をつなぐネットワークの未来を設計する】
当社のネットワーク基盤は、全国142拠点・複数DCを結ぶ大規模環境です。
現在、従来型の境界防御からゼロトラストネットワークへの移行を計画中。
SASE/SD-WANの導入やクラウドネットワーク設計など、最先端のNW技術に挑戦できます。

デジタルビジネス推進部門のミッション
https://www.staffservice.jp/recruit/digital/message.html

役員メッセージ
https://www.staffservice.jp/recruit/digital/requirements.html

お仕事について
業務内容

・全国142拠点を結ぶ基幹ネットワークの設計・運用改善
・Cisco L2・L3・FW・無線APの設計・構築
・ゼロトラストネットワークの導入・展開
・AWS/Azureのクラウドネットワーク設計・構築
・ネットワーク仮想化技術の検証・適用

【業務内容における変更の範囲】
会社の定める全ての業務

サービス

・全国142拠点・複数DCを結ぶ基幹ネットワーク（WAN/LAN/VPN）
・ゼロトラスト移行に伴うNWアーキテクチャの刷新
・AWS/Azure/NutanixのNW基盤の設計・運用

応募資格

・大卒以上
・ネットワークの設計・構築経験（3年以上）
※WAN/LAN/VPN/FW/LBいずれかの領域

勤務時間

07:00〜22:00（平均残業月30時間以下）

休日休暇

土日祝休み／年間休日125日
・年間休日125日（閏年は126日）
・完全週休二日制（土曜日曜祝日）
・その他休暇（夏季休暇・年末年始休暇等）

福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・資格取得制度・退職金制度・持株会制度
・通勤交通費（上限3万円）
・テレワーク可能（週3日出社目安）
・超過時間外手当（管理監督者に該当する場合は時間外手当支給対象外）
・資格取得奨励制度（業務に関連する資格取得奨励のため、対象資格を取得した従業員に一時金を支給)
・退職金制度
・社員持株会
・産休・育休制度
・キャリア自己申告制度
・社内公募制度
・喫煙室あり（入居ビル共有喫煙専用室）