【ウィルオブ・コンストラクション】BIM事業　技術営業（新宿）

株式会社ウィルオブ・コンストラクション

給与：年収 400万円 - 500万円年収 4000000 円 - 5000000円・賃金額はご経験・スキルを考慮のうえ決定いたします。 ■賃金形態：月給制・末締め翌月20日支払い ※みなし残業代32時間分が含まれます。例月収280900円＝基本223900円＋みなし手当57000円 ■賞与：年2回（入社時期による）業績分配方式により賞与額を決定 ■昇給：年2回人事評価制度により決定 ■地域手当：10000円／月 ※お住まい・勤務地・働き方により変動あり

雇用形態：正社員

勤務地：■企業名　株式会社ウィルオブ・コンストラクション
・勤務地（東京）
・各拠点あり異動可能性もあります。（首都圏・本社・東北支店・中部支店・関西支店・九州支店）※本ポストは首都圏の配属です。
https://willof-construction.co.jp/company/access/

仕事内容

＜仕事についての詳細＞
募集背景
サービス拡大のための募集となります。
私たちウィルオブ・コンストラクションは、東日本大震災の復興支援を原点に、建設技術者に特化した人材サービスを展開してきました。
現在は復興事業の枠を超え、日本全国のインフラ・建設プロジェクトを支える存在へと成長しています。
建設業界では慢性的な人材不足と同時に、BIM活用の必要性が急速に高まっている一方、BIM人材は圧倒的に不足しています。
こうした課題に応えるため、同社では海外人材育成・BPO・教育までを含めたBIM事業を本格的に拡大しています。
今後さらに事業を成長させていくため、
BIMの技術的知見を活かし、顧客の課題解決に踏み込めるテクニカル営業を募集します。
配属先：営業本部　営業推進部　BIMソリューションG
仕事内容
BIMアウトソーシングサービスの受注拡大を目的とした技術営業（プリセールス）業務を担当していただきます。
顧客（ゼネコン・設計事務所・サブコン等）に対し、BIM活用に関する課題やニーズをヒアリングし、最適な業務範囲・体制・スケジュールを技術的観点から設計・提案します。
Revit等のBIMツールを前提としたモデリング業務、図面作成、干渉チェック、ファミリ作成、BIM運用支援などについて、実現性・工数・品質を踏まえた提案書・見積書を作成します。
受注前後においては、社内外のBIM技術者や制作チームと連携し、要件定義や業務整理、引き継ぎを行い、円滑なプロジェクト立ち上げを支援します。
また、市場動向や顧客要望を踏まえたサービス改善や新メニューの企画にも関与していただきます。
取扱うサービス
■BIMエンジニア派遣
＜日本で採用/育成が困難なBIM人材を海外で育成し派遣＞
・ベトナムの国立大学と提携し、日本語およびBIMの専門スキルの
教育を実施し日本で就業機会を提供
■BPO
＜自社で対応できない業務をBIM業務をアウトソーシング＞
・ベトナムにいる優秀なBIMエンジニア・パートナーの能力を活用
・日本で活躍したBIMエンジニアの帰国後の受入れ先
■教育、育成
＜日本でBIM活用がより浸透するためのリスキリング＞
・ベトナムで培ったBIM教育ノウハウを日本で展開
・BIMスキルを身に着けることによる人材の価値向上
自社の強み
1.アウトソーシングから設計・施工まで幅広い対応力
企画設計・基本設計・施工計画・施工モデリングまで、建築・土木・設備と多領域のBIM/CIMアウトソーシングをワンストップで提供し、社内リソース不足や専門性の高い案件にも柔軟に対応できる体制を持っています。
2.独自の人材育成と派遣ネットワーク
社内で育成したBIM/CIMエンジニアを派遣するほか、ベトナム等と連携した育成プログラムで即戦力人材を確保。教育・日本語研修を含めた体制により、現場で活躍できる人材を継続的に供給しています。
3.業界の課題解決に特化した提案力
国土交通省のBIM/CIM推進を背景に、モデリングだけでなく法規チェックや最適改善提案など、顧客企業の課題に合わせた実践的なサービス提供が可能です
職場雰囲気
1.人を大切にする、面倒見の良い文化
「人が資本」という考え方が根付いており、上司や先輩が丁寧にフォローする風土があります。相談しやすく、個々の成長に本気で向き合う環境です。
2.前向きでチャレンジを歓迎する雰囲気
年齢や経験に関係なく意見や提案がしやすく、新しい取り組みにも積極的。業界課題の解決に向けて、チームで挑戦する一体感があります。
3.チームワーク重視で温かい社風
営業・技術・サポート部門が連携し、個人プレーよりもチーム成果を重視。互いに支え合いながら成果を出す、風通しの良い職場です
仕事の魅力
1.建設・不動産業界のDXを最前線で支えるBIM技術に深く関われる
2.顧客課題の整理から提案まで担い、技術と営業の両軸で価値を発揮できる
3.大手ゼネコン・設計事務所など多様で影響力の大きい案件に携われる
4.社内のBIMエンジニアと連携し、最適な体制・ソリューションを設計できる
5.技術理解を強みに、単なる受注ではなく長期的なパートナー関係を築ける
会社理念
MISSION
「個と組織をポジティブに変革するチェンジエージェント」
ー建設業界の価値観・スタンダードを我々が変えるー
原点は「被災地の復興支援」
2011年3月11日。未曽有の大災害が、東北地方と関東地方の太平洋沿岸部を襲い、壊滅的な被害をもたらしました。道路、橋、水道、マンション、学校…。それまで世の中に当たり前にあったインフラが、一瞬にして失われてしまったのです。
誰もが一日でも早い復旧・復興を祈りました。
しかし、そこには大きな壁が立ちはだかっていました。最前線で工事の指揮・監督を行う建設技術者が圧倒的に足りなかったのです。
こうした被災地の切迫した人材需要を知った私たちは、1日でも早い復旧・復興のために、たとえ微力であっても力になりたい。その思いだけで、震災からわずが2か月後の2011年5月、福島・郡山の地で「ウィルオブ・コンストラクション」を立ち上げ、建設業界に特化した人材派遣事業を開始しました。
その後、復興支援事業にとどまらず、2020年東京オリンピック・パラリンピックや高速道路の大規模リニューアル、都市の再開発事業など、全国各地のプロジェクトに参画。日本のインフラを守り、くらしと経済を支える一助となるため、建設技術者の皆さまとともに歩んできました。
建設業界では、いまだに人手不足や長時間労働といった課題が山積みです。私たちはこうした建設業界に根付く旧来の「働くスタンダード」を変えたい。
若い世代も女性の方々も、誰もが夢をもって働くことのできる建設業界へと変えていきたい。その未来のために、これからもポジティブな変化を建設業界に、世の中に、生み出し続けていきます。
VISION
「Chance-Making Company」
仕事というきっかけを通じて、
人がポジティブに変わる瞬間に何度も出会ってきた私たちは、
誰よりも強く、人の可能性を信じています。
その原点を見つめなおし、
さらに進化しようという決意のもと新たなビジョンとして
「Chance-Making Company」を掲げました。
どんな時代も、悲観は気分だ。楽観は意志だ。
ポジティブな意志の力で、人は皆、驚くほど変わる。
その瞬間に何度も出会ってきた私たちは、誰よりも強く、人の可能性を信じている。
だからこそ、私たちはあらゆる人に、変化のきっかけを与えたい。
仕事や、学びの場で。遊びや暮らしの、様々なシーンで。
本人さえ気づいていない能力を発見し、育み、発揮できる機会をつくりつづけたい。
人に、企業に、世の中に、変革するチャンスを。
私たちは４つの約束・プロミスを基準にブランドビジョンを体現しています。
1.すべての人の可能性を信じます
2.あらゆる人の働く機会を増やします
3.多様な働き方を世の中に増やします
4.すべての人の成長を継続的にサポートします
VALUE
「Believe in Your Possibilityー可能性を信じるー」
私たちは、いつも挑戦をくり返してきました。
どんなに苦しい状況にあろうとも常に前を向き、
自分の可能性を信じて、仲間の可能性を信じて、ここまで歩んできました。
たった3人で始まった会社がどんなに大きく成長しても、
Believe in Your Possibilityー可能性を信じるーというこの想いが
希薄になることはありません。
むしろ多くの人たちの可能性こそが、
私たちの根幹となり、推進力となると信じています。
これまでも、いまこの瞬間も、そして未来へも
私たちの心に生きつづける、大切なVALUE（価値観）です。
＜就業場所の変更範囲＞
全国および労働者の自宅
＜業務の変更範囲＞
全職種

応募資格

必要な能力・経験
・建築設計の実務経験があり、大規模建築プロジェクト全体の流れを理解している方
・各設計段階における顧客ニーズを把握できる方
・BIMに触れた経験をお持ちの方
・BIMソフトに関する基本的な知識を有し、内容を理解したうえで分かりやすく説明できる方
・顧客との技術的な打ち合わせや調整業務の経験をお持ちの方
歓迎条件（あれば尚可）
・BIMアウトソーシング／オフショア業務に携わった経験
・見積書作成や作業工数算出の経験
求める人物像
・同社のMVVに共感してくださる方
・技術を「現場で活かす」ことにやりがいを感じる方
・成長市場で自分の専門性を高めたい方

勤務時間

【勤務時間ベース】
9:00　~　19:00
※フレックス制度に基づき、上記時間内で4時間以上勤務
【残業時間】
32時間以下/月（平均20時間/月）
※事業部によって異なる。

休日休暇

【年間休日】
125日
【休日】
土曜日、日曜日、祝日
（会社の定めにより、出勤日となることもあります。）
【年間有給休暇】
10日~20日
会社カレンダーによる
（祝日・GW・夏季休暇・年末年始・弔事・介護／育児休暇・転任休暇など）

福利厚生

・通勤交通費全額支給（上限：3万円）
・社宅手当（転勤者のみ3年間支給）
・結婚祝い金
・出産祝い金(10万）
・確定拠出年金制度
・従業員持株会
・資格取得支援（資格奨励一時金など）
・健康診断年1回
・インフルエンザ予防接種年1回
・在宅勤務制度
・短日/短時間勤務制度
・サークル活動
加入保険
※各種社会保険完備、入社初日に加入
健康保険：有
厚生年金：有
雇用保険：有
労災保険：有希望する場合は、嘱託社員契約規程に基づき65歳まで継続雇用可能
・パラレルワーク（副業制度）
・定年：60歳
※本人が希望する場合は、嘱託社員契約規程に基づき65歳まで継続雇用可能
・通勤交通費全額支給（上限：3万円）
・在宅勤務制度（所属先・職種による）
・短日/短時間勤務制度（所属先・職種による）
・社宅手当（異動による転勤者のみ3年間支給）
・チャレンジ公募制度（社内異動制度）
・各種報奨金
（社員推薦賞、年間MVPなど）
・パラレルワーク（副業制度）
・長期勤続表彰報酬金
（10年勤続で10万円を支給）
・ウィシュラン制度
（貢献者に対して年1回の海外研修制度）
・チャレンジ公募制度
・達成会/表彰ディナー
・キックオフミーティング
・社内/社外相談窓口