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シェアリングテクノロジー株式会社
給与：300万円〜400万円
雇用形態：正社員
勤務地：愛知県
仕事内容
【仕事内容】
従業員の勤怠・給与・社会保険に関する手続きを正確に運用し、シェアリングテクノロジーおよびグループ会社の労務管理を支える人事労務のポジションです。事務経験を活かし、勤怠チェックから給与計算、社会保険手続きへ担当領域を広げていきます。
業務の対象は、シェアリングテクノロジーおよびグループ会社で働く従業員です。勤怠情報や給与情報を扱い、給与計算、社会保険、年末調整などの労務業務を担当します。
扱う領域は、勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、年末調整を中心とした人事労務です。入社直後は勤怠チェックや郵送対応から始め、将来的には安全衛生管理や労使管理まで担当範囲を広げます。
【具体的な業務内容】
・確認する：従業員の勤怠情報をチェックし、給与計算や労務管理に必要な情報を整理する
・処理する：毎月の給与計算に必要なデータを扱い、給与支給に関する業務を進める
・手続きする：従業員に関する社会保険の各種手続きを行う
・準備する：年末調整に必要な情報を取りまとめ、年次の労務業務を進める
・発送する：労務業務に伴う書類の郵送対応を行う
・管理する：従業員の勤怠状況を把握し、継続的な労務管理につなげる
入社後は勤怠チェックや郵送対応などから業務を始め、実務を通じて給与計算や社会保険手続きへ担当範囲を広げます。労務チームの一員として、シェアリングテクノロジーおよびグループ会社の労務業務を担います。
【このポジションの特徴】
・労務チームは30代の社員2名で構成
・シェアリングテクノロジーとグループ会社の労務を担当
・入社後は勤怠チェックや郵送対応から業務を開始
・給与計算、社会保険、年末調整まで担当領域を拡大
・将来的に安全衛生管理や労使管理にも関与
日常的な勤怠管理だけでなく、給与計算や社会保険、年末調整まで段階的に担当するポジションです。単一業務に限定せず、入社後の習得状況に応じて労務領域の担当範囲を広げていきます。
【研修制度】
・勤怠チェックや郵送対応などから業務を開始
・実務を通じて給与計算や社会保険の知識を習得
・試用期間3ヶ月は待遇・条件の変更なし
入社後は、比較的始めやすい勤怠チェックや郵送対応から担当します。その後、業務を通じて労務知識を身につけながら、給与計算や社会保険手続きなどへ担当領域を広げていきます。
【入社後のキャリアパス】
・勤怠チェックや郵送対応から担当を開始
・給与計算や社会保険手続きへ担当範囲を拡大
・年末調整の実務にも関与
・将来的に安全衛生管理や労使管理も担当
まずは勤怠チェックや郵送対応を担当し、その後は給与計算や社会保険手続きへ業務範囲を広げます。さらに年末調整、安全衛生管理、労使管理にも携わり、人事労務として扱う領域を段階的に増やしていきます。
応募資格
【必要業務経験】
～未経験から人事労務の専門スキルが身につく！～
■必須条件：
・事務のご経験
（営業事務、一般事務、営業アシスタントなど）
■歓迎条件：
・勤怠管理、給与計算、年末調整、社会保険のご経験
・人事・総務・管理部門での事務経験
■こんな方におすすめです：
・事務職としての経験を活かしながら、専門スキルを身につけたい方
・将来的に人事や労務領域でキャリア形成をしていきたい方
・バックオフィスとして市場価値を高めたい方
＃業種未経験歓迎＃職種未経験歓迎＃第二新卒歓迎
【社会人経験年数】
1年～10年
【正社員経験】
なしでもOK
【学歴】
大学卒業以上
【転職回数】
2回まで