不動産個人営業、不動産用地仕入経験者:【売買仲介営業｜経験者・管理職候補】プライム上場で安定収入/東京/福利厚生充実した環境

株式会社レオパレス21

給与：想定年収：580万円～1008万円 ■想定年収 580万円～1008万円 (上限金額には想定インセンティブ含む。下限金額にはインセンティブ含んでおりません。) 月給制 36万5000円～48万6000円【給与補足】※想定年収は20時間分の想定残業代込みの金額となります。上記範囲内で経験・能力等を考慮して決定致します。 ※想定されるインセンティブ：売買仲介1件あたり平均10万

雇用形態：正社員

勤務地：■事業所名
本店
■所在地
東京都中野区本町2-54-11 レオハ゜レス21本社ヒ゛ル
■勤務地備考
私有車通勤可能　※条件を満たせばガソリン代一部支給（駐車場はご自身で確保が必要です。：会社負担なし）
転勤について：有

仕事内容

企業・求人の特色
★全国で社員数4000名超の大手企業！管理物件は全国に54万戸以上を取り扱い、国内の上場企業の多くからご利用いただいています。★社員のワークライフバランスを尊重し体制を整えております。
仕事の内容
不動産の売買仲介営業としてご活躍いただきます。
販路は主に既存オーナー様から反響営業となります。
ゆくゆくはランドセット事業にも携わったっていただく可能性がございます。土地の仕入れからアパートの建築・販売までをトータルでサポートいただきます。
不動産仲介会社様等から土地の仕入れに必要な情報収集（候補地の調査・分析等）を行い、
他部署と連携しながら仕様を検討し、アパート建築等の活用方法をご提案から完成した投資用物件を販売いただきます。
※相続や税金に関する相談は専門家と連携して対応します。
※販売後の運用は別担当がサポートします。
・『健康経営銘柄2026』認定
・『健康経営優良法人(ホワイト500)』認定
・『プラチナくるみん』認定(2017～)
・『ハタラクエール（福利厚生表彰・認証制度）』認証（4年連続認証）
・東京都『心のバリアフリー』好事例企業認定(2023)
・『東京都女性活躍推進大賞　優秀賞』受賞(2019）
・『DX認定』取得(2022)・ハラスメント撲滅宣言(2020/4～)※他受賞情報は以下もご参考ください。
https://www.leopalace21.co.jp/sustainability/external-evaluation/index.html
・『健康経営銘柄2026』認定
・『健康経営優良法人(ホワイト500)』認定
・『プラチナくるみん』認定(2017～)
・『ハタラクエール（福利厚生表彰・認証制度）』認証（4年連続認証）
・東京都『心のバリアフリー』好事例企業認定(2023)
・『東京都女性活躍推進大賞　優秀賞』受賞(2019）
・『DX認定』取得(2022)・ハラスメント撲滅宣言(2020/4～)※他受賞情報は以下もご参考ください。
https://www.leopalace21.co.jp/sustainability/external-evaluation/index.html
■仕事内容変更の範囲：会社の定める業務
■勤務地の変更範囲:全国の当社拠点

応募資格

【必須】■普通自動車第一種運免許をお持ちの方
以下いずれかのご経験をお持ちの方
■売買仲介営業のご経験
■用地仕入れのご経験
【尚可】宅地建物取引士資格をお持ちの方
■語学
-
■資格
第一種運転免許普通自動車必須
宅地建物取引士尚可

勤務時間

09:00～18:00
■所定労働時間
08時間00分休憩60分
■フレックスタイム制
無
■残業
有
■残業手当
有
残業時間に応じて別途支給

休日休暇

年間123日
内訳：完全週休二日制、夏期9日、年末年始5日
■有給休暇
入社半年経過時点10日最高付与日数20日
■その他
その他（※シフト制(勤務条件備考欄に補足有)）
■休日については、計画有給（5日）を含めると年間128日休
■休暇補足：休暇は月8～13日のシフト制です。※土・日の休みが取りやすいです。※有給休暇取得率82％、育休取得率男性：69.6％女性：96.2％

福利厚生

健康保険：有厚生年金：有雇用保険：有労災保険：有
通勤手当
会社規定に基づき支給
上限15万円/月
■制度
在宅勤務（一部従業員利用可）
リモートワーク可（一部従業員利用可）
時短制度（一部従業員利用可）
自転車通勤可（全従業員利用可）
出産・育児支援制度（一部従業員利用可）
資格取得支援制度（全従業員利用可）
■その他制度
■資格手当■社員割引制度■社員持ち株会制度■確定拠出年金
■寮・社宅
有
・単身者/社員寮の自己負担3万～
■退職金
有
■制度備考
【手当】＜別途手当も充実＞・残業手当・休日出勤手当・資格手当
【昇給】年1回(4月)
【賞与】年2回(7月・12月)※賞与については評価と業績によって変動いたします。
【休暇】GW・慶弔休暇・裁判員休暇・公傷病休暇・特別休暇・介護休暇・看護休暇・産前・産後休暇・育児休暇
■人事制度
・Leo:Revo(キャリアアップチャレンジ制度)・若手優秀層選抜リーダー育成プログラム
・経営幹部養成プログラム・キャリアデザイン研修プログラム・社内キャリアコンサルタント相談窓口等
【その他制度】
・厚生年金基金
・慶弔見舞金
・リターン雇用制度（退職後に時間を調整しながら働ける制度です）