【💰賞与年2回 ✕ 完全週休2日制🏖️】店舗スタッフ／年間休日117日・固定シフト相談可・社宅制度あり・社員割引制度あり|J26621-0952
株式会社フォーシーズ
給与：232万円〜232万円
雇用形態：正社員
勤務地：【勤務地情報】
▼勤務地
東京都新宿区荒木町20（ピザーラ四ツ谷店）
東京都中央区築地7-9-15（ピザーラ銀座店）
東京都渋谷区猿楽町5-1（ピザーラ渋谷店）
東京都品川区西五反田2-23-11（ピザーラ五反田店）
東京都北区田端新町1-31-2（ピザーラ田端店）
東京都千代田区神田小川町3-16（ピザーラ神田店）
東京23区内の都心店舗での勤務となります。
(上記店舗は勤務可能性のある店舗の一部抜粋となります)
東京23区内で勤務していただきます。
入社後の研修として西東京を店舗で研修することがあります。
▼転勤に関して
・転勤有無：無し
▼就業場所の変更範囲
会社の定める範囲
仕事内容
【仕事内容】
PIZZA-LAの店舗運営を通じて、お客様へ商品とサービスを提供する販売・サービス職です。ピザ作りや注文受付、配達など店舗業務を担当し、日々の店舗運営を支える役割を担います。
お客様からの注文受付や商品のお渡し、宅配サービスを通じて、地域のお客様へピザーラの商品を届けます。店舗では電話や店頭での注文対応、配達先の確認、安全運転での商品配送など、お客様との接点を持つ業務を行います。
取り扱うサービスは、日本発祥の宅配ピザブランド「PIZZA-LA」です。ピザの仕込みやメイキング、デリバリー、ポスティング、一部の店舗管理業務まで、店舗運営に関わる幅広い業務を担当します。
【具体的な業務内容】
・仕込む：トマトやマッシュルームなどの生鮮食材をカットし、トッピングアイテムの準備を行う
・作る：ピザ生地を伸ばし、ソースや食材をトッピングして商品を製造する
・受け付ける：電話や店頭でお客様からの注文を受け付ける
・確認する：配達先の住所や道順を確認し、安全に商品を届ける準備を行う
・届ける：安全運転でピザを配達し、お客様へ商品を直接お渡しする
・配布する：指定された地域へメニューチラシのポスティングを行う
・携わる：店長指示のもと、一部店舗管理業務を担当する
入社後は、ピザーラ店舗での基本業務から担当し、ピザ作り、注文受付、配達、ポスティングなど担当できる業務から取り組みます。店舗運営に必要な業務を経験しながら、お客様への商品提供や店舗管理業務に関わります。
【このポジションの特徴】
・東京23区内の都心店舗で勤務
・固定シフトを含めた働き方を相談可能
・希望者は副店長・店長候補を目指せる
東京23区内にあるピザーラ店舗で勤務し、希望するエリアを考慮した働き方について相談できます。店舗業務を担当しながら、希望に応じて副店長・店長候補として店舗運営全般に関わる機会があります。
【研修制度】
・入社後に店舗研修を実施
・未経験者も応募可能な業務習得環境
・担当できる業務から段階的に習得
入社後は研修を通じて、ピザ作りや注文受付、配達など店舗業務を習得します。未経験の方も、担当できる業務から取り組み、店舗で必要となる業務を身につけていきます。
【入社後のキャリアパス】
・店舗業務の経験を積む
・希望者は副店長・店長候補として店舗運営に関わる
・店長業務としてスタッフ育成や売上収支管理を担当する
希望する方には、副店長・店長候補としてキャリアを広げる機会があります。店長業務では、アルバイトスタッフの採用・育成、エリアマーケティング、売上収支管理、店舗オペレーション、防火管理、衛生管理、金銭管理など店舗運営全般に関わります。
応募資格
【必須条件】
・応募時点で必須となる経験、資格、スキルは求人情報上では確認できません
【歓迎条件】
以下のようなご経験をお持ちの方は、より経験を活かしやすいポジションです。
・飲食店での勤務経験がある方（アルバイト経験を含む）
・原付または普通自動車運転免許をお持ちの方
【求める人物像】
ピザーラ店舗でのピザ作りや注文受付、配達、ポスティングなど、店舗運営に関わる幅広い業務に取り組める方を想定しています。入社後は研修を受けながら業務を覚えていくため、新しい業務を一つずつ習得していける方に向いています。
将来的に副店長・店長候補として店舗管理にも携わることができるため、店舗運営やスタッフ育成などの業務にも関心を持って取り組める方に適したポジションです。
勤務時間
10:00〜00:00（平均残業 残業なし）
休日休暇
シフト制／年間休日117日
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・特別休暇（慶弔・忌引き等）あり
【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・社宅・寮・家族手当・役職手当・退職金制度・社員割引制度
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・社宅制度（規定あり）
・退職金制度（勤続3年以上の社員が対象）
・社員割引制度
・独立制度（既存店舗をそのまま引き継げる制度）
・財形貯蓄制度
・慶弔見舞金
・健康管理室完備
・人間ドック受診（35歳以上）
・インフルエンザ予防接種
・ロブションレストラン優待
・自社保養荘（1泊2,000円で利用可能）
・クイーングレース号
・ストレスチェック制度
・従業員相談窓口設置
・社内転職制度
・キッザニア割引
・社内イベント
▼その他待遇条件・手当
・地域手当（勤務地により異なり、0円〜15,000円／月）
・役職手当（店舗責任者に対して10,000円／月支給）
・職務手当（業務遂行の困難度を評価し支給）
・残業手当（所定労働時間8時間を超過した分を支給）
・深夜手当
・休日手当
・子ども手当（月20,000円以上、16歳未満の子どもの数に応じて支給）
・通勤手当
・家族手当
・給与改定年2回
・昇給昇格随時
・賞与年2回（原則7月・12月）
・固定残業代なし（所定労働時間を超過した分を残業手当として別途支給）
・想定月給193,500円〜
・残業45時間の場合の月収例283,961円（基本給193,500円、地域手当15,000円、残業手当68,187円、深夜手当7,274円）
・残業10時間程度の場合の月収例223,653円（基本給193,500円、地域手当15,000円、残業手当15,153円）
▼休日・休暇制度
・年間休日117日
・完全週休2日制（シフト制）
・夏期休暇（5日）
・春秋期休暇（2日）
・冬期休暇（3日）
・年次有給休暇（入社時に付与）
・慶弔休暇
・特別休暇（慶弔・忌引き等）