【人事リーダー】IT×HR東証グロース上場ベンチャー／リモート・副業可
オープンワーク株式会社
給与：600万円〜900万円
雇用形態：正社員
勤務地：東京都渋谷区渋谷2丁目24−12 渋谷スクランブルスクエア
※組織拡大に伴い、将来的に移転の可能性がございます。
仕事内容
■職種名
人事リーダー
■募集背景
当社は現在、事業・組織ともに急拡大フェーズを迎えています。従業員数も140名を超え、まさに"第ニ創業期"とも言える重要な時期に差し掛かりました。
これまでの人事業務では、メンバーがそれぞれ採用、人事制度、組織開発などを兼務しながら推進してきました。しかし、事業成長をさらに加速させるためには、採用活動を質・量ともに一段高いレベルで牽引する専門性が不可欠となっています。
また、組織が100名の壁を越えて次のステージへ向かう今、多様なメンバーが最大限に活躍できる環境を仕組みで支えることも重要です。これまで以上に人事企画（組織開発や制度設計など）へ本格的に取り組む体制へと進化させる必要性を感じています。
そこで今回、まずは採用業務を軸足に置いて力強く推進いただき、採用計画の安定的達成を実現していただくとともに、中長期的には組織開発や人事企画といった領域にも染み出し、未来の組織創りを共にリードいただける人事リーダーをお迎えしたいと考えています。
■ミッション
中途採用活動全般を戦略策定から実行まで牽引し、採用目標の達成を実現していただきます。 また、ご自身の志向性やご経験に基づき、新卒採用、組織開発、人事制度、採用広報など、人事領域全般の課題解決にも積極的に関わっていただきます。
■具体的な業務内容（一例）
・採用計画の戦略策定
・KPIの設定とモニタリング、改善策の実行
・採用プロセス全体の設計と改善施策の推進
・採用データの分析（応募数、通過率など）と改善提案
・採用エージェントとの連携および進捗管理
・候補者との面談、フォローアップ、内定後フォロー
・候補者のアトラクトを目的としたコミュニケーション戦略策定
その他、ご経験・志向性に応じて人事企画も対応頂く想定です。
・組織課題の特定と、施策（エンゲージメントサーベイ、研修など）の企画・実行
・人事制度の運用
■自社サービスおよびポジションの魅力
弊社ならではのビジネスモデルと組織フェーズにより、人事として本質的な課題に腰を据えて向き合い、圧倒的なキャリアを築ける環境です。
①ビジョンドリブンな事業展開と、本質的な人事に向き合える環境
私たちが保有するワーキングデータは外部機関からも高く評価されるクオリティを誇り、その良質なクチコミが更なるユーザーを呼ぶ強固なネットワーク効果を発揮しています。
「働く」という領域において高い優位性と社会的意義を持つ自社事業だからこそ、自社の採用や組織課題を「自分ゴト化」し、誇りを持って候補者や従業員に深く向き合うことができます。
②安定した経営基盤と高成長による「腰を据えた」組織づくり
「OpenWork」の安定収益に加え、「OpenWorkリクルーティング」においても高い成長を遂げています。
また、高い労働分配率を実現しており、社員への還元も積極的に行っています。短期的な業績の波に翻弄されることなく、中長期的な視点を持って「腰を据えて」本質的な人事施策や組織づくりに取り組むことが可能です。
③非連続な組織拡大フェーズにおける、人事としてのキャリア拡張性
当社は現在、2030年に向けた中期経営計画のもと、営業収益を2025年比で3倍以上へ引き上げるという目標を掲げています。今後はワーキングデータを活用した既存事業のさらなる拡大にとどまらず、M&Aによる非連続な成長も見据えた大きな変革期にあります。
事業と組織がダイナミックにスケールしていくこのタイミングだからこそ、人事として解決すべき課題は多岐にわたり、事業成長を人事側面からダイレクトに牽引する経験が積めます。変化を楽しみながら、人事としての圧倒的なキャリアを広げていくことができる魅力的なフェーズです。
応募資格
■応募資格（必須）
・事業会社での採用人事経験
・Web/IT業界、ないしはベンチャーでの就業経験
・弊社のミッションへの共感、事業内容への興味関心
■応募資格（歓迎）
・複数部門を巻き込みながらプロジェクト・企画推進の経験
・事業会社人事として、組織課題の企画/運用業務の経験
勤務時間
10:00〜19:00
休日休暇
土日祝休み
福利厚生
社会保険完備