【KDDIグループ／AI Transformation】1億人超の顧客基盤を持つEC事業をAIで再定義｜生成AI・LLMを活用した企画～実装～MLOpsを一気通貫でリードするAXリードエンジニア｜年収700～1,000万円
auコマース&ライフ株式会社
給与：700万円〜1000万円
雇用形態：正社員
勤務地：〒151-0051
東京都渋谷区千駄ヶ谷5-31-11 住友不動産新宿南口ビル11F
【アクセス】
・JR各線、東京メトロ丸ノ内線、都営新宿線・大江戸線、小田急線、京王線「新宿駅」新南口より徒歩4分
・東京メトロ丸ノ内線・副都心線、都営新宿線「新宿三丁目駅」E8出口より徒歩2分
仕事内容
auコマース＆ライフ株式会社が運営する総合ショッピングサービス「au PAY マーケット」を中心としたEC事業において、AIを活用した事業変革「AI Transformation（AX）」を推進するリードエンジニアを募集します。
KDDIグループの大きな顧客基盤を背景に、現在同社ではEC事業をAIの力で再定義する大きな転換期を迎えています。
本ポジションでは、単純なAIツール導入ではなく、ビジネス課題の発見・AIソリューションの企画・プロトタイピング・システム実装・MLOps基盤構築・運用改善までを一気通貫でリードしていただきます。
主な業務内容
■AI活用戦略の立案・プロトタイピング
・PdMやビジネス部門と連携したEC課題の整理
・生成AI／LLMを活用したAIソリューションの企画
・短期間でのプロトタイプ開発のリード
・AIを活用した業務改善、新規施策の企画・実装
■MLOps基盤の構築・運用
・AIモデル／AIエージェントを安定稼働させるための基盤構築
・データパイプラインの構築
・CI/CD環境の整備
・AIシステムのモニタリング、改善
■既存システムのAI解析・開発効率化
・複雑な既存システムのソースコード解析
・AIを活用したドキュメント化
・リファクタリングや機能追加の効率化
・既存開発プロセスの改善
■AIガバナンス・組織づくり
・全社的なAI利用における技術選定
・AI利用に関するセキュリティ／ガイドライン策定
・非エンジニア向けのAI技術教育、メンタリング
・社内AI活用の推進
技術スタック
・Gemini
・NotebookLM
・Amazon Q Developer（Kiro）
・Claude Code
開発環境・開発手法
現状はウォーターフォール型が主体ですが、AX推進にあたってアジャイル・スクラム等への改善提案も歓迎しています。
単なる「AIエンジニア」ではなく、AI技術を使って事業・開発組織そのものを変革していくことが期待されるポジションです。
応募資格
必須条件
LLM（GPT-4、Claude、Gemini等）を活用したアプリケーション開発に関わった経験
本ポジションでは、AIに関する知識だけでなく、実際にLLMを活用してアプリケーションを開発・実装した経験を重視します。
歓迎条件
・BigQuery等のDWHを利用した大規模データ処理経験
・Airflow等を利用したデータパイプライン構築経験
・PythonによるMLOps・システム基盤構築経験
・AWS／GCP等クラウド環境での開発・運用経験
・LangChain／LlamaIndex等を利用したAIエージェント開発経験
・AIエージェントのR&D・実戦投入経験
・ビジネス・開発・外部パートナーを横断したプロジェクトリード経験
・曖昧なビジネス要求を技術的なAIシステム構成へ落とし込んだ経験
・大規模な既存コードベースを読み解いた経験
・AIを活用して既存システムの解析・開発生産性向上を行った経験
・AIガバナンスや社内AI活用推進の経験
勤務時間
09:30〜18:15（平均残業 月20時間以下）
休日休暇
土日祝休み／年間休日137日
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休業（産前は6週間（多胎の場合14週間）、産後は8週間）
・育児休業（子どもが1歳になるまで／2歳6ヶ月に達するまで延長可）
・⼦の看護休暇（年間5日間まで）
・ベビーケア休暇
・介護休暇（年間5日間まで）
・有給休暇（入社初年度は入社月に応じて最大12日、入社次年度以降15日～20日）
・裁判員休暇
・⽣理休暇
・積立休暇制度
1Week Off（年1回、1週間程度の休暇取得を推奨）
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・家族手当・持株会制度・健康診断・退職金制度・資格手当・資格取得制度
・各種保険（健康保険、厚⽣年⾦保険、雇⽤保険、労災保険）
・通勤交通費
・残業手当
・OJTサポート
・管理職研修
・外部研修機関連携
・社内勉強会支援制度
・資格取得支援制度
・ライフプラン手当
・育休復職サポート⼿当
・時短勤務
・企業型確定拠出年⾦（個⼈型確定拠出年⾦との併⽤可）
・GLTD（団体⻑期障害所得補償保険）
・KDDI持株会制度
・KDDIグループ団体保険
・定期健康診断実施
・インフルエンザ予防接種補助
・オンラインランチ補助制度
・ランチ補助制度
・積⽴休暇制度
・⾃宅勤務制度
・キャリア選択制度
・結婚祝⾦
・出産祝⾦
・児童⼿当
・病児保育シッター補助
・ベビーケア休暇
・臨時休校特別休暇
・英語学習補助
・全社会（半期に1度(4月、9月)に全社員が集まり、表彰式や方針発表を実施）
・1on1
・ライブラリー制度
・部活動制度