【経験者募集】新卒採用担当（リーダー候補）
株式会社ワークスアプリケーションズ
給与：500万円〜619万円
雇用形態：正社員
勤務地：東京本社
東京都千代田区麹町１丁目12番地1 住友不動産ふくおか半蔵門ビル 7階
東京メトロ半蔵門線「半蔵門駅」より徒歩3分 東京メトロ有楽町線「麹町駅」より徒歩8分
仕事内容
■仕事内容
採用チームの一員として、会社・各部署の採用課題の解決と、新卒採用を中心とした採用力の強化に取り組んでいただきます。
現在当社は、第二創業期・再成長フェーズにあり、新卒採用についても、従来のやり方にとらわれず、これからの事業成長に本質的に寄与する採用へのアップデートを進めています。
本ポジションでは、新卒採用の実務を担いながら、将来的に新卒採用をリードする人材として成長いただくことを期待しています。
■ 採用担当として（メイン業務）
・営業・コンサル・エンジニア職の新卒採用
面談等の学生対応／説明会・インターン・イベントの企画・運営／ダイレクトリクルーティング（スカウト送信・改善）／選考プロセスの運用・改善／面接官・現場との連携・調整 など、新卒採用の実務全般を幅広く担当していただきます。
単なる調整業務ではなく、学生の反応や数値データを踏まえながら、「どうすればより良い採用につながるか」を考え、施策の改善や企画にも主体的に関わっていただくポジションです。
段階的に、採用戦略の立案や選考設計、採用施策の企画といった上流領域にも関与いただき、将来的には新卒採用の企画・戦略を担うリーダー候補としての活躍を想定しています。
※メインミッションは新卒採用（育成枠）を想定していますが、ご経験・ご希望に応じて、中途採用や人材開発、社内広報等に関わっていただく可能性もございます。
※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲
応募資格
【MUST】以下すべてに当てはまる方
・新卒採用業務の経験（1～3年程度）
※以下のような業務を主体的に担ってきた方
・採用施策（説明会・インターン・スカウト・選考等）の企画や改善に関与した経験
・学生とのコミュニケーションにおいて、「何をどう伝えるか」「どう惹きつけるか」を自ら考え、実行した経験
・エンジニアや営業など現場と連携し、採用要件・評価観点のすり合わせや改善提案を行った経験
・調整・事務作業のみではなく、判断・工夫・改善を伴う役割を担っていたこと
例：説明会内容やスカウト文面の改善提案、通過率や学生の反応を踏まえた施策変更 など
・IT企業（SaaS／SIer／Web／プロダクト企業等）での業務経験（1～5年程度）
※ITの現場やビジネス構造を理解したうえで、採用に関わった経験を重視します
・将来的に、新卒採用の企画・戦略を担うリーダーを目指したい意思がある方
※派遣社員・アルバイト等、アシスタントとしての調整・事務業務のみのご経験は対象外とします。
※リモートメインではございますが、ポジションの特性上、月2～3回程度の出社対応が出来ることを応募条件とさせて頂きます
勤務時間
00:00〜00:00
休日休暇
土日休み
・祝日（土日を除く）及び年末年始（12/30～1/3）と同等日数のフレックス休暇
・有給休暇、赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇 等
・WAP FAMOサポート（妊娠判明時から取得可能な産前産後休業、有給の子供看護休暇付与等）
福利厚生
社会保険完備・持株会制度・交通費支給
・福利厚生カフェテリアプラン
・フレックス勤務制度
・WAP FAMOサポート（産育休復帰ボーナス、小学校卒業まで取得可能な短時間勤務制度等）
・当社熊本オフィスへの移住支援制度
・毎月個人サーベイ実施
・自社健康保険組合あり
・WAP Health Care（過重労働を防ぐ、病気を早期発見・予防する仕組み）
・勤続10年表彰
・共済会（GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度、等）
・Works Pension Plan（WPP）制度（確定拠出年金、確定給付年金制度（DB／DC））
・財形貯蓄制度