※フレックス※【コンサルティング営業・法人営業】保育士バンク！／保育業界No.1級の人材プラットフォーム／想定年収508万円〜／年2回賞与・完全週休2日制／全国12拠点で募集
株式会社ネクストビート
給与：508万円〜750万円
雇用形態：正社員・契約社員
勤務地：・鹿児島：鹿児島県鹿児島市武1丁目2-10 JR鹿児島中央ビル6F
・名古屋：愛知県名古屋市中村区名駅南1-24-20 名古屋三井ビルディング新館
・金沢：石川県金沢市上堤町1番15号 金沢上堤町ビル
・高松：香川県高松市サンポート2-1 高松シンボルタワー
・仙台：宮城県仙台市青葉区中央1-3-1 AER
・大阪：大阪府大阪市北区豊崎3丁目19-3 ピアスタワー
・那覇：沖縄県那覇市松山1-1-19 JPR那覇ビル
・京都：京都府京都市下京区四条通烏丸東入ル長刀鉾町8 京都三井ビルディング
・広島：広島県広島市中区立町2-23 野村不動産広島ビル
・福岡：福岡県福岡市中央区天神1-1-1 アクロス福岡東館・西館
・東京：東京都渋谷区恵比寿4-9-10 ネクストビートハウス
・札幌：北海道札幌市中央区北三条西3丁目1番地44 ヒューリックスクエア札幌7階
・鹿児島：JR「鹿児島中央駅」直結
・名古屋：各線「名古屋駅」徒歩2分
・金沢：JR「金沢駅」より徒歩17分、北陸鉄道「南町・尾山神社前」バス停より徒歩1分
・高松：JR予讃線「高松駅」徒歩4分
・仙台：各線「仙台駅」より徒歩5分
・大阪：JR「大阪駅」御堂筋口より徒歩7分、阪急「梅田駅」茶屋町口より徒歩4分、地下鉄御堂筋線「中津駅」4番出口より徒歩3分
・那覇：沖縄都市モノレール「県庁前」駅徒歩4分
・京都：阪急京都線「烏丸」駅より徒歩1分、市営地下鉄烏丸線「四条」駅より徒歩1分
・広島：広島電鉄「紙屋町東駅」より徒歩3分
・福岡：地下鉄空港線「天神駅」から徒歩3分
・東京：JR山手線「恵比寿駅」徒歩4分、東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」徒歩5分
・札幌：JR「札幌駅」南口より徒歩4分、地下鉄各線「大通駅」より徒歩3分
仕事内容
【募集背景】
「保育士バンク！プラットフォーム」の事業拡大に伴う増員募集です。全国の各支社において、地域ごとのマーケット特性に合わせた戦略を少数精鋭で展開しており、保育施設の経営課題に伴走できるコンサルティング営業組織をさらに強化するための採用です。
【仕事内容】
「保育士バンク！プラットフォーム」は、全国160万人の保育者が安心して保育に専念できる環境を提供することを目指すプラットフォームです。採用支援、業務改善、職員の定着支援、集客活動の強化、経営支援など、保育業界が抱える課題を解決するための包括的なサービスを、テクノロジーの力を活用して提供しています。
本ポジションでは、採用活動のサポートを軸としながら、保育施設の経営課題の解決を担います。保育業務で忙しいお客様のブレインとして、専門的な経営知見や業界知識を用いて、施設経営に大きな影響を与える採用計画に対しコンサルティングを行います。
【業務詳細】
・自力で解決するのが難しい経営課題を抱えた保育施設のリスト化
・園が望んでいる保育を実現するために必要な、採用のプロモーション・マーケティング課題の発見
・「保育士バンク！」ブランドのサービスを活用した施策の立案、提案
・自社クリエイティブチームとのコンテンツ制作と、そのためのディレクションから納品までの伴走
・マーケティング支援ツールを活用した求人効果測定などのデータモニタリング／パフォーマンスの最大化・最適化
・経営課題の解消に向けた中長期的な関係構築伴走と、経営の状況に合わせた追加施策の提案
＜解決のアプローチは多岐に渡ります＞
・求人広告提案・改善
・転職／就職フェアへの出展
・動画・3Dview商材での施設紹介
・エンゲージメントツールの導入
・Webサイト改善
※変更の範囲：ご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。
【なぜ、保育士バンク！をやるのか】
人口減少社会と言われる日本において、特に働く人（＝ワークフォース）の減少は取り組むべき大きな課題です。ワークフォースの確保のためには、子供を持つ世代が安心して保育園に子どもを預けることが必要ですが、実際の保育業界では保育士不足により待機児童が発生しています。保育資格を持っている人の中で、50%以上が保育士として就業していません。
私たちはまず、保育士さんが自身にあった保育園を選び、長期的に安心して就労するためのソリューションを提供しています。保育士さん1人1人に良い選択肢を提示し、保育に従事する人口を増やしていくことで、より安心して保育園に子どもを預けられる社会を作り、ワークフォースの増加に寄与したいと考えています。事業の影響範囲を日本全国に拡大した今だからこそ、地域社会の子育てや活性化に対してアプローチができます。
【組織構成】
＜チーム体制＞
エリアごとに2〜5名程度のチームを編成。全国の支社において、それぞれ地方社会のマーケット特性に合わせた戦略を少数精鋭で実行しているため、その地域の求職者・保育施設が抱える課題に向き合い行動することが、自身の成長だけでなくチームや会社の成果とミッション実現に繋がります。チームの結束も強く、互いに切磋琢磨しながらワンチームで成果を追い求めます。
＜オンボーディング体制＞
セールス職の育成やオンボーディングを担当するセールスイネーブルメントチームが入社〜活躍までサポートします。本チームは、元セールス職で多大な功績を残したメンバーで構成されており、セールス組織の育成・牽引を担っています。
・研修（入社後4日間〜適時勉強会開催でインプット機会を創出）
・育成（基礎から実践トレーニングまで横断的にフォロー、営業力の底上げに伴走）
・ナレッジ型化（データや営業ノウハウを活用し、誰もが使える形にして共有）
・配置（適正に応じた事業・職種への配置）
応募資格
・正社員としてセールスもしくは販売サービス経験1年以上
勤務時間
10:00〜19:00（平均残業 月40時間以下）
休日休暇
土日祝休み／年間休日120日
・完全週休2日制（土曜・日曜）
・祝日
・有給休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇、育児休暇
・介護休暇
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・健康診断・資格取得制度
・社会保険完備
・交通費支給（上限あり）
・資格取得支援制度
・グロービスeMBA受講制度
・ビジネス書籍購入制度
・Northstar CHALLENGE（新規事業立案制度）
・Northstar COLLEGE（社内大学）
・Northstar CAREER（社内公募制）
・NB English Lesson（専属ネイティブ講師の英会話レッスン）
・ウェルネスサポート（完全栄養食提供）
・戦略的仮眠室 ※東京のみ
・NB Fitness Lounge（社内ジム）※東京のみ
・ベビーシッター利用補助制度
・週3リモート制度
・家事代行利用補助制度
・介護支援半休制度
・NEXTBEAT HUB（社内外交流イベント）※東京のみ
・NEXTBEAT Summit（全社総会）
・N部（部活動）
・チーム達成会、食事費用負担
・はぐくみ企業年金