【ITエンジニアの採用・育成担当】東証プライムグループの人材開発部｜土日祝休み｜年間休日125日｜残業月10時間以下｜転勤なし
株式会社アクシス・クリエイト
給与：280万円〜325万円
雇用形態：正社員
勤務地：東京都
仕事内容
■仕事の全体像
株式会社アクシス・クリエイトは、大手企業・官公庁の大規模ITプロジェクトに多数参画する
ITエンジニアリング企業です。従業員641名のうちインフラエンジニアが560名を占める
「エンジニア集団」を支えているのが、今回募集する人材開発部です。
あなたには、事業成長の要である「人材の採用〜育成」を、幅広く担当していただきます。
■誰に・何を・どうする
採用面では、応募してくださった方お一人お一人に丁寧に向き合い、選考のご案内から日程調整、
Web面談の実施、面接官への申し送りまでを担当します。育成面では、配属後のフォロー、
研修受講者の日程調整、研修実施のサポート、資格取得の進捗管理などを行います。
「エンジニアを採用して終わり」ではなく、「入社後どう育つか」まで
一貫して関わるのがこのポジションの特徴です。
■1ヶ月目：まずは覚える
応募者対応（情報入力・日程調整）からスタートします。既存メンバーが横につき、
選考フロー・使用ツール・社内の連携先を一通り覚えていただきます。
■3ヶ月目：一人で選考を回せるように
Web面談の実施や面接官への申し送りなど、応募者と直接やり取りする業務を一人で
担当できるようになります。育成側では、研修の日程調整や資格取得のとりまとめなど、
教育課との連携業務にも携わります。
■独り立ち後：採用〜育成の両輪を担う
本人の習熟度・適性・希望を踏まえ、採用側に軸足を置くか、育成側に軸足を置くか、
あるいは両方を担うかを一緒に決めていきます。将来的には、会社説明会や採用面談での
自社の魅力の言語化、候補者への提案・クロージングなど、より裁量のある業務にも挑戦できます。
■扱う相手・チーム体制
配属先は人材開発部（東京7名・大阪3名の採用育成課、東京3名・大阪2名の教育課、計15名）。
上司・先輩と密に連携しながら業務を進めるため、一人で抱え込む環境ではありません。
【働く魅力】
習熟度・適性・本人希望を踏まえて、採用〜育成の幅広い業務に挑戦できる環境です。
資格取得のサポートや外部研修への参加も推奨されており、将来にわたって活かせるスキルを身につけられます。
応募資格
【必須条件】
社会人経験1年以上
【歓迎条件】
未経験からでも知識やスキルを身につけたいという意欲がある方
正確な事務処理能力、平均以上の計数能力・基礎学力