【⭐上場企業 ✕ リモート可💻】デジタルマーケター／土日祝休み・年間休日120日・賞与あり・ハイブリッドワーク|J26621-1485
株式会社エス・エム・エス
給与：560万円〜810万円
雇用形態：正社員
勤務地：【勤務地情報】
▼勤務地
東京本社（東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー）
▼リモートワーク
・一部リモート
・ハイブリッドワーク ※週2～3日出社、週2～3日リモートワーク
▼転勤に関して
・転勤有無：無し
▼就業場所の変更範囲
記載の勤務場所および会社の指定する場所とする
仕事内容
【仕事内容】
キャリア事業領域におけるサービス成長に向けて、Web広告を活用したプロモーション戦略の設計から実行までを担うデジタルマーケターです。リード獲得だけを目的とせず、必要な顧客へサービスを届けるためのマーケティング活動を推進します。
対象となる事業は、医療・介護・障害福祉領域のキャリアサービスです。求職者や事業者のニーズを捉えながら、サービスの利用促進につながるプロモーション施策を展開します。
扱う領域は、リスティング広告、アフィリエイト、ディスプレイ広告などのデジタルプロモーションです。広告運用だけでなく、SNSやCRM、SEOを含むチャネル設計、ランディングページ改善、分析や改善施策の立案まで関与します。
【具体的な業務内容】
・設計する：リスティング、アフィリエイト、ディスプレイなどのデジタルプロモーション戦略を策定する
・運用する：各広告チャネルのアカウント運用を行う
・設計する：SNS、アフィリエイト、CRM、SEOを含む複数チャネルのシナリオを構築する
・調査する：マーケットリサーチを行い、プロモーション戦略の方向性を検討する
・改善する：ランディングページの改善や各チャネルの分析を通じて施策を見直す
・計画する：広告宣伝費の投資計画やチャネル間の予算配分を検討する
・連携する：メディア、CRM機能、セールス組織と連動した集客施策を推進する
Web広告領域を起点に、サービス成長に必要なマーケティング施策全般を担当します。担当サービスや具体的な役割は、選考を通じて決定します。
【このポジションの特徴】
・キャリア事業のマーケティング部門へ配属予定
・大規模な広告宣伝費を活用した施策を担当
・医療・介護・障害福祉領域のサービスに関与
・Web広告からCRMやSEOまで幅広い領域を担当
広告運用だけでなく、サービスの成長に向けたプロモーション戦略の策定から実行まで一貫して関わるポジションです。メディアやセールス組織と連携しながら、集客戦略の全体最適化を進めます。
【研修制度】
・入社後に全体研修を実施
・会社理念や事業内容、各種制度を理解
・配属部署で実務を通じて業務を習得
入社後は全体研修で会社や事業への理解を深めた後、配属部署で実務を通じたキャッチアップを進めます。必要に応じてサポートを受けながら、担当業務を習得していきます。
【入社後のキャリアパス】
・Web広告領域から担当範囲を拡大
・SEOやCRMなどマーケティング手法を広げる
・複数事業領域のマーケティング業務に関与
キャリア事業領域のマーケティング業務を経験した後、本人の志向に応じて担当領域を広げることができます。医療・介護キャリア、ヘルスケア、シニアライフ、海外領域など複数の事業領域でマーケティング業務を展開しています。
応募資格
【必須条件】
・事業会社もしくは広告代理店で、リスティング、アフィリエイト、ディスプレイなどのプロモーションチャネルを活用した広告運用経験が2年以上ある方
【歓迎条件】
以下のようなご経験をお持ちの方は、より経験を活かしやすいポジションです。
・事業とマーケティングを紐づけて施策を検討した経験がある方
・他部門と連携しながら施策を実行した経験がある方
・複数チャネルを活用したデジタルマーケティング施策の企画や改善経験がある方
【求める人物像】
市場やユーザーの状況を把握し、サービス成長に向けたプロモーション戦略の策定から実行まで取り組める方を想定しています。Web広告の運用だけではなく、マーケティング施策全体を考えながら、各チャネルの分析や改善を進める業務に関わります。
社内のメディア・CRM機能やセールス組織などと連携しながら、事業全体の成果につながる施策を推進するため、関係者と情報を共有しながら業務を進められる方に適したポジションです。
勤務時間
09:30〜18:30（平均残業 残業なし）
休日休暇
土日祝休み／年間休日120日
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・特別休暇（慶弔・忌引き等）あり
・年末年始休暇あり
・育児休暇あり
・介護休暇あり
【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・資格取得制度
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・書籍購入制度
・従業員持株制度
・資格取得支援制度
・ベビーシッター利用補助制度
▼その他待遇条件・手当
・スキルアップ手当：年1回、15万円を支給
・通勤手当：月3.5万円上限（業務上必要な交通費は全額支給）
・給与改定：年1回の考課により昇降給の可能性あり
・賞与：あり
・インセンティブ：なし
・固定残業代：45時間分を職務手当として支給。超過分は超過勤務手当として別途支給
・試用期間：最大3ヶ月（試用期間中の条件変更なし）
▼休日・休暇制度
・年間休日：120日
・休日制度：完全週休2日制（土曜・日曜・祝日）
・有給休暇：入社時に付与
・年末年始休暇あり
・特別休暇あり（慶弔休暇、アニバーサリー休暇など）
・産前産後休業あり
・育児休業あり
・介護休業あり
・子の看護休暇あり
・妊婦特別休暇あり