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株式会社ワークポート
給与:360万円〜542万円
雇用形態:正社員
勤務地:■本社:東京都品川区東品川2-2-4 天王洲ファーストタワー6F
各拠点住所については、下記HPよりご確認下さい。
https://www.workport.co.jp/
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📍 全募集拠点一覧
• 北海道・東北:札幌、千歳、青森、盛岡、仙台、秋田、山形、郡山
• 北陸・北関東:高崎、富山、金沢、福井、長野
• 関東・首都圏:埼玉、千葉、東京(池袋、渋谷、汐留)、山梨
• 中部:静岡、浜松、名古屋、岐阜、三重
• 関西:大阪、和歌山
• 中国・四国:鳥取、島根、岡山、広島、徳島、高松、松山、高知
• 九州・沖縄:福岡、佐賀、宮崎、沖縄
仕事内容
本ポジションは、転職を考える求職者と
人材を求める企業の双方を支援する総合職です。
入社後は研修を経て、適性や希望に応じてキャリアアドバイザー(CA)
またはリクルーティングアドバイザー(RA)として配属されます。
入社後は座学研修やロールプレイング、
先輩社員の面談同席などで人材紹介ビジネスの基礎を学びます。
その後OJTで実務を経験しながら担当業務を習得し、独り立ちを目指せます。
未経験でも安心して成長できるサポート体制があります。
キャリアアドバイザー(CA)
転職を希望する求職者に寄り添い、キャリア実現まで伴走する仕事です。
営業経験や人と接する経験を活かしながら、
「人の人生に関われる仕事」としてやりがいがあります。
キャリアカウンセリング
求職者の経験、転職理由、希望キャリアをヒアリング。
オンライン、電話、対面で面談を行い、月50〜60件程度を担当。
求人提案
希望条件や適性、市場価値を踏まえて求人を提案。
企業担当(RA)が保有する求人情報の中からマッチする案件を紹介。
選考サポート
履歴書・職務経歴書の添削、面接対策(模擬面接)、
面接日程の調整などを行い、選考通過率を高めます。
進捗管理・入社フォロー
企業担当(RA)と連携し選考状況を管理、
内定後の条件確認や入社までのフォローを行います。
CAの1日の流れ例
9:30 出社・メールチェック
10:00 求職者面談(オンライン・対面)
12:00 求人提案・書類添削
13:00 ランチ
14:00 面接対策・模擬面接
16:00 選考進捗確認・RAと打ち合わせ
17:30 求職者フォロー(条件確認・入社スケジュール調整)
18:30 退社
リクルーティングアドバイザー(RA)
企業の採用課題を解決し、会社の成長に直結する営業・コンサルティング業務です。
営業経験を活かしながら、採用成功という成果が目に見えるやりがいのある仕事です。
企業への採用提案
企業の人事担当者や経営層と打ち合わせ、
採用ニーズや課題をヒアリング。
求人案件の獲得・整理
企業の求める人物像や業務内容を整理し、
採用成功につながる求人内容を作成。
求職者紹介・採用支援
CAと連携して求職者を推薦、面接日程の調整、
選考状況の共有、条件交渉などを行い、企業の採用成功をサポート。
入社までのフォロー
内定条件確認、入社日調整、入社まで企業側のサポートを実施。
RAの1日の流れ例
9:30 出社・メールチェック
10:00 企業訪問・打ち合わせ
12:00 求人作成・案件整理
13:00 ランチ
14:00 CAとの情報共有・求職者推薦
16:00 面接日程調整・条件交渉
17:30 採用進捗管理・報告資料作成
18:30 退社
ここで働く魅力は、未経験でも安心して成長できる環境と、
営業経験を活かして成果を出せるやりがいです。
求職者や企業の人生・事業の成功に直結する仕事のため、
感謝される機会も多く、毎日がやりがいで満たされます。
「人の役に立ちたい」
「営業経験をもっと活かしたい」
「自分自身も成長したい」
そんな方に最適な環境です。
あなたもこの仕事を通じて、
多くの人の人生と企業の未来に貢献しませんか?
応募資格
📌 必須要件(書類選考基準)
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学歴 :高卒以上
経験 :社会人経験2年以上
顧客折衝経験 1年以上(販売や営業等で数値を追った経験)
転職回数: 28歳以下:2回まで / 29歳以上:3回まで
離職期間: 原則4ヵ月以内(理由次第で相談可)
勤務時間
09:00〜18:00(平均残業 月20時間以下)
休日休暇
土日祝休み/年間休日123日
■半休4時間勤務制度
■サンクス休暇(勤続5年で3日、10年で5日、15年で7日)
※事業部・拠点により変動有
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・健康診断・役職手当・資格取得制度
■社会保険完備
■入社時研修、OJT研修、外部研修(実績あり)
■ノートPC、スマホ、モニター支給
■永年勤続表彰制度
■累積貢献表彰制度
■四半期MVP・VP表彰制度
■選択制確定拠出年金制度
■変則就業時間制度(18:00以降の転職相談を行う際に適用)
■社内立候補制度
■タレントワーク制度(一定の範囲内で副業を認める制度)
■雇用形態選択制度
■キャリア面談制度(半年に1度)
■公認部活動支援制度(フットサル、バスケットボール、ゴルフなどのスポーツ)
■企業型保険制度(対象者:満3年勤務した社員)
■屋内全面禁煙(拠点により屋外に施設共通の喫煙所あり)