【栃木】技術系サブマネージャー候補＿第一事業本部
株式会社オープンアップソリューションズ
給与：500万円〜800万円
雇用形態：正社員
勤務地：メイン：栃木 ※将来的に埼玉が加わる可能性有栃木の顧客先
・メインは、自動車完成車メーカー（A社を想定）＠芳賀郡へ訪問
・現住所栃木がベター、必須ではない、大宮は通勤圏内と考えています
・東京オフィスに出社はほぼ無し
・リモートはほぼ無し
仕事内容
■ Why：なぜこの仕事が必要なのか
弊社の事業成長戦略の一つとして、
エンジニアの配属先である現場、営業部門、採用部門が連携し、組織全体の最適化を図ることが求められています。
安定的かつ継続的に稼働できる体制の構築、プロジェクトの拡大、エンジニアの育成と採用の橋渡し役を担う人材が必要です。
■What：この仕事で担う役割
案件開拓：顧客先担当者から情報収集、要件整理、営業部門と連携、技術者の提案支援
配属先（常駐先）に常駐しているエンジニアの就業マネジメント：就業状況ヒアリング、勤怠フォロー、就業評価
社内人材の稼働調整・育成：営業部門と連携し、配置、教育、非稼働者のスキル棚卸し・配属推進
定着率向上・離脱防止：技術者のフォロー、トラブル対応
KPI管理・報告業務：稼働率、粗利、人数などの数値管理と報告
採用の推進：採用部門との要件すり合わせ
■How：どのように実行するのか
配属先（常駐先）の顧客担当者と定期的にコミュニケーションを取り、情報収集とフィードバック
現地訪問やWeb面談による1on1フォロー
※顧客先：メーカー（自動車関連など）など
応募資格
※必須・コミュニケーション力、交渉力に自信がある方
⇒部門を横断した社員とのコミュニケーション
⇒配属先（常駐先）の顧客担当者との交渉、コミュニケーション
・若い社員が多いため、積極的に会話して頂ける方
・機械系メーカー出身または機械系のテクニカルな知見のある方：エンジニアの現在の仕事、将来のキャリア相談の会話ができるレベル
ペルソナ（対象者像）：
機械系エンジニアの実務経験を有し、キャリアチェンジを目的として転職活動中の方
エンジニア職ではないが、エンジニアの業務内容やキャリア形成に関する対話が可能な知識レベルを有する方
人材サービス業界または教育研修業界において、機械分野を専門領域として担当されている方
（業務経験1年以上）
※・日本国内在住者で、日本国内での就業経験があり、日本語がネイティブレベルまたはN1資格保有者方のみが対象となります。
勤務時間
09:00〜18:00（平均残業 月20時間以下）
休日休暇
土日休み／年間休日122日
完全週休二日（土・日）
GW（9日）
夏季（9日）
年末年始（10日）
有給休暇（平均取得10.0日/年）
福利厚生
退職金制度
◎リゾート施設使用割引
◎スポーツクラブ利用補助
◎退職金（確定拠出年金）
◎慶弔見舞金制度
◎定期健康診断
◎育児休業制度
◎介護休業制度
◎産前産後休業制度
◎出生時育児休業（産後パパ育休）制度
◎育児介護短時間勤務制度（子が小学校卒業まで）
◎子の介護休暇制度（当該子が一人の場合は5日/年）
◎ベネフィットステーション（各種サービス割引利用）
◎安否確認システム
◎社員持株会