【💰退職金制度あり ✕ 年間休日127日🏖️】人事／土日祝休み・転勤なし・残業20時間以内・賞与年1回・IT業界未経験可|J26621-2905
エイチアールワン株式会社
給与：354万円〜509万円
雇用形態：正社員
勤務地：【勤務地情報】
▼勤務地
東京都中央区築地5-5-12浜離宮建設プラザ
▼アクセス
都営大江戸線 築地市場駅 徒歩 5分
▼転勤に関して
・転勤有無：無し
仕事内容
【仕事内容】
顧客企業の給与計算や福利厚生業務を受託し、人事業務の安定運用を支える人事労務ポジションです。給与・賞与計算や福利厚生に関する実務を担当し、人事業務のプロフェッショナルとして顧客を支援します。
担当するのは、人事業務を同社へ委託する顧客企業です。顧客企業の社員から寄せられる給与や福利厚生に関する問い合わせにも対応します。
扱う領域は、給与・賞与計算、住民税、年末調整、財形、持株会などの人事業務です。経験を積んだ後は、顧客の人事業務に対するコスト削減、業務プロセス改善、制度改定・法改正時の提案、新規顧客の受託業務にも関わります。
【具体的な業務内容】
・算出する：顧客企業の給与・賞与について、給与計算業務を行う
・処理する：住民税や年末調整など、給与に付随する人事業務を進める
・運用する：財形や持株会など、顧客企業の福利厚生業務を担当する
・受け付ける：顧客企業の社員から寄せられる人事関連の問い合わせに回答する
・改善する：担当業務の経験や知識を活かし、顧客の人事業務におけるプロセス改善を進める
・提案する：コスト削減や制度改定・法改正への対応について、顧客へ改善案を提示する
・受託する：新規顧客から受け入れる人事業務について、アウトソーサーとして業務を担う
入社時の担当範囲は、希望と適性を踏まえて決定します。給与・福利厚生に関する実務から始め、経験と知識を蓄積した後は、顧客業務の改善や制度変更への提案まで役割を広げていきます。
【このポジションの特徴】
・事務経験を活かして人事労務へ職種転換できる
・複数業界の顧客企業の人事業務に関われる
・BPOとASPを組み合わせた人事サービスを扱う
・給与計算から業務改善・制度改定対応まで担当領域が広がる
・所得税、年金、社会保険、マイナンバーに関する知識を扱う
事業会社の人事部門とは異なり、担当企業や業務領域を変えながら複数の人事実務に関わる環境です。担当企業の規模や業務内容によって、担当領域や仕事の進め方も異なります。
【研修制度】
・配属部署でのOJTを中心とした業務習得
・階層別、コース別、テクニカル、選択型、全社研修を実施
・資格・教育奨励制度による学習支援
入社後は、配属部署でのOJTを中心に、給与計算や福利厚生など担当業務を段階的に習得します。加えて、階層別研修、コース別研修、テクニカル研修、選択型研修、全社研修が用意されています。
【入社後のキャリアパス】
・給与計算や福利厚生など担当業務の知識を深める
・顧客の人事業務改善や制度改定対応の提案を担う
・給与担当から福利厚生担当など別領域へ担当変更できる
・国内企業から外資企業など異なる顧客領域を担当できる
入社後は給与計算や福利厚生などの実務経験を積み、その知識を活かして顧客の業務改善や制度改定対応へ関与範囲を広げます。社内公募制度や、異動を伴わず別業務に挑戦できる社内複業制度もあり、担当領域を変えながら人事業務の経験を積める環境です。
応募資格
【必要業務経験】
＜職種未経験歓迎！業界未経験歓迎！まずはお気軽にご応募ください！＞
【必須要件】
事務経験
【OAスキル】Excel、Word必須 / Access尚可
※顧客とのデータのやり取りがExcelのため、得意な方歓迎
【歓迎要件】
人事業務・コールセンター業務をご経験をお持ちの方
◎フットワークが軽く、柔軟に対応できる方
【社会人経験年数】
2年～10年
【正社員経験】
なしでもOK
【学歴】
設定なし
【転職回数】
1回まで
勤務時間
09:00〜17:30（平均残業 月20時間以下）
休日休暇
土日祝休み／年間休日120日
【その他の休日休暇】
・有給休暇
・育児休暇あり
【詳細説明】
特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。育児休暇や介護休暇など、ライフイベントに応じた休暇制度も用意されています。
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・退職金制度
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・各種社会保険完備
・関東ITソフトウェア健康保険組合加入
・退職金制度：前払いまたは確定拠出金から選択可能
・定年：65歳
・配属部署でのOJT
・階層別研修、コース別研修、テクニカル研修、選択型研修、全社研修
・資格・教育奨励制度
・社内公募制度
・異動を伴わず別業務に挑戦できる社内複業制度
・社員表彰制度
・感謝バッチ
・配属部署外でのサポーター制度
▼その他待遇条件・手当
・通勤手当：会社規定に基づき月額5万円まで支給
・昇給：年1回
・賞与：年2回
・給与：月給246,000円〜366,000円
・基本給：246,000円〜366,000円
・想定年収：354万円〜509万円
・試用期間：3ヶ月。業務内容・条件は本採用時と同内容
▼休日・休暇制度
・年間休日：120日
・完全週休2日制（土日祝）
・有給休暇：入社当日から付与
・初年度の有給休暇：入社月に応じて3日〜14日
・翌年度以降の有給休暇：出勤率・勤続年数に応じて最大20日
・育児休業：最長で子どもが3歳になるまで取得可能
・妊娠中は短時間勤務・時差勤務が可能
・育児休業からの復帰率100％
・復職後は子どもが小学校3