【🔰未経験歓迎 ✕ フレックス制💻】法人営業／既存顧客中心・土日祝休み・年間休日140日・転勤なし・研修あり|J26621-1706
株式会社リクルート
給与：400万円〜400万円
雇用形態：正社員
勤務地：勤務地1
【勤務地情報】
▼勤務地
東京都千代田区丸の内1-9-2グラントウキョウサウスタワー
▼アクセス
JR線 東京駅 徒歩 0分
▼転勤に関して
・転勤有無：無し
勤務地2
【勤務地情報】
▼勤務地
東京都千代田区丸の内1-9-2グラントウキョウサウスタワー
▼アクセス
JR線 東京駅 徒歩 0分
▼転勤に関して
・転勤有無：無し
仕事内容
【仕事内容】
飲食店や美容サロンの経営者に対して、集客課題の解決に向けた提案と成果創出まで伴走する企画営業です。顧客ごとの課題を把握し、サービス導入後の売上向上に向けた支援を行います。
担当する顧客は、飲食店や美容サロンを運営する経営者です。経営課題や集客課題をヒアリングし、店舗ごとに異なる状況に合わせた提案を行います。
扱うサービスは「HOT PEPPERグルメ」「レストランボード」を中心に、「Airレジ」「Airペイ」「Airシフト」などの提案も行います。新規顧客開拓と既存顧客営業の両面から、顧客の課題解決を支援します。
【具体的な業務内容】
・ヒアリングする：飲食店や美容サロンの経営者から経営課題や集客課題を確認する
・提案する：顧客ごとの課題に合わせてサービス導入や活用方法を提案する
・支援する：サービス導入後の成果創出に向けて顧客と伴走する
・開拓する：担当エリアの新規顧客へアプローチする
・商談する：お客さま先を訪問し売上アップに向けた企画を提案する
・準備する：商談に向けた資料確認や提案内容の整理を行う
・共有する：チーム内で情報共有を行い、営業活動を進める
顧客への提案だけでなく、サービス導入後の成果創出まで関わる営業です。顧客ごとに異なる課題へ向き合いながら、提案内容を組み立てていきます。
【このポジションの特徴】
・飲食店や美容サロンの経営者へ提案する営業
・HOT PEPPERグルメなど複数サービスを扱う
・既存顧客営業と新規顧客開拓の両方を担当
・サービス導入後の成果創出まで支援する
顧客へのサービス提案だけでなく、導入後の成果まで伴走する営業スタイルです。担当する顧客ごとに異なる課題へ向き合い、提案内容を考えることが求められるポジションです。
【研修制度】
・ビジネスマナー研修
・営業プロセス研修
・商品や業界に関する専門知識研修
入社後はビジネスマナーや営業プロセス、商品・業界知識に関する研修を実施します。営業経験がない方でも、必要な知識を身につけながら業務に取り組める環境です。
【入社後のキャリアパス】
・契約社員制度は最長3年半の期間で勤務
・卒業後のキャリア形成を支援
・SE社員として継続して活躍する選択肢あり
契約社員制度では、期間を区切って営業スキルや経験を積み、卒業後のキャリア形成を支援しています。卒業後は営業職や企画・広報など別職種へ挑戦する人や、SE社員として活躍する人もいます。
【1日の業務イメージ】
・午前：出社後のミーティング、情報共有、商談準備を行う
・午後：顧客先への訪問、売上アップに向けた企画提案を行う
・夕方：オフィスでデスクワーク、翌日の予定確認、日報作成を行う
午前はミーティングやロールプレイ、商談準備を行い、午後は顧客先への訪問や提案活動を進めます。業務終了前には翌日のスケジュール確認や日報作成を行います。
応募資格
【必要業務経験】
■必須条件：
業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！
・成長意欲高く仕事に取り組める方
・チームや周囲と協力して仕事を進めることのできる方
・将来のキャリアに不安がある方
・キャリアを選択できる状態目標になりたい方
・市場価値を高めたい方
・１からキャリアの土台をつくりたい方
いずれかに当てはまる方からのご応募お待ちしております！
【社会人経験年数】
0年～12年
【正社員経験】
なしでもOK
【学歴】
高等学校卒業以上
【転職回数】
不問
勤務時間
09:00〜18:00（平均残業 月40時間以下）
休日休暇
土日祝休み／年間休日140日
【その他の休日休暇】
・有給休暇
・年末年始休暇あり
・育児休暇あり
【詳細説明】
特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。季節休暇に加え、育児休暇や介護休暇など、ライフイベントに応じた休暇制度も用意されています。
福利厚生
交通費支給・退職金制度
【その他の福利厚生・諸手当】▼福利厚生・社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）完備・通勤手当あり（会社規定に基づき支給）・入社後の導入研修あり・個人の市場価値やキャリアを磨くための成長機会・ステージを提供・卒業までの支援制度あり（転職情報の提供、面接スキルアップ研修、キャリアアップ支援金100万円）・3年間の契約満了者へ一律100万円を支給▼その他待遇条件・手当・賞与年2回（4～9月在籍分を12月、10～3月在籍分を6月に支給）・賞与は対象期間中の在籍日数で按分して支給・賞与額は年2回の考課（4月・10月）および全社業績により変動・インセンティブあり・月給312,500円・固定残業手当あり（月35時間分70,565円を支給）・超過した時間外労働分の残業代は追加支給・契約更新あり（業務習熟度・勤務実績等に応じて更新）・通算契約期間上限3年▼休日・休暇制度・年間休日140日・完全週休2日制（土日祝休み）・有給休暇あり（入社時15日付与、年間有給休暇15日～25日）・夏季休暇あり・GW休暇あり・年末年始休暇あり・特別休暇あり（出産育児休暇、ケア休暇、公傷休暇）・育児休暇取得実績あり