人事（社長直下の採用・育成チーム）｜HR業界経験者優遇｜プライム上場のハウスドゥグループ傘下
株式会社And Doホールディングス
給与：360万円〜550万円
雇用形態：正社員
勤務地：【京都本店】
京都府京都市中京区烏丸通錦小路上ル手洗水町670 京都フクトクビル5F
※就業場所：原則変更なし（ただし本人の希望・適性を考慮した人事異動はあり得るものとする）
仕事内容
株式会社And Doホールディングスにおける人事（採用・育成）業務全般をお任せします。本部及び全国の営業拠点と連携しながら、現場の声に最も近い立場で採用・育成を通じて事業成長を支えるポジションです。
【入社後にお任せしたい業務】
入社後は、まずOJTを通して会社理解を深めながら、採用業務全般を担当いただきます。
経営層や拠点マネージャーと連携し、採用数の達成に向けた計画立案から実行までをお任せします。
採用フローやツール運用、候補者対応などを経験しながら、当社の採用スタイルを理解していただく期間です。
業務に慣れてきた段階で、教育プログラムの企画・運営やオンボーディング施策にも携わっていただきます。
採用した人材が早期に活躍・定着できるよう、面談設計や研修内容の改善などにも挑戦いただきます。
将来的には、採用・育成の両面から「人が育ち、組織が強くなる仕組みづくり」に携わることを期待しています。
＜業務例＞
・事業部の採用計画策定（本部・現場との協働）
・面接設計、選考運営、候補者フォロー（採用責任者・現場との連携含む）
・媒体・紹介会社の選定・効果検証（数値分析・改善提案まで一貫して担当）
・スカウト・ダイレクトリクルーティングの実務
・新入社員・中途入社者のオンボーディング支援
・定着・育成施策の企画・運営（メンター制度・研修等）
・採用広報（求人票・採用HP・SNS等）の改善企画
※無期雇用
※変更の範囲：会社の定める業務
応募資格
キャリア人事（採用）・人材業界経験者は優遇します。
【必要条件】
※以下のうちどれかに当てはまる方
・人事（採用）に関する実務経験がある方
・人材紹介・求人広告など、人材業界での営業経験
【歓迎する経験・志向】
・現場に近い立場で事業成長を支えたい方
・採用から育成・定着まで一気通貫で携わりたい方
・スピード感ある環境で意思決定しながら動ける方
・現場社員やマネージャーと積極的に関係構築できる方
・採用・育成領域で仕組み化や制度企画に挑戦したい方
【求める人物像】
・ 人の可能性を信じ、全力で支援できる方
・ 柔軟な発想で課題を見つけ、改善提案できる方
・ 組織の「今」と「これから」をつなぐ人事になりたい方
＜メンバー一同より＞
他業界での人事経験者や人材業界での営業経験者など、業界や職種を問わず、活躍できるフィールドがあります。私たちが求めているのは、採用・育成の重要性を深く認識し、柔軟な発想でその未来を切り拓いていける方です。何事にも積極的に取り組める方からのご応募をお待ちしています。
勤務時間
09:00〜17:30（平均残業 月20時間以下）
休日休暇
土日休み／年間休日115日
【年間休日115日】
完全週休2⽇制（原則土日）
※選択制（土日取得可）
GW公休
夏季公休
年末年始公休
産前・産後休暇／育児休暇
介護休暇
慶弔休暇
⽣理休暇
災害休暇
ライフサポート休暇
社会貢献休暇（ドナー休暇／裁判員休暇）
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・健康診断・持株会制度・家族手当
各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
通勤交通費 （月～5万円）
子女手当（18歳以下で扶養されているお子様の人数×月1万円）
社内慶弔見舞金支援制度
各種表彰制度
社員持株会
確定拠出年金制度
ワークライフバランス制度（時短勤務制度）
従業員割引
資格受験費用負担制度（社内規定あり）
食事会
会社イベント
健康診断
研修制度
OJT制度／eラーニング／入社式／入社半年後研修／階層別研修／事業部内研修
※資格手当
└宅地建物取引士（宅建）：月2万円
└一級建築士：月5万円
└二級建築士：月2万円
└不動産鑑定士：月2万円
└社会保険労務士：月 2万円
※各手当については社内規定に準じて支給をいたします。